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总裁
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林西

月刊

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总裁/Journal President
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收录年代

    论项目总监的协调能力和综合能力

    聂红宁
    1-2页
    查看更多>>摘要：工程项目建设是一项复杂的系统工程,在系统中活跃着建设单位、承包单位、设计单位、监理单位、政府建设主管部门以及与工程有关的其它单位等要素.这些要素各有自己的特性、组织机构、活动方式及活动目标.这些要素间互相联系,也互相制约.为了使这些要素能够有秩序地组织有特定功能(完成工程项目建设)和共同活动目标(按工期、保质量,尽可能降低工程造价)的统一体,需要一个强有力的力量进行组织和协调,那么监理机构是组织协调的最佳选择.

    石化建设项目总监协调能力综合能力

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    市场营销中购买者类型分析

    王丹周鹃
    3-4页
    查看更多>>摘要：在市场营销中,购买者的行为变化常常会影响到营销的效果的好坏.从营销的对象购买者的行为出发,将购买者分为了不同的类型,分析了不同类型购买者购买行为,并且针对不同类型的购买者和购买行为制定相应的营销策略.

    消费者购买行为行为分析购买类型

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    心理契约理论运用研究述评

    肖晶
    4-5页
    查看更多>>摘要：对近年来我国学者对心理契约理论在企业和政府、学校的运用研究进行了回顾,并对这些运用的研究不足进行了筒短的评述,并认为将心理契约的运用拓展到导师与研究生的心理契约研究中来是以后的一个可发展方向.

    心理契约期望重构

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    和谐劳动关系探讨

    卿芳梅
    6页
    查看更多>>摘要：通过分析劳动关系参与者之间的互动过程来找寻劳动关系不和谐的根本原因,并提出了相应的改善措施.

    劳动关系博弈均衡

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    论独立董事与监事会的关系

    齐冬冬
    7页
    查看更多>>摘要：独立董事制度产生于上世纪70年代的美国,监事会制度产生于1602年的荷兰,在德国被发扬光大.这两者在公司里都司职监督,我国引入独立董事制度之后,学术界围绕这两者的关系及其它们的发展道路展开了激烈的争论.就这个问题提出了一些自己的看法.

    独立董事监事会关系

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    论旅游从业者礼仪素养的持续培养

    王建茹
    8页
    查看更多>>摘要：在国际化背景下,我国旅游企业要参与国际竞争,除借鉴国外先进旅游企业的管理经验和管理模式,锻炼娴熟的职业技能外,还需要旅游从业者具备良好的礼仪素质.强化高职高专学生和旅游企业员工礼仪素养的持续培养,是旅游人才开发的必然趋势.

    全球化旅游从业者礼仪素养持续培养

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    我国国有企业业绩评价体系研究

    刘琴
    9页
    查看更多>>摘要：首先从业绩评价的理论概述出发,分别阐述了西方国家和我国国有企业业绩评价体系的发展历程,然后分析了我国国有企业业绩评价体系的现状和存在的问题,并提出了一些建议.

    国有企业业绩评价战略

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    公司治理外部控制系统文献综述

    孙聪
    10页
    查看更多>>摘要：公司治理机制是解决现代公司由于控制权和所有权分离所导致的代理问题的各种机制的总称.它包括外部控制系统和内部控制系统.对公司治理机制理论中外部控制系统研究的文献进行了综述.

    公司治理机制系统外部控制

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    秘书实训环节思考

    李党培
    11页
    查看更多>>摘要：根据高职教育"四个能力"(实践能力、创新能力、就业能力和创业能力)的培养要求,高职教育应该以培养高等技术应用型专门人才为根本任务,学校与社会用人部门相结合,师生与实际劳动相结合,理论与实践相结合,才是人才培养的基本途径.所以高职文秘专业的培养目标,以适应社会发展对人才的需求,须改革传统的教育教学模式,加强实践教学,提高学生的实际操作能力.

    秘书实训思考

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    工作自主性和互依性对员工责任感影响分析

    朱艳钦
    12-13页
    查看更多>>摘要：组织公民行为是人力资源研究的重要内容,工作特征的不同对员工的行为产生影响,进而影响员工工作表现和工作绩效.主要研究工作自主性和工作互依性对员工责任感的影响.

    工作自主性工作互依性责任感

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