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现代商业
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张萍

旬刊

1673-5889

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北京复兴门内大街45号

现代商业/Journal Modern BusinessCHSSCD
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    人口老龄化对我国居民消费的影响研究

    刘澳旎蔡腾胡锐峰
    44-47页
    查看更多>>摘要：居民消费能力不足和人口老龄化趋势不断加深是中国经济持续发展过程中面临的两个客观事实.老年群体具有的独特的消费习惯、心理特点会对居民消费产生一定程度的影响.本文立足于人口老龄化和居民消费的特点与现状,试图从人口老龄化的角度来探究居民人均消费的问题.本文采用 1990-2020 年的数据,构建时间序列模型,使用OLS进行回归分析,研究发现人口老龄化发展对居民消费具有显著正向影响,并在理论分析和实证研究结果分析的基础上,提出了一系列有效的政策建议.

    人口老龄化居民人均消费老年抚养比

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    我国手机企业品牌管理中的问题和对策研究——以小米手机为例

    陈欣欣
    48-51页
    查看更多>>摘要：随着移动互联网的发展,近年来国内手机企业纷纷加入争夺市场份额的大战中,国内市场的竞争日益激烈,消费需求的多样化和消费水平的不断提高.手机企业想要在激烈的竞争中留住原有客户,开拓新客户,提高客户忠诚度,面临着前所未有的压力和挑战,因此提高手机品牌影响力是增强企业竞争力的重要途径.本文以国产智能手机品牌小米为例,对其品牌建设过程中存在的问题进行了分析和探讨,以期对国内手机企业的品牌发展提供更多的建议和思考.

    品牌管理品牌价值小米手机

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    浅析武汉市对湖北省服务贸易发展的带动作用

    舒阳亭
    52-55页
    查看更多>>摘要：当今,经济全球化进一步发展,各国之间的交往不再仅仅局限于货物贸易,随着人员、文化、技术等多方面交往的不断深入,服务贸易已经成为世界经济发展的新的"增长极",同时也成为各国竞争的重要"战场".我国服务贸易发展底子较薄,但经过近年来的快速发展,在质量上已经有了飞速提升.湖北省作为中部地区的重要省份,一直非常重视服务贸易的发展.武汉市作为湖北省省会和全国全面深化服务贸易创新发展试点城市,其服务贸易发展对全省服务贸易发展具有较强的带动作用.本文通过分析数据,结合实际情况,对武汉市如何进一步利用自身优势带动全省服务贸易发展进行分析.

    服务贸易湖北武汉带动

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    基于主题挖掘与情感分析的生鲜物流服务质量研究——以京东生鲜为例

    贾梦媛杨翠芬
    56-62页
    查看更多>>摘要：电商物流服务质量是提升消费者幸福感,促进经济增长的必要途径.本文将电商物流服务质量的研究拓展到京东生鲜领域,对2021年2月至2022年2月期间的京东生鲜物流在线评论数据进行整理与分析.研究发现:物流包裹完整性、服务便利性主题情感倾向均为消极,物流时效性、物流售后响应性主题情感倾向均为积极.其次,消费者对生鲜电商物流服务质量的情感态度也随时间变化而变化,物流服务便利性主题随着时间的推进,情感倾向由消极转为积极,其他主题均与前文一致.通过分析发现,京东生鲜物流目前还存在包裹破损、生鲜腐败、服务不够便利等问题.基于物流服务质量理论,从物流时效性、包裹完整性、服务便利性方面提出改进建议.

    物流服务质量京东生鲜LDA主题模型情感分析在线评论

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    企业文化建设视角下员工工作获得感提升策略研究

    梁家仪高园
    62-66页
    查看更多>>摘要：员工工作获得感是员工在工作中对比自己期望获得收益与实际获得收益时产生的情感反应.作为一种积极的工作体验,提高工作获得感能够改进员工工作绩效、工作积极性,有效地应对企业人才流失的困境.为此,应以企业文化建设为依托,将企业文化中的重要理念以及内容等渗透到员工的工作和日常生活中,通过构建物质文化、制度文化和精神文化,提高员工工作获得感,稳定员工队伍,推动企业可持续发展.

    企业文化工作获得感提升策略

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    基于劳动形态理论的金融服务人才胜任潜力评价研究

    王巧莲石玉峰
    67-70页
    查看更多>>摘要：在企业社会服务责任战略的指引和日益激烈的市场竞争环境下,农村金融服务企业纷纷制定"服务转型"战略,来提升企业核心竞争力.然而部分战略的转型却因缺乏相匹配的员工激励机制而步伐缓慢,严重影响企业资源优化配置.本文基于劳动形态理论,采集农村金融服务业的不同子机构的柜面服务人员的工作数据,深入分析员工绩效源的三种状态,构建服务类岗位胜任潜力预测模型,并引用机构差异调节因子,消除客观环境差异影响因素,综合体现潜在、流动、凝结的劳动价值水平,为企业评价选拔人才、优化人力资源配置提供数据支持,以精准管理支持精准营销与服务转型战略.

    劳动形态绩效源客户服务质量胜任潜力机构差异因子社会责任

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    人工智能技术应用对员工创新行为的影响机制研究

    刘一鸣贾依然马慧敏王浩燃...
    71-75页
    查看更多>>摘要：随着我国经济的数字化转型升级,人工智能技术在经济、社会和生活领域中得到了快速应用.对于企业来说,员工的创新活动是企业活力的源泉.本文关注人工智能技术在工作场所应用后,对员工创新行为的影响.本文认为,人工智能技术应用让员工能够减轻重复和繁杂的工作,使员工有时间、精力和激情投入创新工作当中去.本文在回顾文献的基础上,通过访谈调查和问卷调查获取一手数据,分析并检验人工智能应用通过工作重塑影响员工创新行为的作用机制,以期为企业提高创新力、变革力以及适应力提供有价值的策略和建议.本文通过实证对研究假设进行检验发现,在人工智能技术应用的场景下,促进员工工作重塑能够激发其创新行为,而谦逊型领导作为一种新型领导方式,对员工的影响越强,工作重塑越容易促进员工创新行为的产生.本文丰富了人工智能技术变革背景下员工创新行为研究,深化工作重塑理论研究,并对企业激发员工创新的制度设计有指导和借鉴作用.

    人工智能员工创新行为工作重塑谦逊型领导

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    员工工作投入的影响因素现状及问题研究

    冯朝月
    76-79页
    查看更多>>摘要：提升不同职业群体的工作投入,提高其工作的积极性和工作效率是个人发展和组织管理的重要环节.学术界在工作投入的理论内涵、工作投入量表、影响工作投入的因素、提升工作投入的对策等方面已取得诸多研究成果,但在研究工具的创新、不同职业群体的比较研究、提升工作投入的对策建议等方面还有待深入研究.

    工作投入理论内涵量表影响因素

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    数字化转型背景下中小企业创新管理优化研究

    龚尧王樱诺王志勇
    80-83页
    查看更多>>摘要：当前我国已经进入数字化发展的新时代,数字技术创新应用和数据要素的快速流动极大地改变着企业传统的经营环境和管理环境,推动着中小企业的全面数字化,使得中小企业商业运营模式、盈利模式和管理模式都发生了较大的变革,客观上推动着中小企业的技术创新、人才创新、制度创新等.基于此,本文以数字化转型的背景为基础,对数字化转型的定义和数字化转型的时代背景进行阐述,提出了实施数字化转型的必要性.分析了中小企业创新管理对社会经济的重要影响,明确中小企业在数字化转型背景下进行创新管理的重要性,指出了数字化转型背景下中小企业创新管理优化存在的问题,并且针对性地提出了数字化转型背景下中小企业创新管理优化策略,希望能够为中小企业创新管理和高质量发展提供行之有效的策略参考.

    数字化转型中小企业创新管理优化策略

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    海南省上市公司企业社会责任报告质量对企业价值的影响

    张愈李碧宇
    84-87页
    查看更多>>摘要：我国鼓励上市公司主动披露社会责任报告信息,并且市场中的投资者对于主动披露社会责任报告信息的上市公司也有更高的评价,上市公司所发布的企业社会责任报告具有较为重要的价值和意义.基于此,本文以海南省上市公司为研究对象,分析了海南省上市公司企业社会责任报告的质量对于企业价值的影响.对企业社会责任报告的相关内容进行阐述和解释,对海南省上市公司企业社会责任报告信息披露情况、企业社会责任报告披露特征以及企业社会责任报告与企业价值之间的关系进行分析,明确指出提高企业社会责任质量的重要性.最后提出海南省上市公司进一步提高企业社会责任报告质量,促进企业价值最大化的对策建议.

    海南省上市公司社会责任报告企业价值

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