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期刊信息/Journal information
江苏卫生事业管理
江苏卫生事业管理

唐维新

双月刊

1005-7803

jswssygl@163.com

025-83620738 025-83620735

210008

江苏省南京市中央路42号

江苏卫生事业管理/Journal Jiangsu Healthcare Administration
正式出版
收录年代

    基于CiteSpace对我国口腔医学教育研究的可视化图谱分析

    李磊朱锋谢思静李佳岭...
    149-153,166页
    查看更多>>摘要：目的:通过对我国近十年口腔医学教育相关研究的文献分析,探析口腔医学教育研究领域概况、热点和前沿.方法:运用CiteSpace可视化工具,对中国知网(CNKI)口腔医学教育研究文献从发文作者、机构、关键词等多方面进行分析,绘制可视化知识图谱.结果:共纳入2564篇口腔医学教育相关研究文献.核心作者有146人,其中发文量10篇以上的作者有5位,但是作者之间合作较少,团队之间也缺少合作.发文机构集中于国内各本科口腔医学院校,也有一部分高职院校.口腔医学教育的研究热点主要是教学方面的改革,包括教学模式、教学方法的创新;临床实践能力的提升,包括临床实习、实践教学的探索;校企合作的实践,主要针对高职院校技能型人才的培养模式等.关键词突现提示,课程思政融入专业课程教学和数字化在口腔教学中的应用(如虚拟仿真、微课、慕课等元素)可能是未来发展的方向.结论:文献可视化分析直观地揭示了口腔医学教育的热点和前沿,可为今后的相关研究提供参考.

    口腔医学医学教育Citespace研究热点知识图谱

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    某三甲医院手术科室1717例超长住院日患者分布特征及影响因素分析

    黄豆豆耿立国徐颖孔菁...
    154-160页
    查看更多>>摘要：目的:分析手术科室超长住院日患者的分布特征及影响因素,探讨减少超长住院日的措施.方法:调取某院2021年1月-2022年6月手术科室所有出院患者病案首页信息,对1717例超长住院日患者分布特征进行分析,采用多因素Logistic回归模型分析超长住院日的影响因素.结果:某院手术科室出院患者平均住院天数为7.78天,其中超长住院日患者平均住院日为44.41天.超长住院日患者以50岁以上年龄为主,男性患者、市外来源和四级手术占比较高;出院科室主要集中于普通外科、骨科、心胸外科、神经外科和烧伤整形科,疾病病种主要是肿瘤、循环系统疾病、损伤中毒和外因的某些其他后果、肌肉骨骼系统和结缔组织疾病、消化系统疾病;多因素Logistic回归结果显示,付费方式(全自费和其他)、年龄、性别(男性)、转科、入院途径(急诊和其他)、手术(4级)、疑难或危重病例、离院方式(死亡)是超长住院日的影响因素,可能增加超长住院的风险.结论:手术科室超长住院日受多种因素影响,应加强医疗质量管理、优化诊疗流程,合理减少平均住院日,以更好地利用医疗资源.

    超长住院日分布特征影响因素手术科室

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    中医院病区院感管理指标体系构建研究

    雷晓婷芮丽戴正香林红...
    161-166页
    查看更多>>摘要：目的:构建适合三级中医院普通病区的医院感染管理质量评价指标体系,以全面、客观评价病区医院感染防控工作.方法:通过梳理病区医院感染管理相关标准规范、查阅文献及研究小组讨论,初步拟定病区医院感染管理指标内容与定义.采用2轮改良德尔菲专家咨询法,函询收集全国22家三级中医院院感专家意见,确立指标体系.用AHP层次分析法计算各级指标的权重,肯德尔协调系数(Kendall's W)评价专家对指标设置意见的协调性.结果:构建了共包含11个一级指标、66个二级指标及定义的指标体系,AHP判断矩阵满足一致性检验(CR值=0.000).一级指标中,"诊疗用品处理""标准预防与职业暴露""医院感染报告与监测""医院感染高风险环节防控""传染性病原体与多重耐药菌相关感染防控"5项权重度最高,均为0.0931.两轮函询后,Kendall's W一级指标为0.225,二级指标为0.186,P值均＜0.01.结论:研究构建的病区医院感染管理指标体系,专家意见协调一致性高,可作为中医院病区感染管理与防控工作开展与评价的参考.

    中医院病区医院感染质量评价体系

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    基于约束理论优化医院互联网诊疗流程的研究

    俞小莉翁卫群
    167-169,173页
    查看更多>>摘要：目的:探讨基于约束理论优化医院互联网诊疗就医流程,分析实施效果.方法:选取南通市第一人民医院2022年9月-2023年3月门诊线上线下就诊患者为研究对象.应用约束理论调研分析患者使用医院互联网诊疗平台现状和影响因素,并根据调研结果优化互联网诊疗流程,比较优化前后互联网诊疗平台使用率.结果:流程优化后,互联网诊疗平台使用率由0.39％提高至4.63％;医生接诊响应时间由37.31±4.11降至10.37±3.60分钟;患者互联网医院就诊满意度由79.03±5.16提高至94.89±7.15,差异均有统计学意义(P＜0.001).结论:基于约束理论优化医院互联网诊疗就医流程,可以明显提高互联网诊疗使用率,缩短医生接诊响应时间,提升患者就医体验.

    约束理论互联网诊疗就医流程优化

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    某专科医院行政总值班现状和改进对策研究

    谷小丽钱昆张莉王楠...
    170-173页
    查看更多>>摘要：目的:通过分析某专科医院行政总值班现状,探索该院行政总值班存在的主要问题,并提出相应的对策和建议.方法:通过问卷调查法和描述性分析,对该院行政总值班人员值班现状、人员构成、工作压力程度及原因、经常遇到的问题及改进建议等方面进行统计分析.结果:从人员结构来看,女性比例高于男性,工作年限不超过5年的占比达到58.54％,医学相关专业背景的人员仅占8.54％;79％的值班人员反映工作压力较大,其他值班岗位配合不力(占比51.22％)、紧急事件或突发事件应变能力有限(占比50％)以及相关制度流程不熟悉(占比50％)可能是压力的主要来源;改进建议主要集中在增加总值班补休、提高总值班待遇、改善值班环境以及加强总值班培训.结论:建议完善制度建设,强化流程管理;建立值班人员梯队,提高处理能力;体现人文关怀,完善考核评价机制.

    专科医院行政总值班现状改进对策

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    高质量发展背景下县级公立医院绩效方案实践研究

    吴亚芳季小沪张桃英王恺...
    174-177,181页
    查看更多>>摘要：立足县区级公立医院院情,在RBRVS工作量绩点制、DRG支付工具、KPI等绩效制度基础上,融入关键可控成本、行政后勤绩效联系制度,构建了兼具全面性和实用性的绩效分配方案.作者通过量化方法,分析总结此方案对县区级医院精细化发展的积极作用,并聚焦县区级公立医院绩效改革和高质量发展的关键点.

    绩效薪酬县级公立医院量化分析

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    市域精神专科引才工作联盟建设的探索与思考

    徐屠孙贾秋放
    178-181页
    查看更多>>摘要：医院发展取决于学科建设,而人才建设则是学科建设的基石.人才建设一直以来都是制约医院高质量发展的重要因素.苏州市广济医院作为苏州市属唯一的精神科三级甲等专科医院,以现有苏州市精神专科联盟为基础,牵头成立苏州精神卫生引才工作联盟,探索与实践以专科联盟为载体的精神卫生与心理健康服务人才引育新模式.一方面,以专科联盟为依托,组团与开设精神卫生专业的知名高校对接,向高校师生推介苏州引才政策、苏州精神卫生发展前景与人才需求,吸引优秀精神卫生与心理健康服务人才来苏就业;另一方面,专科联盟单位之间通过资源共享,双向人才输送等方式,错位吸纳不同层次的精神卫生人才.期望通过集中市域精神专科医院资源,能充分发挥苏州区位优势,逐步建立起与苏州经济发展水平相匹配的高质量精神卫生与心理健康服务人才队伍.

    专科联盟引才工作联盟精神卫生人才建设

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    突发公共卫生事件背景下护生择业焦虑现状调查

    王贤梅王盛
    182-184,189页
    查看更多>>摘要：目的:对突发公共卫生事件背景下安徽地区护生择业焦虑进行现状调查,并提出对策建议.方法:采用张玉柱等人修订的大学生择业焦虑问卷,对安徽地区5所院校2023届1 027名护生以电子问卷方式进行调查.结果:护生择业焦虑总分为(78.48±19.31)分,不同学历护生在择业焦虑总分及4个维度得分有统计学差异(P＜0.05);不同性别、生源地、是否独生子女、实习医院等级的护生择业焦虑得分均无统计学差异(P＞0.05).结论:突发公共卫生事件背景下,护生择业焦虑水平较高,应采取针对性措施,缓解择业焦虑水平,维护护生心理健康,促进护生顺利就业.

    突发公共卫生事件护生择业焦虑

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    "国考"背景下某公立三甲医院运营管理的创新探索

    刘蓉蓉朱建霞
    185-189页
    查看更多>>摘要：随着医疗服务价格改革及疾病相关分组付费等举措相继实施,医疗改革逐步深入,公立医院在履行好自身社会责任、坚持公益性方向的同时,向精细化管理要效益的需求日益迫切.江苏省某公立三甲医院建立了以问题、目标为导向的运营管理体系,制定科室运营月报,建立科室运营助理机制,通过设计运营专题,探索"管理MDT"新模式,实现运营管理常态化,通过扩大运营覆盖面,形成管理专题分析报告等多项措施补短板,增效能,改善科室的运营水平,提升医院运营质效.医院探索建立运营分析体系,构建运营分析框架,并取得一定成效.本文通过介绍该医院在医院运营管理中的具体实践和成效,为公立医院运营管理提供借鉴.

    国考运营管理模式精细化管理

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    基于德尔菲法和层次分析法构建中医医院患者满意度量表

    尹君邹青胜张媛
    190-193,198页
    查看更多>>摘要：中医医院是我国医疗服务体系的重要组成部分,本文应用文献分析法和德尔菲专家咨询法构建中医医院患者满意度量表指标体系,运用层次分析法确定指标权重.经过两轮函询,专家意见趋于统一,形成全面体现中医医院传统中医药服务特色的门诊和住院患者满意度量表,经信度和效度检验,表明该量表信效度较高,可为中医医院开展患者满意度调查提供有效测量工具.

    德尔菲法层次分析法中医医院患者满意度

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