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期刊信息/Journal information
经济生活文摘(下半月)
经济生活文摘(下半月)

月刊

1009-5535

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010-57419909

100161

北京市西三环南段西局南街21号蓝源A门5层

经济生活文摘(下半月)/Journal Economic Life Digest
查看更多>>《经济生活文摘》杂志是由中国经济报刊协会主管主办的。国内统一刊号：CN11—4505/F，国际标准刊号：ISSN1009—5535。以权威性、科学性、实效性、准确性、可读性为办刊方针；办刊宗旨：展示经济社会发展成就，关注人民大众生活状态。《经济生活文摘》通过深入商业流通经济的研究与探讨，汇集高等院校、学术研究机构的研究成 果、实战派的宝贵经验，集学术性、前沿性、实践性为一体，致力打造科研人员交流展示研究成果的平台，推动商业经济研究的发展，为研究者和经营者提供借鉴与思考。热忱欢迎广大院校师生赐稿。
正式出版
收录年代

    试析地方人才引进工作调研报告

    陈新新
    232-232页
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    高校毕业生就业症结及其渠道拓宽

    张岩
    233-233,241页
    查看更多>>摘要：当前高校毕业生的就业形势不容乐观。本文从高校毕业生的就业现状入手，分析高校毕业生渠道较窄的原因，并结合国家相关政策及日常工作，对高校毕业生就业渠道拓宽进行了反思。

    毕业生就业症结渠道拓宽

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    浅析基于心理契约的核心员工流失研究

    曾高琪
    234-234页
    查看更多>>摘要：企业发展，员工为本，尤其核心员工更是推动企业持续发展的重中之重。但是随着市场竞争激烈，核心员工流失越来越严重，如何加强核心员工管理，减少核心员工流失，充分发挥人力资源价值，是提高企业核心竞争力的关键。本文基于心理契约角度，探讨核心员工流失管理，提高核心员工满意度和忠诚度，构建核心员工和企业之间的心理契约。

    企业管理心理契约核心员工流失管理

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    建立一体化考核体系推进全员性绩效考核

    王筱舒
    235-235页
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    煤炭企业绩效工作管理中层次分析法的应用

    吕宏斌
    236-236页
    查看更多>>摘要：在历经多年的技术改革之后，我国的煤炭企业的经济增长已经取得了优异的成绩。在经济增长由粗放型向集约型转变的过程中，由于企业的人力资源管理制度还未有成功的转型，依旧受到传统观念和体制的影响，因此，本文通过对煤炭企业绩效工作管理中层次分析法的应用情况进行分析，对企业的绩效管理工作进行有效地变革，使其能够适应我国的经济发展趋势，在企业内部形成一个行之有效的组织绩效考核与工资分配机制，确保企业的可持续发展。

    煤炭企业绩效管理层次分析法

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    民航企业的人力资源管理分析

    赵霞
    237-237,239页
    查看更多>>摘要：民航体制改革以后，随着我国对铁路运输的投入不断增大，以及在经济全球化的趋势下，国外资本对民航业的冲击，我国民航企业面临巨大的竞争和挑战，如何构建合理的人力资源结构，创建和完善我国民航业的盈利体系以在入世后面临巨大竞争压力下取得一席之地，成为了各大航空公司必须面对的问题。

    民航人力资源管理分析

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    铁岭XYY公司人力资源留存案例研究

    刘洁
    238-239页
    查看更多>>摘要：目前我国的中小企业很难吸引和留住人才，没有合理的人才规划、完善的人力资源管理制度，如何有效的留住人才、存住人才已成为我国中小企业面临的一个严峻问题。本文论述了铁岭市XYY公司如何应对当前的困难，提出了保留人才的一系列措施，解决好这一问题非常具有现实意义。

    XYY公司人力资源案例研究

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    透过案例看薪酬激励

    顿然
    240-241页
    查看更多>>摘要：“薪酬激励”凭借其操作简单、见效快等特点，最易为管理者所运用。而企业中大量案例则表明，单纯利用薪酬激励员工收效甚微。本文以F公司的薪酬激励为例，深入探讨企业薪酬设计的方法以及其他配套的激励措施。

    薪酬激励薪酬设计激励措施

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    漫谈大陆高校薪酬体系的设计原则

    王宇
    242-243页
    查看更多>>摘要：薪酬作为人力资源管理的核心内容之一，一直是公认的人才流动指挥棒。薪酬水平是否具有竞争力，薪酬管理是否科学不仅反映了一所高校的整体水平，更反映并影响着高校的发展理念和发展前景。文章前一部分从宏观角度阐述了三个侧重高校薪酬管理理念的设计原则，后一部分从微观角度，列举了六个偏重高校薪酬管理实践的设计原则，通过体系化思考，以期为大陆高校薪酬体系的改革与创新提供借鉴。

    大陆高校薪酬体系原则

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    在务实创新中全面提升百姓就业幸福感

    陈新新
    244-244页
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