期刊,人力资源管理 2018年卷1期_国家学术搜索

期刊信息/Journal information

人力资源管理

主　　编：闪中明

出版周期：月刊

国际刊号：1673-8209

电子邮箱：hrmchina@126.com

电　　话：010-51489902、51489656

邮政编码：100143

地　　址：北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室

人力资源管理/Journal Human Resource ManagementCHSSCD

正式出版

收录年代

中小企业实习生管理中存在的问题及对策分析

焦飞刘胜文

159-160页

查看更多>>摘要：随着时代发展,市场竞争愈发激烈,人力资源作为企业竞争的核心起着不可忽视的重要作用.其中实习生计划成为企业选拔和储备人才的一种新型方式,被越来越多的企业采用.但由于实习生本身存在人力资本附加值低,绩效周期短等特点导致企业对实习生的重视度不够.本文针对中小企业的实习生管理过程中存在的问题,并提出相应的对策,以期不断优化实习生计划管理.

关键词：

中小企业实习生问题及对策

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化工产业人力资源内部挖潜管理探究

高久永

160页

查看更多>>摘要：化工产业人力资源管理改革,是以人力资源的优势作用发挥,整体提升企业管理成效的体现.通过改革管理路径,深化内部管理潜能,在相关的现状弊病改革中,探寻出优势发展路径的体现,对企业的经久和长远发展,提供了可行性借鉴.

关键词：

化工产业人力资源内部挖潜管理

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小微企业绩效考核中影响员工工作积极性和持续性的因素分析及策研究

方宇黄良芳

161-162页

查看更多>>摘要：绩效考核是小微企业达成和创造优异业绩的重要工作环节.通过绩效考核,既要提升员工的工作积极性,又要保持员工工作的持续性.通过指出小微企业在绩效考核中存在的问题,对影响员工工作积极性和持续的绩效原因进行深入分析,提出了明确和稳定的绩效考核制度、注重周期性的绩效谈话、及时兑现绩效奖励、科学设计和运用团队PK制等措施,以提升小微企业绩效考核的效用.

关键词：

小微企业绩效考核工作积极性工作持续性

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聚焦民主参与的企业中层领导考核的创新方法研究

王建辉

162-163页

查看更多>>摘要：企业的发展离不开对中层领导的管理及不断激励,其中对其考评工作更是重中之重,完善和创新中层领导考评机制便成为亟待研究的重要课题.本文通过阐述360度考评的含义及应用,分析中层领导考评面临的实际问题,并根据笔者的实践经验提出切实可行的建议,以供读者参考.

关键词：

360度考评中层领导民主参与创新方法

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浅谈中小企业人力资源激励机制

奚皖赣

163-164页

查看更多>>摘要：随着社会经济的快速发展,中小企业的竞争也越来越激烈,人才是保持企业活力的关键因素,重视员工的激励,合理地运用激励机制,最大限度地调动人才的积极性是中小企业人力资源管理面临的重要问题.因此,本文主要分析了中小企业激励机制存在的问题,并针对存在的问题提出相应的对策.

关键词：

中小企业企业管理激励机制

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查看更多>>摘要：青年员工是企业人才队伍建设的基石,国网南通供电公司(以下简称"南通公司")在青年员工培养实践过程中,积极探索如何快速提升青年员工创新思维和业务能力,如何实现青年员工培养的标准化和复制推广.在2017年青年员工培养实践中,创新性地提出了青年员工量化积分制培养模式,并同步开发软件信息系统,实践证明能有效量化评价青年员工成长情况,提升青年员工岗位技术技能水平,实现企业与员工的共同成长.

关键词：

电网企业青年员工量化积分

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心理契约视角下国有商业银行员工激励研究

张毅

165-166页

查看更多>>摘要：企业中,员工与企业间除了存在着书面的、正式的经济契约之外,还存在着心理契约,即存在于组织和成员之间的一系列无形、内隐、不能书面化的心理期望.国有商业银行员工的心理契约结构与内容因为银行业的特殊性呈现出与其它行业不同的需求特质.本文从分析国有商业银行员工的内在需求和心理契约内容入手,对在心理契约视角下国有商业银行如何激励员工进行研究并提出相应激励策略,从而为国有商业银行建立有针对性的激励机制提供新的思路和建议.

关键词：

心理契约国有商业银行员工激励策略

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加强医院文化建设创新思想政治工作

吴蔓蔓

166-168页

查看更多>>摘要：伴随着国家卫生改革事业的不断推进,我国的医疗卫生事业得到了持续的发展与提高.在医院文化建设中,思想政治工作作为关键的手段,在医院文化建设中发挥着不可忽视的作用.本文就医院文化建设的重要性做出了阐述,并且在思想政治工作与医院文化建设的关系上做出了进一步分析,系统地论述了思想政治工作对医院文化建设的影响,并结合医院实际情况提出了创新思想政治工作,加强医院文化建设的有效措施.

关键词：

医院文化建设创新思想政治工作

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医院青年科研人才培养实践探究

高磊

168页

查看更多>>摘要：本文首先简单介绍了当前医院青年科研人才培养现状.然后再具体从科教部门和人事部门的角度,在构建机制、创建良好科研条件和结合临床与科研三个方面分析了应当如何培养医院的青年科研人才.

关键词：

医院青年科研人才人才培养实践探究

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现代医院人力资源的薪酬管理探讨

文丽雅

169-170页

查看更多>>摘要：在现代医院管理中,薪酬管理是其重要的组成部分,也是体现医院人力资源管理水平的因素之一.在当前背景下,从医院的长远发展角度出发,健全现代医院的人力资源薪酬管理体系是十分有必要的.可以说良好的薪酬管理体系能够提高激发工作人员的积极性,提高其工作质量.本文阐述了现代医院人力资源的薪酬管理中存在的问题,并针对这些问题提出了有效的解决策略,希望能够提高现代医院的薪酬管理水平.

关键词：

现代医院人力资源薪酬管理问题策略探究

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