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中国科技人才
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中国科技人才/Journal Science and Technology Talents of China
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    科技强国建设基础与重点任务

    万劲波
    1-4页
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    构建支持全面创新体制机制的理论内涵与时代意蕴

    吴江任馨怡
    5-9页
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    全力推进科技与经济融合发展体制机制改革

    陈志
    10-12页
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    从科技人才评价规范到科技人才评价体系建设的研究

    段黎萍李强沈涛于迎雪...
    13-17页
    查看更多>>摘要：2024年6月29日,《科技人才评价规范》(GB/T 44143—2024)正式颁布.该规范主要内容包括科技人才的分类和评价原则,规定了评价指标、评价流程和结果应用等方面的规范,适用于发现、培养、引进、使用、选拔、表彰、激励各类科技人才时开展的评价活动.科技人才评价指标是科技人才评价规范的重要组成部分,而科技人才评价规范是科技人才评价体系的重要组成部分.本规范的颁布有利于推动建立新时代科技人才评价体系.

    科技人才评价指标评价规范评价体系

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    基于BRIDGE理论的高层次科技人才评价方法研究

    王浩源徐芳李晓轩
    18-25页
    查看更多>>摘要：本文介绍并研究了某科研单位基于科技评价的BRIDGE理论(又称"桥理论")开展的针对高层次科技人才的绩效评价方法及应用案例.研究发现,BRIDGE理论具有克服因被评科技人才科研领域差异大而导致的专家匹配同质度低的评价困难的独特作用.研究还发现,基于BRIDGE理论的科技人才评价方法在案例中产生积极效果的原因在于,以编码表单为桥梁纽带的方法能够更好地实现定量评价与定性评价的结合,从而避免单一定量评价或单一定性评价的困境.该方法是当前我国"破四唯"改革背景下一条新的路径,具有良好的应用前景.

    BRIDGE理论(桥理论)科技人才评价编码表单专家匹配同质度

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    四川省建设国家战略科技力量的现状、问题与对策研究

    石琳娜孙晨
    26-35页
    查看更多>>摘要：国家战略科技力量在解决制约国家发展和安全全局的重大科技问题、攻克影响国家当前和长远利益的关键核心技术、实现原始创新领域重大科技突破、塑造大国科技竞争全面领先优势中发挥基础性、主导性、决定性作用.本文对四川省国家战略科技力量发展情况进行调研分析,归纳总结四川省国家战略科技力量的现状和问题,并提出针对四川省培育新质生产力、打造高能级创新平台、强化国家战略科技力量建设的5项对策建议:加强顶层设计和统筹规划、加快推进高能级创新平台建设、提升基础研究的源头供给能力、积极打造高水平创新联合体、培育战略科学家和创新领军人才.

    国家战略科技力量国家级创新平台基础研究创新联合体

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    战略性构建量子信息科学技术政策分析:叙事、特征及启示

    田芬王祯怡涂现峰田庆锋...
    36-49页
    查看更多>>摘要：国家量子信息科学技术的政策内容决定一个国家量子信息科学技术的发展走向.本文基于LDA主题模型方法和NPF叙事政策框架,分析22个国家或地区的量子信息科学技术政策,发现主导量子信息科学技术发展的6种叙事,包括协同培育量子信息科学技术劳动力、开发量子信息科学技术市场、构建量子信息科学生态系统、重视量子信息科学技术投资、加强量子信息科学技术高端人才储备与留存、推动量子信息科学技术全球合作.政府在量子信息科学技术发展过程中扮演领导者、倡导者、协调者、监管者4个角色.主导量子信息科学技术发展的6种叙事分布的时间和国家存在一定的差异.同时,本文提出启示:高度重视投资规划,开发量子技术市场;协同培育量子人才,推进高校有组织科研;服务重大战略需求,打造科技创新团队;重视人才早期培养,加强量子人才储备.

    量子信息科学技术政策研究LDA叙事政策框架有组织科研

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    气象人才高质量发展评价指标体系构建研究

    邢亚争刘艺孙天蕊周倩...
    50-63页
    查看更多>>摘要：构建一套科学合理的人才工作评价指标体系是推动人才工作高质量发展的重要举措,也是加强和改进新时代人才工作的重要抓手.本文以党和国家实施高质量发展战略、人才强国战略及气象高质量发展为背景,在系统梳理国内外相关研究成果的基础上,对气象人才高质量发展的内涵及其内容进行分析界定,通过关键指标法进行具体指标分解,结合调查研究,运用德尔菲法确定每个评价指标的权重系数,构建了气象人才高质量发展评价指标体系.通过指标体系的实际应用,发现了气象人才发展中存在的问题,并就推进气象人才高质量发展提出相关建议.

    人才高质量发展指标体系构建

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    我国汽车产业研发人才培养的问题与对策研究

    李喆乐宋冬毅桑梦倩徐磊...
    64-71页
    查看更多>>摘要：本文聚焦现代汽车产业体系建设中研发人才培养的核心议题,深入剖析了我国汽车工程教育面临的多重挑战,包括培养模式偏重理论、课程设置与产业脱节、学科间孤立等问题,以及研发人才再教育与培训过程中的资金短缺、政府参与度不足、权利保障不够等困境.针对这些问题,本文提出了对策:深化产教联合、学科融合的研发后备人才培养模式,构建支持汽车研发人才再教育的人才培养生态.

    汽车研发人才培养高校工程教育研发人才再教育与培训政府支持

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    瑞士开放创新的表现、做法及启示

    杨娟
    72-78页
    查看更多>>摘要：瑞士凭借其独特的政治立场,赢得了世界的尊重与赞誉,还通过开放与创新,建设成为小而强的经济体.本文采用前期研究成果——国际开放创新指数,系统分析瑞士开放创新的全球位势和主要表现,然后参照指数结果,进一步剖析表象背后的典型做法.分析表明,瑞士具有良好的制度环境,集聚了全球高端创新资源,并转化为具有较高国际影响力的知识产出和技术产出.主要做法是构建多方位科技外交网络,开展多层次、多渠道人才交流和合作,提升主要高校的创新环境和国际声誉,促进高端产学研合作,探索建立国际科技组织,以及培养输送国际组织人才.本文在此基础上提出相关政策启示.

    开放创新瑞士国际合作

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