查看更多>>摘要:目的 以上消化道出血为例,利用信息化技术开发消化科住院医师急重症诊疗常规培训考核软件,并进行可行性评价,分析该软件的实用性及应用效果.方法 创建软件,建立数据库、设置模块、难度、通关模式.将 2022 年 3 月 1 日-2022 年 12 月 31 日在消化科轮转的住院医师共 45 人作为研究对象.用软件实施培训考核,记录考核成绩、临床胜任度、满意度和建议.结果 住院医师使用软件满意度较高,为 5(5,5).共纳入住院医师 45 人,60 人次完成培训考核,其中 15 人完成了两次培训考核.43 人通关成功,通关成功率 96.67%.2022 年 7 月根据反馈建议集中进行了 1 次系统调整.参加第二次培训考核者临床胜任度 5(4,5)高于第一次 4(4,5),P<0.05,差异有统计学意义.第四模块(具体用药)错题数比较,轮转第一年[1(1,1)]高于第三年[0(0,1)]、轮转第二年[1(0,2)]高于第三年[0(0,1)],P<0.05,差异均有统计学意义.临床胜任度比较,轮转第一年[3(3,4)]低于第二年[4(4,5)],轮转第一年[3(3,4)]低于第三年[5(4,5)],P<0.05,差异均有统计学意义.结论 以消化科常见急重症上消化道出血为例开发此软件并进行培训考核,增加了培训考核的趣味性,提升了住院医师的临床胜任度,可重复、分层培训考核,此软件数据库及模块可随时调整,可在消化系统其他急重症中拓展应用,值得进一步推广.