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期刊信息/Journal information
科学与管理
山东省科学院
科学与管理

山东省科学院

姚英（执行）

双月刊

1003-8256

kxygl1981@163.com

0531-82605353 81957800

250014

山东省济南市科院路19号

科学与管理/Journal Science and ManagementCHSSCD
查看更多>>本刊主要致力于科学学争鸣和实践的广泛应用，紧密注视软科学研究的前沿及时反映国内管理理论研究的现状、动态和发展趋势；积极配合管理实践的需要，着重介绍现代管理和实践，立足山东，放眼世界，围绕经济建设，大力宣传科教兴国，可持续发展和经济国际化战略方针、政策重点报道知识创新、技术创新及高新技术产业化理论、实践和典范，为技术创新和成果转化提供借鉴。
正式出版
收录年代

    政府资助、产学研耦合协调度与区域创新绩效——基于长江经济带的实证检验

    韩春梅程跃
    1-9页
    查看更多>>摘要：以2010-2020年长江经济带11个省市的面板数据为依托,运用复合系统协调度模型测算长江经济带各省市产学研耦合协调度,并且采用中介效应模型系统研究政府资助、产学研耦合协调度与区域创新绩效的关系.研究结果表明:在考察期内,长江经济带大部分省市产学研协同创新处于低度或中度耦合协调发展态势,处于起步阶段,但各省市产学研耦合协调度基本上呈逐年上升的趋势;政府资助对区域创新绩效具有显著促进作用且在不同创新阶段具有差异性,其中政府资助对技术吸收绩效影响最大;在政府资助对区域创新绩效的影响路径上,产学研耦合协调度起到显著的中介作用,其中在技术开发和吸收阶段起到部分中介作用,而在技术转化阶段具有完全中介作用;基于研究结论提出针对性建议.

    政府资助产学研耦合协调度区域创新绩效长江经济带中介效应模型

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    企业家精神、数字化转型与创新绩效——基于有调节的中介效应分析

    李凡江瑶陈旭
    10-18页
    查看更多>>摘要：在国家创新驱动发展战略引领下,面对复杂多变的国际环境,越来越多的企业家采取数字化转型战略,帮助企业获取竞争优势并实现持续创新.本文以企业家精神为研究对象,以数字化转型为中介变量,以环境不确定性为调节变量,研究企业家精神影响企业创新绩效的内在机制和路径.基于2011-2021年沪深A股上市公司样本,构建有调节的中介模型进行实证分析.结果显示:企业家精神能有效促进企业创新绩效的提升;数字化转型在企业家精神和创新绩效之间起到部分中介的作用;环境不确定性负向调节三者之间的前半条中介路径.相较于已有文献,本文不仅有力补充了当前企业家精神与创新绩效之间关系的研究结论,也为数字经济时代如何提升企业创新绩效提供了实践参考.

    企业家精神数字化转型创新绩效环境不确定性有调节的中介效应

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    绿色金融发展水平对企业绿色创新的影响研究——基于五省试验区的准自然实验

    秦佳良徐嘉茹
    19-29页
    查看更多>>摘要：在"双碳目标"的号召下,绿色金融是引导节能减碳的重要市场金融工具,绿色创新是企业减少碳排放实现清洁化生产的重要手段.本文对江西、新疆、贵州、广东、浙江五省区绿色金融改革创新实验区进行准自然实验,以沪深A股的上市企业为样本构建双重差分模型,对绿色金融与绿色创新之间的关系进行探究,并针对企业和省份层面的其他变量进行异质性分析.研究发现,绿色金融政策能够提升企业绿色创新能力;非国有企业、大规模企业、非重污染行业企业的绿色创新水平普遍强于其他企业;同时地区开放水平也会影响企业的绿色创新能力.因此,政府需要完善绿色金融改革体系;针对重污染行业制定对口指导方案;引入碳排放权交易机制,加强国际合作.

    绿色金融绿色创新绿色金融改革试验区双重差分模型

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    数字经济赋能经济高质量发展的内在逻辑

    舒展王彩妮
    30-36页
    查看更多>>摘要：作为以数字技术为支撑、信息为要素的新型经济形态,数字经济依托其高效的数据采集、处理、分析能力驱动产业结构升级,数字产业化及产业数字化的发展推动经济结构转型,大力提升社会生产力.聚焦经济高质量发展三大变革,认为数字经济通过动力变革、效率变革及质量变革赋能经济高质量发展,数字经济是促进我国经济转型、产业升级,实现经济高质量发展的重要战略选择.

    数字经济经济高质量发展动力变革效率变革质量变革

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    学科交叉研究评价:概念、原则与方法

    薛欣欣
    37-43页
    查看更多>>摘要：学科交叉研究评价与学科交叉相伴而生,是保证学科交叉融合质量的关键.厘清学科交叉研究评价的核心概念,剖析同行评议、文献计量等传统科研评价方法的内涵与优缺点,进而从方法论视角指出学科交叉研究评价需要遵循整合性、多元性、动态性等原则,在实施学科交叉研究评价时,要对同行评议、文献计量等传统科研评价方法予以修正,同时有必要引入定量与定性相融合的新评价方法,即融合评价.研究有助于深化对学科交叉研究评价的理论认知,为评价实践的运行提供思路启示,促进学科深度交叉融合,助力交叉学科孵化建设.

    学科交叉交叉研究评价同行评议文献计量融合评价

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    碳交易如何影响绿色低碳发展?——基于多期DID与连续DID的经验研究

    马兆良徐晓庆
    44-51页
    查看更多>>摘要：碳交易如何影响以绿色全要素生产率为核心指标的绿色低碳发展,需进行实证检验.基于2005-2019年中国省际面板数据,运用多期DID模型评估碳交易对绿色低碳发展的影响及其作用机制.结果表明:碳交易促进了试点地区绿色低碳发展,在经过安慰剂、PSM-DID、剔除用能权交易试点样本等一系列稳健性检验后,结论仍成立;碳交易实施对能源结构优化、产业结构升级与技术进步具有正向影响,绿色能源消费占比增加、高技术产业结构提升与技术进步是碳交易提高试点地区绿色低碳发展水平的主要机制.构建连续DID模型,研究碳交易规模对绿色低碳发展的影响,发现碳交易规模扩大对绿色低碳发展水平具有正向影响.研究结论为碳交易助力绿色低碳发展提供了经验支持,也为区域碳市场及全国统一碳市场的进一步扩容提供了有价值的启示.

    碳交易绿色低碳发展绿色全要素生产率多期DID连续DID

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    技术创新、外商直接投资与绿色发展

    余少龙石虹
    52-58页
    查看更多>>摘要：基于2011-2020年全国30个省份的面板数据,使用空间杜宾模型、面板门槛模型考察了技术创新、外商直接投资与绿色发展的关系.研究结果表明:第一,技术创新促进了绿色发展且存在正向空间溢出效应,外商直接投资阻碍了绿色发展且存在负向空间溢出效应,这一结论在稳健性检验后仍然成立;第二,异质性分析发现,技术创新、外商直接投资对绿色发展的影响存在区域异质性;第三,技术创新与绿色发展呈现"U"形关系,在以经济发展水平作为门槛变量时,技术创新和外商直接投资对绿色发展有显著的门槛效应.上述研究完善了对绿色发展影响因素的研究,为充分发挥技术创新的正向空间溢出效应和规避外商直接投资的负向空间溢出效应,助推绿色发展提供实证参考.

    绿色发展技术创新外商直接投资空间杜宾模型非线性影响

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    儒家文化在经济管理领域的研究动态与前沿——基于VOSviewer和CiteSpace的可视化研究

    廖中举刘燕姚春序
    59-68页
    查看更多>>摘要：儒家文化作为中国最具代表性的文化之一,对企业的管理活动有着重要影响.为了深入研究儒家文化在经济管理领域的研究进展,在Web of Science数据库中系统检索了与儒家文化相关的文献,利用VOSviewer和CiteSpace软件构建了儒家文化在经济管理领域应用的知识图谱.研究结果表明,儒家文化在经济管理领域的应用受到越来越多的学者的关注,形成了"关系"伦理、儒家美德、霍夫斯泰德文化分析模型以及家长式领导4个知识群,以及"企业治理""企业社会责任""人力资源管理""差异化"4大研究热点.此外,每一研究热点的维持时间不长,均不超过3年.最后,总结了儒家文化在经济管理领域的研究不足并提出了未来的研究方向.

    儒家文化社会责任经济管理文献计量研究

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    ESG研究热点与前沿趋势——基于CiteSpace的可视化分析

    宁宇新沈彬
    69-74页
    查看更多>>摘要：近年来,以绿色发展为理念的ESG逐渐成为理论界关注的焦点,文章借助CiteSpace软件,以2000-2022年CNKI数据库中ESG领域的中文文献为研究对象,运用共词聚类跟踪中国ESG领域的研究成果、热点、趋势及研究主体.研究结果表明:(1)ESG研究领域正处于快速发展阶段,2000-2022年文献发文量呈上升趋势,并在2019年后呈现爆发式增长.(2)ESG研究领域内的学术合作目前较为分散,大多数的研究人员未形成紧密的联系处于独立研究的状态.(3)中国近二十年ESG研究热点领域包括ESG信息披露、ESG与绿色金融、投资者、上市公司、投资理念和绿色债券,总体上反映了ESG领域以企业信息披露、投资和绿色金融为核心研究内容.(4)未来研究热点方向为以ESG为导向完善绿色金融制度体系,建立绿色信贷评估系统,拓宽绿色金融综合服务和促进绿色发展基金市场化,推动中国绿色金融领域的ESG实践.

    ESG研究趋势可视化分析CiteSpace

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    认知冲突如何影响科研团队创造力?——团队韧性与团队正念的链式中介效应

    周恩毅辛敏捷
    75-81页
    查看更多>>摘要：技能互补、学科交叉、意愿相同等特征下形成的科研团队,在协作分工的过程中难免会产生认知冲突.文章基于社会信息处理理论与认知-情感系统理论等,构建"认知冲突-团队韧性-团队正念-团队创造力"的理论模型,探讨认知冲突对科研团队创造力的影响机制,并以陕西省八所高校的科研团队成员为研究对象进行分析.结果表明:认知冲突对科研团队创造力具有正向影响;团队韧性与团队正念分别在认知冲突与科研团队创造力中间发挥部分中介效应;团队韧性与团队正念在认知冲突与创造力之间起着链式中介效应.研究不仅拓宽了认知冲突与团队创造力的作用机制,也通过探索团队韧性与团队正念的共同作用,为认知冲突与团队创造力的影响机制提供了新的视角,对提升高校科研团队创造力具有一定的现实意义.

    认知冲突团队创造力科研团队团队韧性团队正念

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