期刊,管理学报 2024年卷10期_国家学术搜索

期刊信息/Journal information

管理学报

主　　编：张金隆

出版周期：月刊

国际刊号：1672-884X

电子邮箱：glxb@hust.edu.cn

电　　话：027-87542154

邮政编码：430074

地　　址：武汉市洪山区珞喻路1037号

管理学报/Journal Chinese Journal of ManagementCSSCICSCDCHSSCD北大核心CSTPCD

查看更多>>本刊办刊宗旨是加强管理学科学术交流，介绍国际先进管理理念，力助中国管理学派成长，推动管理学科不断发展。

正式出版

收录年代

女性创业者企业高质量行动网络构建研究——"美力赋能"管理思想探析

胡海波周洁位鹏王怡琴...

1423-1434,1551页

查看更多>>摘要：采用纵向案例研究方法,对女性创业者张蓓的多次创业历程开展分析,提炼出该企业家"美力赋能"的管理思想.研究结果表明:企业家管理思想的形成受其客观、适时应务的差异性关键特征影响,并由其认知和具象美的逻辑塑造,具有变与不变的内涵;创业者创业意愿"桥接"其关键特征与管理思想,通过对话持续发展的关键特征,在3个创业阶段分别表现为尽物之美、承天之美和化育之美,并担当企业家管理思想的载体,由其烙印为阶段性的组织美学;企业家管理思想通过创业意愿的"桥接",指引创业者在3个创业阶段分别采用物尽其用、因势利导和美美与共的模式构建行动者网络,以达成创业意愿.

关键词：

女性创业者美力行动者网络企业家管理思想案例研究

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万方数据

中庸型领导对企业管理创新过程的影响研究

尤成德皮卓杰张建琦刘衡...

1435-1444页

查看更多>>摘要：基于高阶梯队和管理者认知理论,借鉴管理创新的过程模型,探讨中庸型领导在管理创新的构想和实施这两个不同阶段的差异性影响及其边界条件.通过315份调查问卷的数据进行实证检验,研究发现:中庸型领导在创新构想阶段对管理创新有正向直接影响,但负向调节管理创新的实施过程.边界条件分析显示:环境动荡性较高时,中庸型领导对管理创新的正向影响就越强,而对管理创新实施过程的负向调节作用将减弱.

关键词：

中庸型领导管理创新创新过程环境动荡性

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维普
万方数据

中小制造企业数字平台能力对其数字化转型的影响研究

李雪灵樊镁汐张向

1445-1455页

查看更多>>摘要：为探索中小制造企业如何依托数字平台能力提升数字化转型绩效,基于动态能力理论,以398家制造业中小企业为研究样本,运用层次回归方法,探究数字平台能力对其数字化转型绩效的影响机制,并揭示吸收能力和组织敏捷性在此过程中的链式中介作用.研究表明:中小制造企业的平台整合能力与平台重构能力作为其数字平台能力的两个维度,均对数字化转型绩效具有显著正向影响;吸收能力和组织敏捷性分别在中小制造企业平台整合能力、平台重构能力与其数字化转型绩效的关系中起到部分中介效应,并共同发挥链式中介作用.

关键词：

数字平台能力吸收能力组织敏捷性数字化转型绩效

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维普
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财政压力对企业数字化转型的影响研究

刘硕李香菊

1456-1466页

查看更多>>摘要：利用2016年增值税"五五分成"改革作为地方政府受到财政压力冲击的准自然实验,采用A股上市公司2012～2019年财务数据作为研究样本,实证检验地方政府财政压力提升对企业数字化转型的影响效应.研究发现:地方政府财政压力增加对上市公司数字化转型产生了抑制作用;机制分析表明,地方政府财政压力会通过降低高水平人力资本和提高融资约束抑制企业数字化转型,地方政府财政压力也会通过"开源"和"节流"双重传导路径,从而影响企业资本要素成本与人力资本水平;进一步分析表明,区域产业集聚协同效应和信贷资源高效配置能力会对企业数字化转型产生正向调节效应,企业层面产权异质性特征也会影响财政压力冲击效应.

关键词：

财政压力税收分成数字化转型双重差分

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万方数据

政府公共数据开放对企业数字化转型的影响研究

李佳林王禹赵西卜

1467-1475页

查看更多>>摘要：基于地方政府构建数据开放平台视角,实证检验政府公共数据开放能否及如何引导企业数字化转型.研究发现,政府公共数据开放能够推动企业数字化转型,且对民营企业,处于资源禀赋较弱、信息环境较差地区的企业作用更强.影响机制研究表明,政府公共数据开放主要通过提升企业数字化转型意愿和能力这两条路径促进企业数字化转型.进一步地,政府公共数据开放的平台建设越完善、制度基础越扎实及数据资料越丰富时,对企业数字化转型的影响越明显.

关键词：

数字化转型公共数据开放数据要素

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自我损耗对道德型领导影响员工道德建言的阻抑机制研究

王子婧谭蓓菁赵书松刘智强...

1476-1486页

查看更多>>摘要：以社会学习理论为基础,基于583对领导与员工的两时点配对数据,构建了一个嵌套着被中介调节效应的理论模型以考察道德型领导影响员工道德建言过程的资源条件性,以进一步揭示道德型领导影响员工道德建言的受阻机制.研究结果表明,道德型领导对员工道德建言的影响并非直接且自然,而受到自我损耗和员工-领导道德基础差异性的抑制.具体而言:自我损耗和员工-领导道德基础差异性均显著抑制道德型领导对道德榜样认同的影响,进而阻碍员工道德建言;员工-领导道德基础差异性在自我损耗对道德型领导影响员工道德建言的抑制效应中起中介作用.

关键词：

自我损耗员工-领导道德基础差异性道德型领导道德建言道德榜样认同

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阶层跨越对员工人际公民行为的双刃剑效应研究

倪丹董小炜

1487-1498页

查看更多>>摘要：基于社会信息加工理论,通过3个研究收集了中国综合社会调查的二手数据、275名中国员工的调研数据以及310名中国员工的实验数据,探讨了阶层跨越对员工人际公民行为的双刃剑效应,包括韧性与未来不确定性感知的双路径机制以及阶层跨越程度的调节作用.研究结果表明,阶层跨越不仅对员工韧性有显著的正向影响,从而改善人际公民行为,还对未来不确定性感知有显著的正向影响,从而降低人际公民行为;员工阶层跨越程度对于阶层跨越的影响有调节作用,即高水平的阶层跨越程度同时加强了阶层跨越与韧性、未来不确定性感知的正向关系.

关键词：

阶层跨越阶层跨越程度韧性未来不确定性感知人际公民行为

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自我调节视角下信息技术压力对员工创造力的影响机制研究

宋锟泰徐欣怡姚佳柠杜鹏程...

1499-1510页

查看更多>>摘要：基于调节焦点理论,通过3个时点收集的573份有效数据,运用回归分析和Bootstrap-ping分析方法,从"避害"和"趋利"的自我调节视角探析了信息技术压力影响员工创造力的作用机制及边界.研究结果表明:信息技术压力与员工创造力无显著关系;员工的防御型工作焦点和促进型工作焦点分别在信息技术压力和创造力的关系间起负向和正向中介作用;在差错管理氛围较低时,信息技术压力更容易引发员工的防御型工作焦点,进而阻碍其创造力;在差错管理氛围较强时,信息技术压力更容易引发员工的促进型工作焦点,进而提升其创造力;尤其值得注意的是,随着差错管理氛围增强,信息技术压力对员工创造力的影响由"避害"转为"趋利".

关键词：

信息技术压力创造力防御型工作焦点促进型工作焦点差错管理氛围

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生命史理论视角下创业者童年社会经济地位对突破式创新的影响研究

姜诗尧高雪贾骏骐高润丰...

1511-1519页

查看更多>>摘要：基于生命史理论,通过问卷调查和基于场景的实验设计,检验创业者童年社会经济地位对突破式创新的影响效应,以及调节焦点的中介效应和当前社会经济地位的调节效应.研究表明:①创业者童年社会经济地位对突破式创新行为具有显著负向影响.②创业者调节焦点在童年社会经济地位与突破式创新间起中介作用,创业者低童年社会经济地位激发其促进焦点,从而实现突破式创新;创业者高童年社会经济地位激发其防御焦点,不利于突破式创新决策的实现.③创业者当前社会经济地位在调节焦点与突破式创新间呈现调节作用.

关键词：

生命史理论童年社会经济地位当前社会经济地位调节焦点突破式创新

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中国企业创新意愿和创新产出的前因组态研究

施烨张安淇胡亚飞李元旭...

1520-1529页

查看更多>>摘要：针对中国上市公司非高新技术企业,基于地区、行业、企业3个层次,以及6个条件,即地区金融发展水平、知识产权保护、市场集中度、企业规模、企业年龄和企业性质,对引致中国上市公司非高新技术企业的高创新意愿、高利用性创新以及高探索性创新的前因组态进行了分析.研究结果发现:创新意愿和创新产出不存在显著正相关关系;企业、行业和地区的异质性共同对创新意愿和创新产出发挥作用;企业规模在创新产出方面具有很强解释力,但在创新意愿方面并不一致;在高创新意愿的组态中,市场集中度与金融发展及知识产权保护具有替代关系.

关键词：

创新意愿利用性创新探索性创新模糊集定性比较分析(fsQCA)

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