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期刊信息/Journal information
消费导刊
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月刊

1672-5719

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100075

北京市丰台区定安东里20号楼108室

消费导刊/Journal Consume Guide北大核心
查看更多>>《消费导刊》杂志（国内刊号：CN 11-5052/Z，国际刊号：ISSN 1672- 5719），创刊于1950年，初创刊名为《中国轻工业经济》，截至目前，有60年的办刊历史，曾连续两届入选《中文核心期刊要目总览》（1992版）（1996版），2003年经国家新闻出版总署批准，正式更名为《消费导刊》。《消费导刊》杂志是由中国轻工业联合会主管主办的工业经济类国家级杂志；以经济界知名专家、学者为资深后盾，整合资源优势；秉承“前沿、高端、独到”的办刊原则，关心产业结构和消费者的心路历程。
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收录年代

    浅议"参与式"绩效管理如何激发员工内生动力

    周晶
    270页
    查看更多>>摘要：根据当代激励理论,普遍认为员工参与工作设计有助于满足其责任、承认、成就、成长,以及自尊的获得感需要.本文研究"参与式"绩效管理激发员工内生动力的基本理念,认为单位内的绩效管理需要民众的参与,并良好运用多种管理模式.

    绩效管理评估体系申诉制度

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    浅谈国有企业单位人力资源管理的绩效考核

    吕宏
    271页
    查看更多>>摘要：国有经济在国民经济命脉中占主导地位,同时在国家的宏观调控中占主导地位.全球的经济都在快速发展,在市场经济的大环境下,国有企业在经济发展中具有重要作用,如何让科学合理的进行人力资源管理的绩效考核,增强国有企业在经济市场中的竞争优势,是摆在主要面前的问题.

    国有企业单位人力资源管理绩效考核

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    探究提升收银审核员的岗位职责意识的策略

    张朋军张洪涛
    272页
    查看更多>>摘要：收银审核员是行政事业单位重要岗位,直接接触资金,其工作是财务管理的重点.因此,行政事业单位收银审核员应不断强化自身职责意识.然而,岗位职责意识的提高并不是一蹴而就的,也不是简单粗暴的,需采用针对性有效的方法予以提升.鉴于此,本研究作者结合自身多年工作经验,对于如何提升收银审核员岗位职责意识提出了自己的几点拙见,仅供参考.

    行政事业单位收银审核员岗位职责意识

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    公共图书馆提高服务效能的途径

    蒋悦丁花阳
    273页
    查看更多>>摘要：成立公共图书馆提供给了人们所需讯息和知识的重要平台,其有利于促进国家综合实力和全民文化素质有效提高.但传统信息传播方式已经不能使人们对实时信息的需求得到满足,在信息技术的不断发展下,人们更多的借助网络将自身需要的信息获得.在此形势下,我国公共图书馆的发展面临着新的挑战.为了更好地将公共图书馆的价值与作用充分发挥出来,应及时更新、完善图书馆的服务方式和效率,并积极开展公益性服务,从单一的服务转变为多元服务机构.

    公共图书馆服务效能意义

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    激励机制在事业单位人力资源管理工作中的应用

    冷吉明
    274页
    查看更多>>摘要：随着市场经济的不断发展,事业单位将面临各种各样的挑战,在市场经济体制中扮演着重要的角色,为了推动事业单位人才的发展,必须进行人力资源管理政策的调整.据研究调查发现,激励机制在事业单位人力资源管理中的有效运用,从根本上调动了工作人员的积极性和主动性,为促进事业单位的平稳发展奠定了坚实的基础.

    激励机制事业单位人力资源管理应用探讨

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    加油站经营管理中客户忠诚管理的策略探讨

    周希彬
    275页
    查看更多>>摘要：当前加油站需重点提高私家车客户的忠诚度管理,以期获得更加稳定的经营利润.文章在忠诚管理理论中的情感论、行为论、认知论的导引下展开了主题探讨.客户忠诚管理策略分别为:加油站设计专属服务制度提升情感型客户关系管理绩效、加油站合理规划经营网点提升行为型客户关系管理绩效、加油站加强产品信息发布提升认知型客户关系管理绩效.

    加油站客户忠诚管理策略

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    精细化管理在企业成本控制中的应用探究

    周骞晓
    276页
    查看更多>>摘要：伴随着近年来我国经济的快速发展,许多企业也得到了长远的发展.因此,企业如何更好地运营并发展,便成为了当今时代经济发展的一个重大课题.正是在这样的背景下,成本作为企业运营与发展的一个核心要素,开始逐渐成为了企业发展的一个关键所在.所以,当代企业应意识到成本控制的重要性,并依托于精细化的管理方式,达到对成本的有效控制,以此来确保企业的长远发展.

    精细化管理企业成本控制应用

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    疾控中心绩效考核方法和考核指标选取探讨

    杨健
    277页
    查看更多>>摘要：为更好地顺应医疗卫生机制的要求和改革,需进一步严格管理疾控中心并提高对其的考核要求,可充分提升其服务水平得,同时,激发内部工作人员工作的积极性.因此,对利于疾控中心健康发展的绩效考核办法的探索和设立至关重要.

    疾控中心绩效考核考核方法考核指标

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    绩效考核在医院人力资源管理中的应用分析

    张静
    278页
    查看更多>>摘要：人力资源是企业发展的核心竞争力,因而企业的发展直接受到对人力资源管理的影响,各行各业都格外关注人力资源管理工作.绩效管理认识不足、绩效考核标准不明确是当前医院人力资源管理中存在的主要问题.

    绩效考核人力资源管理应用分析

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    大型血液透析中心运营管理

    杜迎春
    279页
    查看更多>>摘要：在医疗卫生服务的新时代,医院注重解决资源和技术供给与消费需求之间的新匹配关系.本文通过对某大型医院血液透析中心的运营效率、成本结构和人力成本等方面分析,使医院在提供医疗服务方面努力实现"提高质量、提高效率"双提高,增强了医院的市场竞争力.

    血液透析运营管理

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