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期刊信息/Journal information
中国大学生就业
中国大学生就业

徐立

半月刊

1009-0576

wangdacheng@vip.sohu.net

010-82331236

100191

北京市海淀区北四环中路238号柏彦大厦

中国大学生就业/Journal China University Students Career Guide
正式出版
收录年代

    基于模糊集定性比较分析法的大学生就业满意度组态研究

    李礼旭侯衍杨水利
    67-73页
    查看更多>>摘要：提升大学生的就业满意度对社会稳定、合理人力资源流动和配置,以及促进经济健康发展具有重要意义.基于双因素理论和问卷调查数据,使用模糊集定性比较分析法探讨薪酬、行政管理、人际关系、晋升机会、工作成就感和赏识这六大因素在影响大学生就业满意度方面的综合作用,并以此为基础对促进大学生就业满意度的提高提出一系列的对策建议.

    大学生就业满意度双因素理论模糊集定性比较分析

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    大学生就业质量影响因素与提升策略研究

    韩新节丁兆罡王素苗
    74-86页
    查看更多>>摘要：就业是民生之本,提升就业质量是新时代就业工作的核心任务.本文通过理论分析和调研访谈,明确了大学生就业质量的内涵与评价指标体系.通过对已就业大学毕业生的问卷调查,分析其就业状况及主要影响因素.调查结果表明,影响大学生就业质量的主要因素包括:高校的专业教学与市场需求不匹配、毕业生实际操作能力不足、就业服务体系不完善以及企业文化认同度低等.基于这些发现,结合实际情况,本文从高校、企业和政府三个层面提出相应的对策建议,旨在进一步提升大学生的整体就业质量.

    就业质量影响因素专业技能服务体系

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    以中华优秀传统文化提升大学生就业观教育的实践路径研究

    张华泉王楠范筠娜
    87-93页
    查看更多>>摘要：本文分析了当前高校就业观教育中存在的不足及大学生就业观中存在的普遍问题,整理分析了中华优秀传统文化中与就业相关的积极向上的文化元素及其重要意义.阐释了将中华优秀传统文化蕴含到课程教学、思政品牌建设、实践活动、榜样引领和校园环境等诸方面,提出了引领塑造学生正确就业观的实践方法路径.

    就业观教育中华优秀传统文化就业期待

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    大学生就业短工化及其应对

    谷玉良李咏琴
    94-104页
    查看更多>>摘要：大学生毕业生就业表现出单份工作持续时间较短和频繁换工的短工化问题.在马克思劳动价值观视域下,大学生就业短工化主要源于其劳动价值观的偏差.一方面,对劳动意义和生活内涵的认识存在偏差,存在对劳动片面、主观的错误认知;另一方面,片面追求劳动创造美好生活的结果而忽视劳动过程与劳动结果的辩证统一.就业短工化不利于大学毕业生职业能力的持续成长,增加用人单位人力资源成本,同时也扰乱劳动力市场的正常秩序.高校必须在学校教育中找回劳动价值观,加强对大学生的劳动价值观教育,从理论课程教学和实践实习环节,针对在职人员与学生交流等多个方面强化马克思主义劳动价值观的培育,帮助学生树立符合社会主义新时代要求的马克思主义劳动价值观,为社会主义现代化建设贡献力量.

    马克思劳动价值观大学生就业短工化

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    "一带一路"背景下智能制造领域国际化应用型人才培养探索与实践

    李康举张丽娜
    105-112页
    查看更多>>摘要：随着"一带一路"倡议的深入推进,服务于共建国家的我国制造业企业对具备特定岗位能力和应用型人才的需求在不断变化,对高校国际化应用型人才的培养提出了新要求.沈阳工学院以与武汉华中数控股份有限公司共建的现代产业学院为依托,通过"六共"机制,将俄语语言培养融入智能制造领域的新工科专业中,构建了"专业+言语"的国际化应用型人才培养新模式.通过确定改革方向、创新培养模式、明确实施路径,探索为服务"一带一路"倡议培养智能制造领域国际化应用型人才的新途径,带动学生高质量就业,为高校国际化应用型人才培养提供借鉴.

    "一带一路"智能制造现代产业学院"专业+语言"

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