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劳动保障世界
劳动保障世界

半月刊

1007-7243

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130051

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劳动保障世界/Journal Laodong Baozhang Shijie
查看更多>>劳动保障世界秉承服务于人力资源和社会保障事业，服务于创新型人才培养及队伍建设理念，直接面向国内外各类、各级研究生培养院校，以学术文献快速报道、广泛传播为手段，努力实现劳动保障知识研究成果共享。
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收录年代

    解析事业单位人力资源经济的应用与未来发展

    刘永辉
    1页
    查看更多>>摘要：针对事业单位人力资源经济应用的现状进行分析,其突出问题表现在人力资源理念落后,人力资源管理体制不全等方面.根据事业单位发展的要求,提出人力资源经济应用的相关建议.根据市场发展的现状适当变革,真正发挥人力资源管理的作用.

    事业单位人力资源经济人力资源

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    基于管理心理学视角下的人力资源管理和开发分析

    王于田方
    2页
    查看更多>>摘要：文章从个体心理与群体心理两个部分入手,对基于管理心理学视角下的人力资源管理和开发要点进行了分析.意在通过本文,为企事业人力资源工作的人性化、科学化发展提供助力.

    管理心理学个性特点从众行为

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    疫情期间大学生线上招聘的模式及作用

    孙磊
    3页
    查看更多>>摘要：突如其来的新冠肺炎疫情使得全球的经济和就业面临着巨大的挑战.我国非常注重大学生的就业问题,大学毕业生是国家的未来,是祖国建设的新生力量.而线上招聘模式的出现,就有效减少了疫情影响下的大学生就业问题.因此本文就疫情期间大学生线上招聘模式及作用进行了探究.

    疫情期间大学生线上招聘模式作用

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    浅谈事业单位绩效考核管理工作

    郑长蓉
    4,7页
    查看更多>>摘要：在事业单位实行绩效工资改革后,绩效考核管理成为完善工资管理体系,做好绩效工资内部分配的重要环节.在新时代下,建立科学合理的绩效考核制度,对于调动事业单位职工积极性,提高干事创业的主动性,建立良好的用人环境,推进单位持续不断的发展具有正面推动作用.本文以南通港航为例,对事业单位绩效考核管理工作提出几点浅见.

    事业单位绩效考核管理

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    浅析新公共服务视角下的公共部门人力资源管理

    赵菁
    5页
    查看更多>>摘要：随着时代的发展,国家对于政府的行政工作有了更多的要求.在社会治理中,随着社会基础和时代背景发生了改变,公共管理部门的管理方式和管理理念也要随之改变,创新理念要放在第一位,只有通过不断的创新管理方式和理念,才能真正意义上做好公共部门的人力资源管理工作,以此满足现代社会人民的要求.本文对新公共管理进行基本概述,并且分析我国公共部门人力资源管理中现存的问题,提出了应对措施,为我国公共部门构建一个良好的人力资源管理体系提供参考.

    新公共管理理念公共部门人力资源管理

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    海外油气项目人力资源管理需重点关注的几个问题

    高强
    6-7页
    查看更多>>摘要：伴随着中国石油企业海外发展战略,尤其是"一带一路"能源战略的推进,海外油气项目人力资源管理变得尤为重要.本文从油气项目合同、资源国劳动法律法规、人力资源状况、政治文化等几个方面对海外油气项目人力资源管理需重点关注的几个问题进行了研究,希望对海外油气项目人力资源管理有所裨益.

    海外油气项目人力资源管理

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    浅析人力资源管理在国有企业转型升级中的作用

    范鹏宇
    8,10页
    查看更多>>摘要：近几年来,随着经济全球化以及国家"一带一路"方针政策,国有企业在关注经济收益及利益分配的同时,开始转型升级,人力资源管理在转型升级中的作用也愈发凸显.国有企业在我国社会经济结构中占据非常重要的地位,因此在转型升级过程中,在企业内部打造一支新型的员工管理队伍,为企业提供技术支持和精神动力,是当下企业管理中的工作重点.

    人力资源管理转型升级国有企业需求及对策

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    在构建和谐劳动关系中人力资源管理的角色定位

    杨文栋邓华
    9-10页
    查看更多>>摘要：市场博弈、企业竞争,究其根源就是人力资源、人才资源的竞争.在国内市场与全球化市场深度融合,社会经济高速发展的背景下,企业面临的竞争压力越来越大,其中人力资源管理作为企业发展的重要基础,受到了企业的高度重视,人力资源也纳入到企业长远发展战略中.本文主要是探讨和谐化劳动关系的概念,从人力资源管理的职责出发,找出目前人力资源管理对劳动关系造成的负面影响,结合企业长期发展方向,提出了优化改进人力资源管理角色定位的建议.

    和谐劳动关系人力资源管理定位

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    基于胜任力的医院人才招聘研究

    刘燕
    11,56页
    查看更多>>摘要：医院是当下保障大众身体健康、从各类疾病中挽救生命、为大众创造良好生活与工作条件的基础场所.医院的诊疗能力与人民群众的生命健康息息相关,要想在当下各种疾病发病率逐渐上升的背景下保障人民群众的生命健康,医院就必须快速发展,不断提高自身的医疗水平.由于医生的专业能力与医疗设备是决定医院综合医疗水平的关键因素,因此在医院的不断发展建设中,对于学科带头人、医学专家等高层次人才的引进及综合水平较高医生的招聘极为关键.本文从实际出发,充分探索当下医院人才招聘中存在的问题,进而提出相应的改进措施.

    胜任力医院人才招聘

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    媒体融合发展背景下吉林省大学生就业观状况调研

    单媛媛
    12,14页
    查看更多>>摘要：本文以吉林省大学生就业观状况调查为例,对媒体融合发展背景下吉林省大学生就业观进行了研究,探讨了吉林省大学生就业观现状及问题,并通过研究,找出解决就业困境下大学生就业观问题的应对措施.本文针对以上问题,提出了相关建议,以期对后人研究提供帮助.

    媒体融合发展吉林省就业观

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