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    应用型专业建设下的高校教务管理研究——以广州新华学院商务英语专业为例

    章烁
    44-45页
    查看更多>>摘要：当前,我国高校正处于快速改革发展的新阶段,不断完善自身的管理体系,加快应用型专业建设速度,以提升高校教育质量,确保能够为人才培养提供良好的基础和保障.在高校发展过程中教务管理作为一项重要的管理内容,可以为学生以及学校提供良好互动的沟通桥梁,教务管理水平对于高校的改革发展至关重要,同时也影响着高校应用型专业的建设发展进程,因此必须要结合当前高校的实际情况,对教务管理模式进行创新.基于此,本文以广州新华学院商务英语专业为例,从应用型专业建设视阈角度出发,对高校教务管理存在的问题进行分析,并提出了解决策略,以期可以为教务管理活动的开展提供参考.

    应用型专业高校教务管理商务英语专业

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    疫情冲击下,公立医院运营管理改革之路

    焦钰
    46-47页
    查看更多>>摘要：新冠疫情对公立医院运营造成了巨大的冲击,在后疫情时代如何加强医院的精益运营,如何将政府外力推动的公立医院绩效考核转化为医院自主改革的内生动力?如何快速转变思想进行经济复苏?面对这些问题,公立医院的运营管理改革刻不容缓.

    疫情运营管理改革

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    加强村级财务内部管理促进农村经济健康发展

    陈凤英
    48-49页
    查看更多>>摘要：当前我国对于农村经济的发展始终保持高度重视,通过发展农村经济可以为国民经济发展提供重要保障.在农村经济发展过程中村级财务内部管理是影响其发展质量的重要因素,由于村级干部缺少良好的管理意识,财务管理工作出现了混乱的问题,无法对资金进行有效分配,资金利用效率低,影响了农村经济的健康发展.面对新的经济发展需求和市场环境,需要重视针对现有的农村财务管理模式进行创新和改进.基于此,本文分析了村级财务管理存在的问题,并在此基础上提出了解决措施,以期可以为农村经济发展提供有效参考,促使其形成持续发展模式.

    村级财务管理策略经济发展

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    新时期离退休党员教育探究

    蔡花亭
    50-51页
    查看更多>>摘要：我党非常重视党员教育工作,将党员教育工作作为党的一项基本工作常抓不懈.本文以新时期离退休党员教育为分析对象,首先介绍相关的概念,接着分析了新时期开展离退休党员教育的必要性,再接着阐述了新时期开展离退休党员教育存在的问题,最后论述了新时期开展离退休党员教育的建议,以便提高离退休党员教育的质量,丰富离退休党员的精神生活.随着我国老龄化的不断加剧,离退休党员人数也在不断增加,离退休党员人口占比越来越大,因此,做好离退休党员教育工作具有重要的现实意义.

    离退休党员党员教育教育方法

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    基于蓝墨云班课的内科护理学混合性教学模式的满意度分析

    贺蓉
    52-53页
    查看更多>>摘要：目的:从内科护理学角度出发,进行中高职院校护生对基于蓝墨云班课的混合性教学模式的满意度分析.方法:选取2019年下半年于本院即将新开内科护理学课程的护理专业学生中以随机数列法分入观察组的546人(8个小班)作为研究对象,对该组学生采用基于蓝墨云班课的"3+3"混合性教学模式,并对其进行问卷调查.结果:问卷中包括5个一级指标、25个二级指标在内普遍评分在3.6分以上,其中"对平台总体感受"、"学习体验"、"学习兴趣"、"自主学习"、"沟通交流"、"团队协作"等方面评分更是在4.0分以上.结论:基于蓝墨云班课内科护理学"3+3"混合性教学模式的学生认可度高,体验感好,可增加学生自主学习能力,提升其综合能力,并有利于增进学生团队协作及沟通能力.

    蓝墨云班课问卷调查内科护理学

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    浅谈特殊背景下职业院校班主任班级管理的挑战和对策

    郑勤
    54-55页
    查看更多>>摘要：2020年至今,高校在疫情防控、学生安全管理上都面临着巨大挑战.各大高校纷纷进入疫情常态化管理模式,以班级为单位,切实贯彻"晨午晚检",实行"日报告"、"零报告","非必要不出门,非必要不请假"等制度.职业院校学生相较于本科院校学生,存在自主性、能动性较弱、年龄较小等问题.在此背景下,职业院校班主任的班级管理工作迎来了诸多困难和挑战.本文结合职业院校学生的特点,阐述了职业院校班主任班级管理工作面临的问题和解决对策.

    疫情班主任班级管理

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    大数据时代如何变革公司图纸文件的管理模式

    孙芬
    56-57页
    查看更多>>摘要：大数据时代的到来为企业档案管理工作带来了支持与变革,本文分析了以南方公司为例制造企业图纸文件的管理模式现状、探讨大数据时代如何对图纸文件的管理工作采取切实可行的应对措施来服务企业科研生产活动.本文主要分析基于PDM环境下图纸文件管理的新模式.

    大数据图纸文件PDM管理模式

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    国企工会组织在服务职工中加强创新作为的对策

    刘丽琴
    58-59页
    查看更多>>摘要：工会组织的主要职责在于:了解企业职工的诉求,维护职工的权益,强化企业和职工之间的沟通、联系,从而促进企业的稳步发展,提高职工的归属感和认同感等.在新时代背景下,国有企业进入转型升级阶段,职工的诉求日益增多,职工也呈现多元化发展趋势.为此,国企工会组织必须与时俱进,强化对工会组织工作理念与方式的创新,旨在更加有效地维护职工的切身利益,促进国企的良性发展.

    国企工会组织服务职工创新对策

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    游戏化视角下混合式教学的改革与实践——以《工程测量》为例

    王姝
    60-61页
    查看更多>>摘要：为了解决《工程测量》混合式教学现状中的一系列问题.以智能、人本为特征,围绕教育性这一本质,探索智能教育新形态,优化课堂教学改革,激励学生刻苦学习,探索实践数字教育资源和人工智能与因材施教的教学形式组合的发展,在《工程测量》课程中采用游戏化视角对混合式教学进行改革和实践.

    游戏化混合式教学工程测量

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    基于岗位核心能力分析的江苏省高职老年保健与管理专业建设及对策研究

    林婕沈娟
    62-63页
    查看更多>>摘要：目的:本文通过对江苏省内养老服务管理人员的调研,探索高职老年保健与管理专业建设及对策研究.方法:采取随机抽样调查法选取江苏省内8所养老机构的养老服务管理人员共125人开展问卷调查.结果:基于问卷调查中针对专业岗位核心能力需求的调查,前三位的为人文关怀能力(4.75+0.50)分,老年护理技术操作能力(4.67+0.56)分和沟通交流及健康教育能力(4.63+0.62)分.养老服务管理人员建议重视老年保健与管理专业学生综合素养培养,对接养老服务岗位需求,产教融合、校企合作培养养老服务人才.结论:基于养老服务管理人员对岗位核心能力需求分析,提出江苏省高职老年保健与管理专业建设及对策建议.

    岗位核心能力老年保健与管理专业建设

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