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期刊信息/Journal information
石家庄铁路职业技术学院学报
石家庄铁路职业技术学院学报

隋修志

季刊

1673-1816

xuebao8621241@163.com

0311-88621408；88621267

050041

河北省石家庄市四水厂路18号

石家庄铁路职业技术学院学报/Journal Journal of Shijiazhuang Institute of Railway Technology
查看更多>>本刊是经国家批准的，以学术技术为主的综合性刊物， 国内外公开发行。由河北省教育厅主管，由石家庄铁路工程职业技术学院主办。组成了正规的编委会，具有健全的办公场地和设施。征稿范围为铁路系统科技工作者、工程技术人员、教师和教育工作者。
正式出版
收录年代

    电力系统远程电能质量监测系统设计

    高艳玲伦青青
    49-52页
    查看更多>>摘要：针对目前电力系统电能质量日益突出的问题,设计电力系统远程电能质量监测系统,该系统采用B/S架构实现远程监控,实现数据共享.系统包括传感器、信号调理电路、数据采集卡及上位机等硬件部分和数据处理、数据库、数据显示及远程传送等软件部分.系统长期运行结果表明,该系统有助于对电力系统进行实时监测,确定干扰源,有利于提高系统的电能质量和稳定性.

    电力系统电能质量远程监测数据共享

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    轨道交通工程混凝土结构智能养护方法及系统方案设计

    周鹏林
    53-56页
    查看更多>>摘要：轨道交通工程混凝土结构养护期间,通常采用人工洒水来满足混凝土在养护期间对所处环境湿度的需求,使混凝土逐渐硬化以及增长强度.然而由于该类房屋体量较小,数量大,高度分散,在混凝土养护期间,人工洒水管理难度大,容易造成判断误差,当所处环境的湿度无法满足混凝土对所处环境湿度的需求时,无法确保洒水及时性,洒水用水量也难以控制,而且工作效率很低.混凝土结构的智能养护方法以及智能养护系统,通过智能化控制喷湿管路是否开启,解决了人工难以按时对混凝土结构进行喷水的问题,不仅可满足混凝土结构在养护期间所需环境的湿度,而且有利于节约人工投入,进而降低成本.

    混凝土养护淋水智能系统湿度

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    在役客运专线常见跨径简支箱梁运营性能试验研究

    陈京辉王建立杨震霖杨明...
    57-61页
    查看更多>>摘要：为评价客运专线在役常见跨径简支箱梁在正常运营条件下的安全性和适用性,选择31.5m跨径简支箱梁为对象,研究简支箱梁动力响应.研究结果表明:时速250km/h及以下动车组作用下,在役31.5 m跨径简支箱梁跨中横向振幅、横向加速度在箱梁不同部位的振型一致,箱梁顶面位置与梁内底板位置处跨中横向振幅大小基本一致,竖向振幅略大.但各项运营性能参数均满足《高速铁路桥梁运营性能检定规定(试行》的相关要求.

    客运专线简支箱梁运营性能检验性能评估

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    山岭隧道近阶下穿高压电塔施工方案及电塔变形规律研究

    齐同晓
    62-66页
    查看更多>>摘要：隧道近阶下穿对既有构筑物产生扰动,威胁既有构筑物的安全运营.根据具体工程案例,提出隧道下穿高压电塔施工方案,并揭示高压电塔的水平位移和竖向沉降规律.研究成果为隧道下穿工程提供参考,保障隧道上方临近结构的安全.

    隧道下穿高压电塔水平位移沉降

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    浅谈铁路信号工程施工质量的控制

    李慧波
    67-69页
    查看更多>>摘要：先分析铁路信号工程的准备工作,之后列举铁路信号工程施工管理对策,深入思考信号工程施工组织等内容,希望对相关人员有所帮助,还能够提升铁路信号工程的施工质量,优化整体控制水平.

    铁路信号工程施工思考

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    无绝缘轨道电路室外监测产品设计优化研究

    陈晔寇海军李静娇
    70-74页
    查看更多>>摘要：介绍无绝缘轨道电路室外监测设备温度采集功能的设计优化方案.通过对产品的型式试验,分析温度传感器采用集中式安装方式时,影响温度采集速度的因素.通过优化温度传感器的安装方式,解决温度采集响应慢的问题,并通过试验进行验证.

    室外监测温度采集传感器

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    市场竞争环境下国有企业人才管理及技术人才激励机制研究

    李萍萍
    75-78页
    查看更多>>摘要：随着市场竞争的日益激烈,国有企业作为我国经济发展的重要支柱,同时国有企业在人才引进、培养和留用方面面临着前所未有的压力.随着全球经济和科学技术的不断发展,特别是知识经济的发展,企业要不断提升自身管理的专业化和技术化水平.人才作为二十一世纪最重要的生产力,国有企业在竞争激烈的市场环境中保持人才的稳定流动,是提高国有企业综合竞争力的重要手段.本文阐述了市场竞争环境下国有企业人才管理激励的重要性,分析了市场竞争环境下国有企业人才管理激励机制的优化策略,旨在为国有企业吸引和留住优秀人才,提升企业的综合竞争力提供建设性意见.

    国有企业市场竞争人才管理激励机制

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    基于中德比较视角下双元制职业教育本土化实践研究

    李子成张爱菊
    79-83页
    查看更多>>摘要：德国双元制职业教育模式是由受教育者、教育企业和政府三方共同参与.中国和德国职业教育的目标是一致的,都是满足国家经济与社会对专业技术人才的需求,推进技术人才个性发展以确保所有人群的职业发展机会.本文阐述了德国双元制职业教育运行模式、运行流程、标准开发和特色优势,比较了中德双元制职业教育的特点,提出了德国双元制职业教育本土化实践关键要素:理念的融通、机制的衔接、模式的创新和标准的开发.为双元制职业教育本土化的实践研究提出了相应的参考.

    双元制职业教育本土化比较视角

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    中国式现代化背景下高校党的制度建设质量提升路径研究

    魏俭
    84-87页
    查看更多>>摘要：借助pest-swot分析模型分析,明晰中国式现代化对高校党的制度建设的"三个必须"时代新要求,在明确坚持实事求是、坚持初心使命、坚持统筹谋划、坚持不断创新"四个坚持"原则基础上,构建以党的自身建设、学生管理、教科研服三方面为"横",以调研、实施、评价三环节为"纵"的"三横三纵"高校党的制度体系,形成长效机制,不断提升党建工作制度化、标准化和规范化,推动"一融双高",奉献中国式现代化建设.

    中国式现代化高校党的制度路径

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    BP神经网络在高等职业院校教师综合评价中的应用

    戴庆光
    88-92页
    查看更多>>摘要：教师综合评价是教育评估中的重要组成部分之一.传统的教师综合评价方法对促进教师提高教学水平起到了一定的积极作用,但这些方法都摆脱不了人为因素对评价结果的直接影响.人工神经网络作为一种新技术,以其自有的模拟人的思维、非线性映射和自学习等能力为不确定性和非线性问题的研究开辟了新的途径,在各类评价问题上应用很多.本课题将人工神经网络(BP神经网络)引入教师综合评价中,克服了人为因素对评价结果的直接影响,并通过仿真实验表明,神经网络用于教师综合评价完全可行,为高等职业院校教师综合评价提供了方便实用的工具.

    教师评价人工神经网络BP神经网络评价指标体系

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