期刊,中国文化与管理 2023年卷2期_国家学术搜索

期刊信息/Journal information

中国文化与管理

中国文化与管理/Journal Chinese Culture and Management

正式出版

收录年代

论我国传统商事组织的监督机制及其借鉴

赵俊岭

132-141页

查看更多>>摘要：在现代公司治理与管理中,监督至关重要.通过对传统商事契约的解读,可以发现我国传统商事组织主要有诉诸经济处罚、伦理道德、声誉机制、神明监督几种主要监督形式,在历史上发挥了重要的作用.目前,我国公司监督领域制度实践的效果不尽人意,应该对传统商事组织的监督机制进行必要的传承与借鉴,不断提高公司治理与管理的效率.

关键词：

公司治理传统商事组织监督机制

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维普
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查看更多>>摘要：企业发展离不开道德管理,企业道德管理将逐步被人们所认可并成为企业发展的重要理念和手段.随着企业改革发展的不断深入,我国企业道德管理有着长足的进步.但是,一些企业道德管理的理念和手段仍然存在不足之处,凸显在对道德管理与经济效益的根本关系把握不清,缺乏对人的尊重,以及缺少对企业道德环境的塑造等.现时代需要有积极的应对措施:确立各主体道德管理的基本原则,落实营造企业道德环境,建立企业道德管理评估指标体系以把握自身道德管理和企业道德发展状况.并且,在不断改善消费者网络信息渠道并努力扶正舆论的同时,通过开展常态化的企业道德教育,不断提高企业职工和企业管理者的道德责任意识,逐步完善道德管理评价与监管机制.

关键词：

道德责任道德管理企业发展

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基于儒家文化的社会审计与上市公司财务重述行为研究

肖忠意陈海涛郑国洪胡显莉...

151-168页

查看更多>>摘要：本文基于儒家文化,利用2009-2021 年中国沪深A股上市公司样本,研究检验了社会审计与被审计上市公司财务重述之间的关系.本文研究发现,社会审计儒家文化与客户上市公司财务重述行为之间存在显著负相关性,意味着社会审计儒家文化能够抑制上市公司财务重述行为,发挥提升被审计上市公司财务报告质量的监督治理效应.进一步机制检验表明,社会审计儒家文化能够与审计质量形成抑制上市公司财务重述的调节机制.本文还发现社会审计儒家文化的监督治理效应表现出一定的非对称性,即变更社会审计单位所导致的社会审计儒家文化升级对于抑制财务重述发挥更加显著的作用.总体而言,本文将儒家文化引入到社会审计的监督治理效应研究分析框架中,能为塑造新时代审计文化,提升社会审计质量提供借鉴.

关键词：

社会审计儒家文化财务重述

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儒家商业逻辑的微观合法化过程与机理研究

奚菁邢莹莹吴小节晋琳琳...

169-188页

查看更多>>摘要：随着弘扬中华优秀传统文化成为建设社会主义文化强国的重大战略任务,我国相继涌现出一批摒弃源于西方文化的经济逻辑、运用儒家商业逻辑打造幸福企业、实现可持续发展的企业家.本文以5 个践行儒家文化的企业为研究对象,采用多案例研究方法,探讨儒家商业逻辑在企业家层面获得认知合法化的过程以及这一过程得以实现的机理.研究识别出两类合法化主体——先行企业家与追随企业家;前者对儒家商业逻辑的认知合法化经历了"感知需求、内摄、认同、辐射"四个阶段,后者则经历了"示范引领、内摄、认同、辐射"等阶段.儒家文化的社会合法性、个体对幸福感的需求及儒家文化的独特意涵是驱动该过程发生的底层动力.由此构建了儒家商业逻辑微观合法化的过程与机理模型.

关键词：

制度逻辑合法化儒家文化儒家商业逻辑

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王阳明领导思想在现代企业管理中的应用研究

孙怀平马成章

189-200页

查看更多>>摘要：王阳明是我国古代著名的儒家思想代表、阳明心学创始人,其领导力思想是阳明心学在军事行动中的具体体现.王阳明领导和指挥的三次军事行动集中反映出了其领导力的基本结构:有效的领导沟通能力、领导组织变革能力和战略领导能力.在企业管理实践中,企业领导者需要通过出色的战略领导能力、沟通交流能力引导企业组织实施变革,促进企业更好适应内外部环境的变化,从而实现企业的战略目标.

关键词：

阳明心学领导力领导沟通组织变革战略领导

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儒家管理学为什么没有脱离实践?——一个基于实践概念的研究

巩见刚王海龙

201-212页

查看更多>>摘要：学术脱离实践,是主流管理学一直以来不得不面对和解决的一个重要问题.相比较于主流管理学,传统的儒家管理思想却不存在这个问题,因为其几千年来一直深受实践者的尊重和认可.为何在科学、现代的西方管理学不受实践认可、尊重的情况下,传统的儒家管理思想却能做到这一点呢?本研究从管理实践的概念以及有效指导实践的内涵出发,对此问题进行了理论意义上的探索.研究显示,儒家管理思想之所以能够有效指导实践,本质上是因为其是一门心性之学,能够有效应对实践必须要解决的根本目的、正当性、知行合一等重要问题.而深层次的原因,则是中华传统文明本身的成熟性,以及儒家重视躬行的学术传统.

关键词：

儒家实践管理学文化道德

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德鲁克"组织共同体"对儒家伦理思想的吸收借鉴

蒋显荣米晓雪

213-224页

查看更多>>摘要：德鲁克提出"组织共同体"有其历史条件:资本逻辑与现代组织发展的矛盾不断深化;工商组织攫取最大利润被认为是正义的这一假设遭遇到了劳资矛盾、人与自然矛盾激化的重击;霍桑实验的结果阻挡了科学主义拯救管理的预期,"社会人"假说诠释不了未来的工业人;"创造顾客"是工商组织的创新性活动,需要一个全局的共同体理念来指导.德鲁克前瞻性的"组织共同体"理念,不是局限于对原有资本伦理的修复,而是以产品创新为引导,构建共存共生的劳资关系,创建厂家顾客互惠、人与自然和谐的过程."创造顾客"需要具有组织共同体伦理观,要求工商组织把获得最大利润改为取得发展所需利润,从深层管理伦理来说,这是基于"诚信""友善""互惠"的发展伦理.在德鲁克时代,这仅是对美好组织共同体的期盼,要想构建经济目标与社会目标相一致的组织共同体伦理,在认识上还需破除均衡主义伦理观和超功利主义伦理观的局限.德鲁克认为,儒家伦理为构建新型组织共同体提供了很好的基础.德鲁克的思想对于促进西方世界赞同人类命运共同体起到了桥梁和铺垫作用.

关键词：

组织共同体德鲁克管理伦理

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战略管理理论视域下构建中国式现代化发展道路的哲学阐释

陈玲李乔

225-233页

查看更多>>摘要：战略管理是西方管理理论的一个分支,战略思想却不是西方所独有的.本文以战略管理理论形成的思想史进行分析,通过中西方战略思想史的对比,得出战略管理哲学是对企业进行战略指导,对人、组织、管理等基本范畴,以及人与人、个人与组织、组织与组织、组织与环境等基本关系的理解.中国式现代化的进程离不开战略管理理论的指导,但西方的战略管理理论不能直接嫁接到中国的管理实践当中,需要通过中西战略思想史的梳理,对中西战略思想进行哲学分析,探讨适合中国式现代化发展道路的战略管理理论.

关键词：

战略管理哲学中国式现代化发展道路中国特色战略管理哲学

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从管理的"社会人"到工业文明的"社会能力"——梅奥人际关系理论的思想价值与实践意义

纪光欣冯启海

234-239页

查看更多>>摘要：梅奥通过对霍桑实验的总结而确立了人的社会性和社会合作对管理的重要价值,创立了人际关系理论,进而将这一视角延伸到对工业文明条件下"社会失调"问题的反思,提出了社会能力与技术能力的平衡对工业文明健康发展的重要性,使人际关系理论超越管理层面而具有了深刻的社会哲学意涵.

关键词：

人际关系社会人社会能力社会失调

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中国式现代化背景下文化传承与人本管理的价值和启示——第五届"中国传统智慧与现代管理"论坛学术综述

孙怀平朱光磊

240-249页

查看更多>>摘要：中国传统文化是我国社会和经济发展的宝贵资源.中国传统文化中蕴含着丰富的人本思想.中国式现代化本质含义之一是人的现代化,人本思想是现代化的重要标志之一.在世界面临大变局之际,探讨中国传统文化下人本思想与中国式现代化关系,具有重要的学术价值和实践意义.本次研讨会的成果显示,传统文化中不仅具有深厚的人本管理思想,而且这些思想在实践领域得到不同程度的体现和实现,对促进中国式现代化进程具有重要的意义.

关键词：

人本管理中国式现代化中国传统文化

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