首页期刊导航|中外企业文化（下旬刊）
期刊信息/Journal information
中外企业文化（下旬刊）
中外企业文化（下旬刊）
中外企业文化（下旬刊）/Journal Chinese & Foreign Corporate Culture
正式出版
收录年代

    后进生的素质分析与转化探讨

    陈建宏
    291-292页
    查看更多>>摘要：作为技校学生，在每个班集体都有几个甚至更多的问题学生，他们是：麻烦的制造者、拖班级的后腿者，也就必然存在一些学习成绩、自我约束能力不尽人意的个体或小群体。班主任往往会把一半甚至更多的时间和精力花费在这些特殊群体的身上，然而效果不一定好。所以他们成了班主任、教师的“心病”。通过三年来工作的实践、经验的积累、不断的摸索以及多方面的学习，对班主任的工作，特别是班级的管理、后进生转化的问题，逐步总结了一些观点和看法，在此和各位同仁进行交流、探讨，相互帮助、相互提高，在以后的工作和班级管理上更上一个台阶。

    班主任教师后进生教育措施

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    基于教育生态观的高职数学教育改革

    江楚义
    293-293,294页
    查看更多>>摘要：高职教育作为我国高等教育的重要组成部分，相关专家学者对于其教育模式的探索从未停止过，教育学科及其组织管理如何科学化，也是众人从未停止探索的重大难题之一。本文主张从生态系统的观点来认识高职院校的教育，并从生态教育观的内涵入手，探讨了基于教育生态观的高职数学教育改革的建议，从而为师生共同创造条件，将传授教学知识与提升学生“用”数学的能力有机结合。

    教育生态观原则高职院校数学教育

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    浅析普通高中教学管理之人本管理

    王晓东
    294-295页
    查看更多>>摘要：现代管理的理念“以人为本”，“人是第一资源”、“人是最宝贵的资源”与“尊重人才”已成为共识。因此在管理活动中要树立科学的先进的人本管理的管理理念。普通高中教学管理必然应遵循以人为本的管理理念，才能切实提升教学管理水平，实现师、生、校共同发展。

    管理以人为本人本管理

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    以典型词例考察复合动词后项用法

    金莉兵
    296-296,297页
    查看更多>>摘要：复合动词在日语的动词中承担着重要的作用，是日本人的语言生活中不可缺少的部分。但是，复合动词对于中国的日语学习者来说，即便是高水平的学习者，仍然是学习上的难点之一。特别是，像“～はじめる”同“～だす”，“～でる”同“～だす”这样意思相近的复合词，彼此间意思有怎样的差别，应该怎样去区别使用，这都是困扰着学习者的难题。本文主要基于姬野昌子对于复合动词后项“～だす”的意思划分，以及齐藤伦明关于复合动词后项的接辞化的考察研究之上，重点考察作为复合动词后项的“～だす”的各项用法。

    复合动词~だす接辞化移动显在化开始

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    英汉音位拟声表意功能的对比研究

    张邱慧张彦玲
    297-298页
    查看更多>>摘要：本文从语言对比分析的角度对英汉音位拟声表意功能进行了探讨。首先，文章描述了英语和汉语音位的划分。汉语由韵母与声母组成，其没有明确的长短原因划分。英语具有明确的长短音之分。其次，对英汉音位表意功能进行了探讨，英语音位可以让阅读者或者朗诵者感受到文章用词的微妙，从而感受到作品的魅力，体现出音位表意。拟声词是对大自然声音最好的诠释，可以让人联想到声音的主体。最后，作者从音位的角度对英汉两种语言中的拟声表意功能进行了对比研究。

    英汉音位拟声表意功能

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    浅析高等职业技术学院学生的学籍管理工作

    刘景杰
    299-300页
    查看更多>>摘要：学籍管理工作是高职院校管理工作的重要组成部分，是保证学生管理、教学管理顺利开展的基础和有利保证，是关系学院发展和学生切身利益的基础性工作。高等职业技术学院应积极分析当前学生学籍管理工作中存在的问题及原因，客观面对因招生工作改革带来的学籍管理问题，建立健全学籍管理工作法规制度，客观、公正、严肃地做好学生学籍管理工作。

    高职学生学籍管理问题及原因分析对策

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    践行群众路线发挥企业基层工会职能

    王东
    301-301页
    查看更多>>摘要：基层工会是党、企业和职工群众的桥梁纽带，工会组织要坚持践行群众路线，增进与职工群众的感情，提升职工群众权益保护的效能，相信和依靠广大职工群众的智慧和力量，充分发挥企业基层工会职能。

    工会群众路线职能为民务实清廉

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    高职院校教师职业倦怠问题成因及解决策略

    刘水涓
    302-303页
    查看更多>>摘要：本文从“职业倦怠”的定义入手，详述了高职院校教师出现职业倦怠问题后可能的表现以及对学生、对教师本人、对教学工作、对社会造成的消极影响，并分析了高职教师出现职业倦怠的原因，最后给出了有针对性的解决方案，对高职院校如何有效干预及解决教师职业倦怠问题有一定的参考价值。

    高职教师职业倦怠心理健康干预策略

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    论和谐劳动关系的影响因素和构建途径

    管淑艳张富
    304-304,305页
    查看更多>>摘要：构建和谐劳动关系，对企业发展至关重要。本文结合一些公司的做法，对和谐劳动关系的影响因素及途径进行了分析。

    和谐劳动关系影响因素构建途径

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    人文关怀和心理疏导在企业的具体实践

    姜敏峰
    305-306页
    查看更多>>摘要：随着社会的发展，如今的企业也在不断变化着，现在的企业所需要的不再是强硬的管理，取而代之的应该是企业对于员工的人文关怀和在必要时的心理疏导。一个员工的心理健康与工作时的幸福感可能不会造成一个企业的兴或衰，但是许多员工的小问题累计起来足以使一个企业衰败。由此可知注重对员工的人文关怀与心理疏导在一个企业的发展过程中是十分重要的。

    人文关怀心理疏导实践

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据