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今日科苑/Journal Modern Science
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    以新质生产力赋能科普高质量发展

    齐培潇王唯滢谢小军
    1-3页
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    以强化企业科技创新主体地位为抓手优化国家创新体系建设

    韩军徽
    4-5页
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    科研流动与主题转换关系研究——以人机交互领域高影响力学者为例

    裴瑞敏徐庆如胡涛程豪...
    6-18页
    查看更多>>摘要：科研流动和主题转换是普遍存在的科研活动,均对科研绩效有重要影响.研究主题转换反映了知识信息的发展变化,适度的主题转换能带来学科交叉融合,并更易产生创新性成果,因此主题转换的成因和场景受到学者特别关注.本研究聚焦科研流动与主题转换的关系,以新兴科技领域人机交互高影响力学者为例,分析了科研流动对学者主题转换的影响.采用履历分析方法测度科研人员流动,采用自然语言处理的Doc2Vec算法和近邻传播算法(Affinity Propagation)相结合识别研究主题并聚类,对人机交互领域的学者流动和主题转换特征进行分析,并从描述分析和统计分析两个角度研究了科研流动和主题转换之间的关系.研究发现,人机交互领域的高影响力学者科研流动和研究主题转换较为普遍,科研人员流动与主题转换之间存在显著正向关系,且不同阶段的流动和不同属性的流动对主题转换具有显著的正向影响,工作阶段的流动次数对主题转换的影响要大于教育阶段的流动.

    科研流动主题转换Doc2Vec近邻传播算法(AP算法)新兴科技领域

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    高校海外人才来华动机与发展问题研究

    董哲籍斌
    19-30页
    查看更多>>摘要：中国在全球化背景下积极吸引海外高端科技人才来华,但高校在引进和管理海外人才时面临诸多挑战.研究通过混合方法深入分析高校海外人才流动动因和发展问题,对比了海归和外籍人才的差异.研究发现,家庭与宏观环境对留学人才回国影响较大,个体发展需求和经济、制度因素则是吸引外籍人才的关键;科研学术问题是制约高校海外人才发展的核心,与个人发展、政策环境紧密相关;国外限制和口碑宣传问题影响人才来华意愿,疫情、融入和晋升难题则是离华的主要原因.基于以上结论,提出优化高校海外人才引进和管理的对策建议.

    海外人才来华动机职业发展问题混合方法

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    工作压力对健康的影响:社会资本对女性的补偿作用

    张明妍张晶
    31-40页
    查看更多>>摘要：本研究利用中国综合社会调查(CGSS)数据,从身体健康、心理健康两个维度,综合考察了工作压力对健康的影响,并重点检验个体社会资本和工作社会资本对不同性别群体的调节作用.研究发现工作压力负向预测女性身体健康,个体社会资本正向调节工作压力对女性身体健康的影响而对男性心理健康的调节作用不显著.工作压力负向预测男性和女性的心理健康,个体社会资本和工作社会资本正向调节工作压力对女性心理健康的影响.相较男性而言,女性身心健康更容易受到工作压力的负面影响,而社会资本对其身心健康的补偿作用也更为明显.

    身体健康心理健康工作压力个体社会资本工作社会资本性别差异

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    基层干部心理健康状况调查及科普启示——以广州市为例

    刘翠玲周辉陈子豪孙永红...
    41-49页
    查看更多>>摘要：基层干部身处各项改革工作的最前沿,面对的社会矛盾多、工作压力大、心理负荷重,心理状态波动性强.为顺利推动各项改革工作,了解基层干部心理状况并进行有针对性的调适非常重要.本研究利用相关测量工具,对广州市基层干部的心理健康状况进行调查来初步探索心理健康科普内容体系.调查结果显示基层干部易出现强迫症状、抑郁焦虑情绪、睡眠问题及脑疲劳程度较高等情况,根据以上发现提出了针对基层干部的心理健康科普内容建议.

    基层干部心理健康健康科普公职人员

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    我国科普人才培训现状研究——结合典型案例CIPP评价

    牛桂芹辛兵曹茂甲周磊...
    50-61页
    查看更多>>摘要：我国科普人才培训工作已具备一定的基础,但整体发展比较缓慢,相关研究也比较薄弱.文章聚焦于我国科普人员培训的重点项目,在系统全面分析其发展现状的基础上,针对典型西部基层科普人才培训案例,运用CIPP评价模型从背景、输入、过程、结果四个方面进行深入评价.进一步统合分析得出研究结论,总结现存问题,提出创新发展策略.研究表明,我国科普人才培训工作构建了常态化工作体系机制,形成了比较稳定的基本模式,逐步走向了规范化,受到科普工作者、地方科协和有关机构的普遍欢迎.但还存在较多问题,例如:培训供给不足,未建立完善的培训标准体系,缺乏对学员职业发展的持续关照,培训内容存在失衡,培训过程缺乏实操性.围绕以上问题提出四点建议:一是建立科普人员培训保障体系和培训标准体系,提升引领与指导作用;二是加强顶层设计与指导,构建常态化规范化科普人员培训体系机制;三是把握实际需求及学员特点,平衡培训内容及方式;四是实施新时代科普人员培训重点工程,为培训持续健康发展提供支撑.

    典型案例CIPP评价科普人才培训现状

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    以国际科技组织为纽带推动国际科技创新合作——以江苏省产业技术研究院为例

    王亮田贵超项欢欢段然...
    62-68页
    查看更多>>摘要：随着全球科技治理体系的日益复杂化,国际科技组织在推动全球科技创新合作中扮演着日益重要的角色.研究以江苏省产业技术研究院(江苏产研院)与世界工业技术研究组织协会(WAITRO)的合作为例,探讨了如何通过国际科技组织加强我国在全球科技治理中的参与和贡献.分析了WAITRO的创新生态体系及其对国际科技创新合作的推动作用,并详细阐述了江苏产研院利用此平台促进国际合作的策略和成效.基于案例分析,提出政策建议,包括建立信息共享机制、促进资源整合、探索全面参与国际科技组织的方式以及创新与其的合作模式.研究为深化我国与国际科技组织合作提供理论依据和实践指导,提升我国在全球科技治理中的地位和作用.

    国际科技组织科技创新合作全球科技治理资源整合创新合作模式

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    企业与现代科技馆体系协同开展科普的对策研究

    唐罡赵焕闫卓远
    69-77页
    查看更多>>摘要：企业是科技创新的主体,现代科技馆体系是重要的科普载体和平台,企业科技创新为科普提供丰富的资源,科技馆体系开展科普对企业科技创新及成果转化起到促进作用.双方通过协同合作,将推动科普效能更好发挥,助力国家科普能力建设,服务科技创新发展.本文基于协同学的系统理论和自组织原理,通过问卷调查、案例分析等,分析企业与科技馆体系开展科普的现状、存在问题以及原因,对二者协同开展科普的经验进行总结.研究发现,以科技馆为代表的现代科技馆体系正成为科学知识和科技成果的集中展示地、科学家精神教育基地、全国科学教育平台;企业不同程度参与到科普基础设施建设,并不断拓展科普服务方式,但科普责任意识有待提升、科普组织建设有待健全完善、科普能力水平有待提高、参与科普工作缺乏必要外部激励.现代科技馆体系与企业开展科普的模式主要包括:合作建设科普展厅、联合举办科普品牌活动、依托现代科技馆体系扩大影响力三类.综上,提出企业与科技馆体系协同推进科普工作的对策建议,以期为国家科普能力建设研究提供借鉴.

    科普企业科技馆体系协同

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    关于新时代弘扬科学精神工作的几点思考

    董亚峥张亦旒鲍妮娜
    78-85页
    查看更多>>摘要：新时代在解决科技支撑发展、公民科学素质进一步提升等问题时,弘扬科学精神都是重要的内容.文章分析了关于科学精神的理论研究和社会实践面临的挑战,从科学精神的概念体系入手,分析了新时代弘扬科学精神的关注重点,并对具体工作提出建议,包括弘扬科学家精神、一流学术传统构建、人类命运共同体构建、文化自信等内容.

    科学精神科学家精神一流学术传统人类命运共同体文化自信

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