首页期刊导航|人力资源管理
期刊信息/Journal information
人力资源管理
人力资源管理

闪中明

月刊

1673-8209

hrmchina@126.com

010-51489902、51489656

100143

北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室

人力资源管理/Journal Human Resource ManagementCHSSCD
正式出版
收录年代

    民营中小企业薪酬体系优化设计──以F集团为例

    张月
    269-270页
    查看更多>>摘要：薪酬体系作为人力资源系统的一部分板块,是吸引、激励、发展与留住人才的最有力的工具.健全的薪酬体系作为有效的激励机制,能够为企业创造更大的价值,帮助企业在激烈的市场中更快更稳地发展.本文以F集团为例,针对其薪酬体系存在的问题进行分析,并由此提出解决和优化措施.

    民营中小企业薪酬体系设计

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    教育培训项目化推进方法的研究和实践

    傅嵩
    270-271页
    查看更多>>摘要：企业和员工的发展离不开经常性的教育培训活动,作为提升教育培训质量与效率的一种有效方法,教育培训的项目化已经得到广泛的认可,但一种方法的有效落地并不简单.本文将教培项目化落地作为一个管理项目来研究,结合广安发电公司的具体实践,提出一条可行的实施路径.

    教育培训项目管理教培项目化

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    关于企业社保管理的要点分析

    陈卉
    272-273页
    查看更多>>摘要：做好企业社会保险工作对促进企业发展,保障职工的切身利益有重要意义,当前我国企业社会保险工作还存在一些问题,还应当根据社会保险制度的发展需要,完善企业社保工作措施,全面提高企业社保工作水平.

    企业社会保险要点分析

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    简议机关事业单位养老保险改革制约因素与策略

    纪思宇
    273页
    查看更多>>摘要：随着时间的不断推移,我国的经济水平以及科技水平均得到了显著的提高.在这样的发展趋势下,人们对生活质量有着越来越高的要求.随着城镇员工养老保险一体化制度的提出,各个机关事业单位积极地响应.因此,国家针对不同地区的不同特点,制定出适合地方发展的养老保险改革方案.但是,在当前状况下,仍然存在着许多不同因素,制约着机关事业单位养老保险的改革.

    机关事业单位养老保险改革制约

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    产学研协同创新绩效评价指标体系设计研究

    任鹏李国栋
    274-276页
    查看更多>>摘要：产学研协同创新作为一种新兴的创新模式,受到国家、政府、社会、高校等越来越多组织的重视,而科学评价协同创新绩效就成为优化协同创新治理机制的重要依据和参考.本研究在对产学研协同创新理论进行分析的基础上,从协同创新环境、投入、产出、运行过程、效果反馈等环节构建产学研协同创新绩效评价指标体系,从而为后续协同创新绩效评价提供参考和借鉴.

    产学研协同创新绩效评价指标体系

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    培训管理的"魔鬼细节"

    崔明涵
    276-277页
    查看更多>>摘要：企业在组织员工培训的过程中,经常出现培训无法实施、效果不如人意、不能落地等问题,本文对培训需求调查、计划编制、项目实施以及项目结束后容易忽视的"魔鬼细节"进行分析,对相关对策进行研究和整理,以期更有利于企业培训管理人员的工作.
      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    人力资源业务合作伙伴H R BP如何为业务赋能──以"六盒模型"为工具

    罗亮梅
    278-279页
    查看更多>>摘要：当企业规模日益壮大,组织业务趋向多元,传统的人力资源积极在向人力资源业务合作伙伴(HRBP)转型.当人力资源与业务部门形成利益共同体,能为业务赋能,那么人力资源可称为真正的业务合作伙伴了.本文以韦斯伯德的"六盒模型"为工具,希望通过该工具的使命/目标、结构/组织、关系/流程、奖励/激励、支持/工具、管理/领导力六个维度,诊断组织,理解业务,并在"六盒模型"分析下提出HRBP的基本价值创造场景,助力HRBP赋能业务.

    HRBP赋能六盒模型

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    LR145论人力资源优化管理在网点竞争力提升工程中的实施运用

    杜晨光
    279-280页
      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    对基于劳动经济学背景下的人力资源管理的探讨

    张菁玥
    281-282页
    查看更多>>摘要：人力资源管理制度的改革对企业发展生产力,提高生产效率具有十分重要的意义,随着社会主义市场经济的不断发展,有关人力资源管理的学科理论也在不断更新和完善,在此背景下,本文主要对劳动经济学与人力资源管理间的联系进行了探讨,并分析了劳动经济学基础上人力资源管理制度优化的策略,旨在为企业的发展提供具有可行性的参考资料.

    劳动经济学人力资源管理

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    某民营中小企业基层员工流失问题的案例分析──基于职业信用的视角

    付朝渊
    282-283页
    查看更多>>摘要：职业信用建设已经成为企业人力资源管理管理的重要工作.本文针对某民营中小企业基层员工流失情况,从职业信用的制度管理、职业生涯管理、上下沟通角度分析基层员工流失原因,并从职业信用信息平台建设、职业信用档案建设、职业信用文化三个方面提出对策.

    职业信用人力资源管理员工流失

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据