首页期刊导航|新商务周刊
期刊信息/Journal information
新商务周刊
新商务周刊

半月刊

新商务周刊/Journal New Business Weekly
正式出版
收录年代

    提升企业党小组服务能力的实践与思考

    王利俭
    169页
    查看更多>>摘要：全面提升党小组的服务能力,进一步加强党小组建设,是加强基层党组织建设的重要手段.秦皇岛港股份有限公司党委积极探索党小组融入中心,进入管理,服务大局的能力,通过各种行之有效的活动方式,切实提升党小组服务能力,进一步加快服务型党组织建设,促进了公司党建工作整体水平的提升.

    企业党小组服务能力

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    互联网+下商业银行服务小微企业的实践与思考

    陈美娇
    170页
    查看更多>>摘要：在互联网背景下,我国商业银行发展形势已实现重大突破,即从以往独立型发展模式向服务型发展模式转变,从银行发展根本理念出发,致力为小微企业解决融资问题,帮助小微企业更好发展.本文分析互联网+下商业银行服务小微企业的具体实践,探究互联网+下商业银行服务小微企业的相关对策,旨在为小微企业提供更好、更全面的金融服务,推动小微企业稳定发展.

    互联网+商业银行小微企业

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    北京市企业新型学徒制试点效果评估

    鄢圣文
    171-172,253页
    查看更多>>摘要：企业新型学徒制试点实施效果总体经验是:政府引导,政府支持是企业新型学徒制有序运行的重要保障;企业主导,企业是企业新型学徒制的利益主体;院校参与,合作院校是企业新型学徒制实施的重要推手;学徒努力,培养新型学徒是试点的终极目标.政府管理部门在创新激励机制,创新管理模式,创新保障制度等有成效.企业试点效果为:经济效益提高,企业凝聚力增强,企业形象提升,学徒素质提高,导师全面发展.合作院校效果为:教学模式创新,课程开发加强,示范作用明显,四级评估体系建立,师资队伍优化.

    新型学徒制绩效评估技能人才试点评估

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    基于燃机电厂浅谈高技能人才培训存在的问题和解决方案

    金宇
    173,175页
    查看更多>>摘要：随着电力行业的不断改革,新型能源的不断升级,电厂将从半自动化、垄断化管理走向自动化、智能化、精确化管理,企业对高技能人才的需求也随之提升,高技能人才的队伍建设作为人力资源的重要组成部分,面对改革后的电力行业形势,电厂的高技能人才队伍建设应该何去何从,本文将以某燃机电厂为例浅谈电厂高技能人才现状、存在的问题并提出解决方案.

    电厂高技能人才培训

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    现代企业人力资源招聘的误区及改善建议研究

    徐晓欢
    174-175页
    查看更多>>摘要：人力资源招聘是企业人资部门管理工作的一项重要内容,关系到企业内部人员结构的调整.而招聘工作的质量对企业的发展有较大的影响,从企业人资招聘工作的实际情况看出,招聘过程还存在一些误区,影响企业的稳定发展,需要针对这些不足进一步改善.鉴于此,本文进行了具体分析,以供参考.

    招聘企业人力资源现代企业误区改善

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    国有企业后备人才培养的实践

    侯慧敏
    176页
    查看更多>>摘要：国有企业要想实现长久发展,雄厚的人才储备是不竭动力.人才是企业拥有的最宝贵财富,也是人力资源建设中最为重要的部分.国有企业加强后备人才的培养,有利于凝聚人心,提升企业综合能力,是保持国有企业生机与活力的根源所在.

    国有企业后备人才培养实践

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    湖北省跨境电商人才培养路径研究

    刘丹
    177页
    查看更多>>摘要：在湖北把跨境电商作为新兴产业战略发展的大环境下,湖北跨境电子商务已初具规模,企业高度重视,平台建设逐步加快,企业快速成长的态势日渐显现.本文重点针对影响跨境电商产业关键因素人才供给要素做出全面分析及相应对策与建议,最终能实现政行企校充分协同合作,优势互补,积极培养懂国际贸易,会电商平台操作且熟悉一带一路沿线及周边国家社会、经济、文化的高素质创新性电商人才,促进我省跨境电商产业蓬勃发展.

    跨境电商人才培养校企合作

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    企业人力资源管理信息化创新建设

    刘飞
    178页
    查看更多>>摘要：随着我国信息技术的不断发展,为人们的生活和工作带来了很大的便利.在企业人力资源管理方面也进行了信息化的建设,不仅改变了管理的工作方式,还促进了企业人性化的发展.但是,在企业人力资源管理信息化建设中还存在一些问题,需要及时改进和完善,才有助于推动企业人力资源管理的信息化建设.本文主要分析了当下企业人力资源管理信息化的现状,提出了信息化建设的重要性,并探讨如何加强企业人力资源管理的信息化建设,以此来促进企业的发展.

    人力资源管理信息化创新建设

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    企业人力资源薪酬管理措施探讨

    刘子健
    179页
    查看更多>>摘要：在全球经济一体化格局日益形成的当下,企业改革成了国民经济的重要红利来源,通过企业改革,能进一步巩固企业在市场经济中的主体地位.基于此,为更好地推动企业改革顺利进行,扭转企业员工思想认识,以薪酬管理的必要性分析作为切入点,详细阐述了在体制改革攻难的关键时期,企业如何凭借着薪酬管理措施,提高员工工作积极性,为打赢这场转型升级攻坚战加油助威.

    企业人力资源薪酬管理措施

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    浅谈企业人力资源绩效管理

    盛小芳
    180页
    查看更多>>摘要：企业的人力资源绩效管理是企业健康发展的重要保障,也是企业在现阶段企业激烈竞争中占据发展优势的重要途径.所以在这一方面要能够紧密的和市场发展相结合,要在企业自身发展的基础上采取适合的管理策略,针对性的实施.只有这样才能够最大化的促进企业人力资源绩效管理的发展.本文对企业人力资源绩效管理进行了探讨.

    企业人力资源绩效管理策略

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据