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医院管理论坛
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周子君

月刊

1671-9069

hospital@hsc.pku.edu.cn，hospital@bjmu.edu.cn

010-82802481;82802265

100191

北京市海淀区学院路38号

医院管理论坛/Journal Hospital Management Forum
查看更多>>《医院管理论坛》杂志是国家教育部主管，北京大学主办的国家级专业刊物，其前身系创办于1984年的《国外医学·医院管理》杂志，读者对象为医院的各级管理人员及国家、省、市、卫生行政主管部门的负责人。
正式出版
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    多学科协作的I-PDCA模式在结直肠癌学科建设中的实践与思考

    孙婷婷王林姚云峰陈楠...
    3-7页
    查看更多>>摘要：目的 探讨北京大学肿瘤医院结直肠癌学科建设中多学科协作模式及实施情况,为医院学科建设和创新管理提供借鉴.方法 本中心 7 年来将创新设计与传统PDCA管理方法相融合,针对医疗、科研、人才培养开展了五阶段I-PDCA新模式的多学科协作.结果 该模式弥补了传统PDCA四阶段模式缺乏创造力的弊端,促进了本院结直肠癌学科相关资源在多个维度的高效配置,在结直肠癌学科建设中发挥了重要作用.结论 结直肠癌多学科协作的I-PDCA模式有利于提升医疗服务、科研成果产出和人才培养水平,为学科未来发展提供助力.

    学科建设多学科协作I-PDCA模式医院管理结直肠癌

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    综合医院资源整合型学科建设的实践与探讨

    周林丽彭沛黄桂珍沈婷...
    8-10,55页
    查看更多>>摘要：以中山大学附属第三医院围绕脑疾病的诊疗研究工作,以学科群形式组建精神与神经疾病研究中心(脑病中心)为案例,介绍综合医院资源整合学科建设模式,并按照资源整合建设思路,结合中心建设实践从学科方向、学科平台、学科任务、学科人才、学科管理五个学科建设要素开展探讨,同时对中心建设过程中面临的问题与挑战进行分析和讨论.

    综合医院资源整合学科建设

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    智慧化区域健康管理服务体系设计与构建

    吴燕秋刘慧鑫宫海娇贾靖宇...
    11-14页
    查看更多>>摘要：目的 探索构建覆盖漷县地区全人群、全生命周期、全病程的智慧化区域健康管理服务体系.方法 搭建以北京大学人民医院通州院区为核心的健联体,采集并整合漷县地区居民健康档案、就诊记录、居家自我健康监测等多模态健康医疗数据,建立区域健康管理智能数据平台及重点专科专病数据库.结果 构建数据驱动的智慧化区域健康管理服务体系实现了急诊急救、慢病管理、康复服务、智能养老、健康教育、公共卫生监测与预警等功能,形成全方位的区域健康管理闭环.结论 区域健康管理智能数据平台的建立为一体化、延续性的健康管理提供全生命周期、全病程的数据支撑;在此基础上构建的智慧化区域健康管理服务体系,能够满足全区域、全人口的健康管理与疾病防治需求,全方位提升以通州院区为核心的漷县地区居民健康保障能力.

    健联体区域健康管理人工智能专病专科数据库

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    非惩罚制度下医院护理不良事件的上报情况及影响因素分析

    陈雅妮周冰冰陈慧君孙佳...
    15-18页
    查看更多>>摘要：目的 分析非惩罚制度背景下护理不良事件上报情况及影响因素,为提高护理不良事件的上报率提供参考.方法 于 2022 年 1-2 月随机抽取我院 316 名护理人员作为研究对象,利用问卷调查法对护理不良事件上报的影响因素进行分析.结果 担心对个人形象产生影响、担心受到处罚和不良事件上报流程过于复杂是影响护理人员护理不良事件上报的主要因素;不同分级护理人员的护理不良事件上报影响因素不同,不良事件的上报流程过于复杂是1 级和 5 级护理人员的主要影响因素(p<0.05);担心对个人形象产生影响和担心受到处罚是 2 级、3 级和 4 级护理人员的主要影响因素(p<0.05);其他因素对不同分级护理人员护理不良事件上报的影响评分差异无统计学意义(p﹥0.05).结论 非惩罚制度背景下护理不良事件上报的影响因素主要为担心对个人形象产生影响、担心受到处罚和不良事件上报流程过于复杂,应当在加强护理人员有关非惩罚制度教育的基础上,加强对现有护理不良事件上报流程的全面优化.

    护理人员非惩罚制度护理不良事件

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    基于BIM技术的医院建设方案优化与实践

    季超
    19-24页
    查看更多>>摘要：医院建设目的是为人民群众提供更好的医疗服务,而医院建设方案是决定服务质量的重要因素之一.传统医院建设方案的选择面临着难以满足多方面需求、资源分配不均、周期长和方案过于抽象等问题.利用BIM技术,建立"功能优化—导诊模拟—功能确认—精装修方案比选"的工作模式进行医疗方案的比选,并在北京大学第一医院城南院区发热门诊建设进行实践,减少了方案选择的时间,提升了方案的满意度,为后续医院建设方案的选择提供了实践样板.

    公立医院医院建设方案BIM建造技术

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    公立医院薪酬制度改革及实施建议

    赖秋菊
    25-27页
    查看更多>>摘要：探讨公立医院薪酬制度,建立更合理、更公平的薪酬体系,可以激励医务人员提高服务质量和效率,为公立医院的持续发展提供支持.制定科学合理的薪酬制度需要充分考虑医务人员的专业价值、劳动强度、服务质量和医疗成本等因素,与医疗体制改革政策、医疗服务价格政策、医保支付政策相协调,综合施策,逐步建立符合我国国情的公立医院薪酬制度.

    公立医院薪酬制度改革分配制度

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    某三甲专科医院2016-2020年医疗纠纷赔付案例分析

    宗纪勇孙士伟陈淑婷周超...
    28-30,27页
    查看更多>>摘要：目的 通过对安徽省某三甲肿瘤医院 2016-2020 年发生的医疗纠纷案件进行分析,提出预防和减少医疗纠纷发生的对策.方法 收集该院 2016-2020 年 52 例已赔付医疗纠纷案例,对其发生情况、科室分布、产生原因以及解决途径进行统计分析.结果 该医院医疗纠纷发生率总体呈下降趋势,纠纷科室集中在外科手术科室,主要通过协商调解或诉讼途径解决纠纷.结论 做好医务人员医疗纠纷防范培训和事后考核,加强医患沟通,建立医疗风险分担机制有利于预防和减少医疗纠纷.

    医患关系医疗纠纷赔付分析

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    拉萨市医疗设施地域分布及优化研究

    许鹏方丽媛
    31-36页
    查看更多>>摘要：目的 后疫情时代,优化医疗设施空间布局,将有限的医疗资源进行合理分配以提升医疗服务质量与效率是实现医疗机构高质量发展的必由之路.方法 通过收集拉萨市医疗设施分布信息,使用地理信息空间分析技术,对拉萨市医疗设施的地域分布特征及其影响因素进行研究.结果 拉萨市医疗设施空间聚集度较高,主要集中在人口密集的城关区,郊县医疗机构服务范围大,布局较为薄弱.在整体上应加强拉萨市西南方向区县医疗设施配置,向东方向加强区县医疗资源能力储备.结论 拉萨市医疗设施布局主要受人口和经济、交通、政策等因素的影响,需通过综合优化手段,从整体和局部角度提升全市区域医疗保障能力,促进拉萨市医疗服务的均衡与公平.

    医疗机构医疗服务资源地域分布拉萨市

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    优化新冠疫情防控措施对120救护服务影响及应对策略分析

    王晓松尚蒙范燕琪韩鹏达...
    37-40页
    查看更多>>摘要：目的 通过对新冠防控"新十条"实施后通州急救中心站执行院前急救任务进行回顾性分析,探讨突发疫情对院前急救产生的影响及应对策略,为院前急救系统应对突发公共卫生事件提供参考.方法 收集通州急救中心站2022 年 12 月 7 日—2023 年 1 月 7 日(2022 年组)与 2021 年 12 月 7 日—2022 年 1 月 7 日(2021 年组)的两个时间段急救任务运行指标及疾病类别数据,对两组数据进行统计学分析.结果 2022 年组出车总次数及救护车组数均较 2021 年组明显增长,90 分钟内完成的救治任务占比明显下降(均p<0.05).救援疾病分类中,2022 年组患者的呼吸系统疾病、循环系统疾病数量较 2021 年组明显增长,而外伤任务占比较 2021 年组明显下降,且差异均有统计学意义(p<0.05).结论 突发疫情对急救工作影响较大,通过优化急救流程、增加急救资源、加强医疗保障等措施,可以提高120救护服务的效率和质量,更好地满足人民群众的需求.

    新冠疫情突发公共卫生事件院前急救救护车使用

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    急诊零停顿与急危重症患者一体化救治体系建设探讨

    张兴文祝益民
    41-43,7页
    查看更多>>摘要：急危重症患者的救治体系是保障人民生命健康的关键环节,本文立足科技赋能,基于胸痛、卒中、创伤、危重孕产妇、危重儿童和新生儿急诊急救五大中心建设,提出急诊零停顿管理目标,从信息管理技术一体化、移动CT和移动卒中单元应用、院前急救即时超声应用、复合手术室应用以及新型急救技术及创新手术团队应用等方面探讨实现急诊零停顿的技术与措施,以提升急危重症患者的救治能力.

    急救体系急诊零停顿急诊急救

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