首页期刊导航|护理管理杂志
期刊信息/Journal information
护理管理杂志
护理管理杂志

张秀英

月刊

1671-315X

huguan@public3.bta.net.cn

010-66721461

100010

北京市东城区南门仓5号

护理管理杂志/Journal Journal of Nursing AdministrationCSTPCDCSCD
查看更多>>本刊是经中华人民共和国新闻出版署批准公开发行的我国历史上第一本专科护理学术性期刊，面向广大护理人员，该杂志开辟有院长看护理、论坛、护理管理研究、专科护理管理、护理科研管理、护理教育、护理质量管理、人力资源管理、信息管理、医院感染管理、社区护理管理、护理工作改革、护理工作与法、安全管理、护理经济管理、国外护理考察、护理管理综述等栏目，欢迎各位护理同仁赐稿，要求文稿具有科学性和实用性。
正式出版
收录年代

    基于产出导向法的创新工作坊在预防住院患者跌倒专项培训中的应用

    张子云何细飞向邱张梦...
    185-190页
    查看更多>>摘要：目的 探讨产出导向法理论视角下的创新工作坊在预防住院患者跌倒专项培训中的应用效果.方法 便利选取武汉市某三级甲等医院内科 7 个专科的 92 名护士为研究对象,在前期调研的基础上,设置培训主题:知风险,防跌倒——我为跌倒动脑筋,通过基于产出导向法的创新工作坊开展预防跌倒的专项培训.比较培训前后住院患者跌倒情况、护士创新能力,调查护士对基于产出导向法的创新工作坊预防跌倒专项培训的满意度.结果 培训后患者跌倒风险评估率高于培训前(P＜0.05),但跌倒发生率比较差异无统计学意义(P＞0.05);护士创新能力得分较培训前明显提高(P＜0.05);培训后护士提交了 55 个创意报告,产生创新预防跌倒流程改善4 项,环境管理改善7 项,健康教育方法改善10 项,申请国家实用新型专利28 项;护士对基于产出导向法的创新工作坊预防跌倒的专项培训满意度高于 95%.结论 基于产出导向法的创新工作坊预防跌倒专项培训可有效提高住院患者跌倒风险评估率,有助于提升临床护士的创新能力,促进护理创新成果产出,得到护士的高度认可.

    产出导向法工作坊跌倒培训护理创新

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    维持性血液透析患者感知压力的潜在类别及与积极度的关系

    陶玉秀画妍庄凯鹏方红霞...
    191-195页
    查看更多>>摘要：目的 探讨维持性血液透析患者感知压力的潜在类别及与积极度的关系.方法 采用一般资料调查表、中文版感知压力量表、患者积极度量表对 610 例维持性血液透析患者进行调查,采用潜在剖面分析对感知压力的潜在类别进行分析.结果 维持性血液透析患者感知压力得分为(32.50±8.93)分,可分为 4 个潜在类别:低压力-易失控型(8.69%)、中等压力型(28.85%)、压力偏高型(43.93%)、高压力型(18.53%),感知压力与积极度呈负相关(r=-0.652,P＜0.001),不同感知压力潜在类别积极度得分差异具有统计学意义(P＜0.001).结论 维持性血液透析患者感知压力较大,可分为 4 个潜在类别,以压力偏高型占比最多.在今后的临床和研究中,需根据患者类别特征制订有效的干预措施,降低患者压力水平,提高积极度,以促进患者身心健康.

    维持性血液透析感知压力患者积极度潜在剖面分析

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    肿瘤患者植入式静脉输液港非计划性拔管的预防护理专案应用研究

    卜莉杨丽华韩雪韩潇...
    196-200页
    查看更多>>摘要：目的 探讨实施护理专案降低肿瘤患者植入式静脉输液港非计划性拔管的效果.方法 选取 2021 年 11 月至 2022 年4 月植入式静脉输液港肿瘤患者 65 例为对照组,2022 年 5 月至 2022 年 10 月植入式静脉输液港肿瘤患者 55 例为观察组,运用护理专案的方法分析输液港非计划性拔管各类导管相关并发症的原因,实施多学科协作护理专案活动.结果 观察组植入式静脉输液港导管相关并发症减少,非计划性拔管发生率低于对照组(P＜0.01 或P＜0.05);观察组植入式静脉输液港自我管理能力低于对照组(P＜0.01).结论 多学科协作护理专案能够有效降低肿瘤患者植入式静脉输液港非计划性拔管发生率,提高肿瘤患者对植入式静脉输液港的自我管理能力.

    肿瘤患者植入式静脉输液港非计划性拔管多学科协作护理专案

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    脑卒中患者健康信息获取行为影响因素及路径分析

    胡宇帆何磊邓悦季翠玲...
    201-205页
    查看更多>>摘要：目的 探讨脑卒中患者健康信息获取行为现状、影响因素及作用路径.方法 2022 年 6 月至 12 月采用便利抽样法选取南京市某医院 239 例脑卒中患者为研究对象.采用一般资料调查表、健康信息获取行为量表、数字健康素养量表、信息自我效能量表进行调查.结果 239例患者健康信息获取行为总分为(133.86±15.30)分,患者健康信息获取行为与数字健康素养、信息自我效能分别呈显著正相关(r1=0.638,r2=0.672;均P＜0.01);数字健康素养可直接正向预测信息自我效能和健康信息获取行为(β1=0.910,β2=0.549;均P＜0.01);数字健康素养还可以信息自我效能为中介变量,间接预测健康信息获取行为(β=0.449,P＜0.01).结论 脑卒中患者健康信息获取行为现状不佳,信息自我效能在患者数字健康素养和健康信息获取行为间发挥中介作用,医护人员可采取相应措施加强脑卒中患者数字健康教育,提升获取健康信息的积极信念,以促使其形成良好的健康信息获取行为,提高患者的健康水平.

    脑卒中数字健康素养信息自我效能健康信息获取行为

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    结构授权在护士临床领导力与工作投入间的中介效应研究

    刘智慧朱玉花李雪杜迎杰...
    206-210页
    查看更多>>摘要：目的 探讨结构授权在护士临床领导力与工作投入间的中介效应.方法 采用便利抽样法,于 2023 年 1 月至 2 月选取河南省 3 所三级甲等医院的 1 557 名临床护士作为研究对象,使用一般资料调查表、临床领导力量表、工作效能条件量表和工作投入量表进行调查.结果 护士临床领导力、结构授权、工作投入得分分别为(66.27±8.64)分、(70.38±15.67)分、(61.90±10.80)分;护士临床领导力与结构授权、工作投入呈两两正相关(r1=0.510,r2=0.475,r3=0.651,P＜0.01),结构授权在其领导力与工作投入间发挥部分中介效应,占总效应的 56.39%.结论 临床护士工作投入处于中等偏上水平,结构授权是护士临床领导力与工作投入的中介变量,护理管理者应制订培养护士临床领导力的有效措施,营造良好的授权实践环境氛围,以提高护士工作投入水平.

    护士领导力结构授权工作投入

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    个人-组织契合度在临床护士工作场所社会资本与职业召唤间的中介效应研究

    王冰洁张晓红梁琪王艳梅...
    211-215页
    查看更多>>摘要：目的 探讨个人-组织契合度在临床护士工作场所社会资本与职业召唤间的中介效应,以期为提高护士职业召唤提供理论依据.方法 采用便利抽样法,于 2023 年4 月至7 月选取天津市、山东省4 所三级甲等医院的356 名临床护士作为研究对象,使用一般资料调查问卷、工作场所社会资本量表、个人-组织契合度量表及职业召唤量表进行调查.结果 临床护士工作场所社会资本、个人-组织契合度、职业召唤得分分别为(29.39±5.36)分、(37.65±6.69)分、(39.97±7.63)分,且各变量间呈两两正相关(r=0.630～0.663,均P＜0.01);个人-组织契合度在临床护士工作场所社会资本与职业召唤间发挥中介效应,效应值为 0.380,占总效应的 41.21%.结论 临床护士职业召唤处于中等水平,个人-组织契合度在其工作场所社会资本与职业召唤间发挥中介效应.提示医院管理者应创造融洽、价值观及供需契合的工作环境,对临床护士进行人文关怀,以提高护士工作场所社会资本及个人-组织契合度,进而促进其职业召唤.

    护士工作场所社会资本个人-组织契合度职业召唤中介效应

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    心理资本在护士工作倦怠和心理健康间的中介效应研究

    李蕊吴越郑晓峰马路...
    216-220页
    查看更多>>摘要：目的 分析护士心理资本、工作倦怠及心理健康的现状,探讨心理资本在护士工作倦怠及心理健康间的中介效应.方法 采用一般资料问卷、工作倦怠问卷、心理资本问卷及心理健康自评问卷对江苏省徐州市 4 所医院 1 452 名护士进行调查.结果 护士工作倦怠得分(68.31±16.37)分、心理资本得分(109.87±12.21)分、心理健康得分(6.04±1.12)分;护士工作倦怠得分与心理资本得分呈负相关、与心理健康得分呈正相关,心理资本得分与心理健康得分呈负相关(P＜0.05);护士工作倦怠对其心理健康得分的直接效应为 0.404,心理资本在护士工作倦怠与心理健康间存在中介效应(P＜0.05).结论 改善护士心理健康,一方面要从降低工作强度和减少工作压力着手,另一方面培养护士积极情绪及重视心理资本建设,提高护士的社会地位和价值.

    护士心理资本工作倦怠心理健康中介效应

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    临床护士离职意愿的潜在剖面分析及影响因素研究

    冯一瑾陈静王彬陈岩岩...
    221-226页
    查看更多>>摘要：目的 探索临床护士离职意愿的潜在类别并分析影响因素.方法 采用一般资料调查表、离职意愿量表、出勤主义行为问卷、大五人格量表、马氏职业倦怠量表和工作-家庭冲突量表对河南省 3 所公立三级医院 352 名护士进行调查.采用潜在剖面分析和Logistic回归分析探索临床护士离职意愿的潜在类别并分析其影响因素.结果 护士离职意愿可分为两个潜在类别:高离职意愿组(57.95%)和低离职意愿组(42.05%).护士本人兴趣爱好是否与护理专业匹配、出勤主义行为、情绪疲惫感、压力冲突是临床护士离职意愿潜在类别的影响因素(P＜0.05).结论 临床护士离职意愿存在异质性.护理管理者应给予离职意愿较高的群体更多关注,通过合理配置人力资源,降低出勤主义行为的发生率,增强其情感共鸣,关注家庭-工作给护士带来的压力,降低离职意愿.

    临床护士离职意愿潜在剖面分析影响因素

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    心理灵活性和自我怜悯对脊髓损伤患者社交回避及苦恼影响的研究

    梁尚艳刘军军杨熙陈海娟...
    227-231,236页
    查看更多>>摘要：目的 探究心理灵活性和自我怜悯对脊髓损伤患者社交回避及苦恼的影响.方法 采用便利抽样法,选取 2021 年 9 月至2022 年 11 月江苏省某三级甲等综合医院的 233 例脊髓损伤患者作为研究对象,使用一般资料调查表、接纳与行动问卷第 2 版、自我怜悯量表、社交回避及苦恼量表进行问卷调查.结果 脊髓损伤患者心理灵活性得分为 26.00(21.00,30.00)分、自我怜悯得分为 80.00(74.00,86.50)分、社交回避及苦恼得分为(12.87±5.12)分;年龄、文化程度、损伤时间、心理灵活性和自我怜悯是脊髓损伤患者社交回避及苦恼的影响因素(P＜0.05);心理灵活性和自我怜悯共解释社交回避及苦恼总变异的 14.30%.结论 需重视心理灵活性和自我怜悯对脊髓损伤患者社交回避及苦恼的影响,构建针对性心理干预方案,提高患者的疾病认知水平和应对能力.

    脊髓损伤心理灵活性自我怜悯社交回避苦恼

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    冠状动脉疾病患者赋权量表的汉化及其信效度的检验

    马焱李伟玲刘存童有福...
    232-236页
    查看更多>>摘要：目的 引进冠状动脉疾病患者赋权量表进行汉化,并验证其信效度.方法 通过文化调试、专家咨询和预调查,确定中文版冠状动脉疾病患者赋权量表,并检验该量表的信效度.结果 中文版冠状动脉疾病患者赋权量表包括疾病自我管理(12 个条目)、情绪自我调节(7 个条目)、疾病管理风险感知(6 个条目)3 个维度,共 25 个条目.通过提取 3 个公因子进行因子分析,累计贡献率为 59.001%.条目内容效度指数为0.712～1.000,量表平均内容效度指数为0.891.量表总体Cronbach's α系数为0.912,各维度Cronbach's α系数在 0.873～0.972 之间,重测信度为 0.904.结论 中文版冠状动脉疾病患者赋权量表具有良好的信效度,总体内容易于作答,可将其作为评估和预测冠状动脉疾病患者赋权水平的工具.

    冠状动脉疾病赋权信度效度

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据