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期刊信息/Journal information
辽宁工程技术大学学报(社会科学版)
辽宁工程技术大学
辽宁工程技术大学学报(社会科学版)

辽宁工程技术大学

符庆明

双月刊

1008-391X

xuebao999999@126.com

0418-3350452;3350834

123000

辽宁省阜新市中华路47号

辽宁工程技术大学学报(社会科学版)/Journal Journal of Liaoning Technical University (Social Science Edition)CHSSCD
查看更多>>辽宁工程技术大学学报(社会科学版)是由辽宁省教育厅主管,辽宁工程技术大学主办的学术类期刊,创刊于1988年,1999年国内外公开发行。双月刊,112个页码。设有辽金文化研究、经济学与管理学、中国语言文学、外国语言文学、文化传播学、教育学等栏目,以辽金文化研究为特色,依靠国内专家、学者,发表了几十篇深具影响力的辽金文化研究方面的论文。本刊所载论文被中国学术期刊网和万方数据库收录。
正式出版
收录年代

    延安时期毛泽东同志关于加强党员干部学习论述的三维思考

    郭凡凡
    241-247页
    查看更多>>摘要:针对延安时期党员干部普遍存在的本领恐慌问题,毛泽东同志围绕加强党员干部学习发表了一系列重要论述。从科学理论武装头脑、向人民群众学习、把革命理论转化为革命的运动等方面,分析了加强党员干部学习的理论之维;从改造党员干部学习的风气、创立党员干部学习的平台、改善党员干部学习的方法等方面,指出了加强党员干部学习的实践之维;从宏观、中观与微观等角度阐明了价值之维。梳理和探讨延安时期毛泽东同志关于加强党员干部学习论述,对建设新时代马克思主义学习型政党具有重要价值。

    党员干部理论学习理论之维实践之维价值之维

    责任型领导对安全绩效的影响——基于煤矿企业新生代矿工的实证研究

    薛皓卢国斌
    248-255页
    查看更多>>摘要:为激发积极型安全管理工作活力以有效提高安全绩效水平,以文献研究为基础构建责任型领导、安全价值观契合、和谐工作激情和安全绩效的关系模型,采用调查问卷的方法对 341名煤矿企业新生代矿工进行研究,运用 SPSS 软件和 AMOS 软件分析数据并验证假设模型。研究表明:责任型领导既可以直接影响安全绩效,也可以通过安全价值观契合与和谐工作激情间接影响安全绩效;安全价值观契合与和谐工作激情在责任型领导与安全绩效之间起链式中介作用,且安全价值观契合发挥关键的中介作用。研究结论为加强企业安全管理提供参考。

    责任型领导安全绩效安全价值观契合和谐工作激情新生代矿工

    突发公共卫生事件背景下应急物资供应商选择与评价

    张泽熙
    256-265页
    查看更多>>摘要:为解决突发公共卫生事件时应急物资供应商的选择问题,采用主成分分析法和AHP-TOPSIS法,对影响选择应急物资供应商的因素进行分析,构建了应急物资供应商评价指标体系和选择模型,从而解决了传统的主观确定指标权重问题,达到满足应急物资配送突发性、不可预知性和时间约束性的特点。研究结果为应急管理者在突发公共卫生事件时选择合适的应急物资供应商提供参考。

    突发事件公共卫生应急物流供应商选择层级分析法

    政府与共享单车企业演化博弈模型分析

    尹忠恺张旭张家伟
    266-272页
    查看更多>>摘要:针对共享单车企业的发展问题,基于循环经济视角,以政府和企业为研究对象,从降低政府监管成本和提高企业运营效率的角度出发,构建政府和企业双方演化博弈模型。研究表明:共享单车企业实施高质量单车策略的概率受政府实施积极监管策略概率的影响;共享单车企业选择高质量单车策略受运营成本、政府补贴、政府惩罚等 3 方面的影响。研究结论为共享单车企业健康发展和政府实施优化监管策略提供参考。

    共享单车企业循环经济政府监管企业运营效率演化博弈

    基于偏序分类的货位分配优化研究

    刘金梅岳立柱
    273-281页
    查看更多>>摘要:针对货位分配模型在货物相关性指标计算中难以精确赋权的困境,结合偏序集理论提出了由权重顺序便可以对相关性进行运算的方法。以Z公司的成品酒仓库为研究对象,利用Apriori算法计算货品之间的相关性,在此基础上利用偏序分析方法对货品进行分类。综合考虑成品酒的出库频次、相关性和货架稳定等因素,建立了货位分配优化模型,并用遗传算法对模型进行求解,得到最终的货位分配方案。优化后的方案拣货效率提升,证明了该模型和算法的有效性。研究结论为降低企业仓储成本,提升仓储系统的拣选和配送效率提供参考。

    货位分配偏序分析仓储系统Apriori算法遗传算法

    差异化变革型领导对员工安全绩效的跨层次影响

    冯亚娟苗蕾
    282-289页
    查看更多>>摘要:针对差异化变革型领导对安全绩效的影响问题,利用多层线性分析与层次回归分析法,引入心理安全感为中介变量,建立跨层次中介模型。研究表明:团队一致性变革型领导对员工安全绩效具有显著正向影响;个体差异性变革型领导对员工安全绩效具有显著负向影响;心理安全感在团队一致性变革型领导、个体差异性变革型领导与安全绩效间起部分中介作用。团队一致性变革型领导风格能提高员工的心理安全感,从而提高员工安全绩效。

    差异化变革型领导跨层次心理安全感安全绩效多层线性模型

    仁慈领导与员工主动工作行为关系研究——对领导的感激与组织资源支持的作用

    刘婷项杨
    290-298页
    查看更多>>摘要:针对仁慈领导对员工主动工作行为影响的问题,基于社会交换理论,采用层次回归对数据进行实证分析,结果表明:对领导的感激在仁慈领导与员工主动工作行为的关系中具有中介作用;组织资源支持正向调节对领导的感激与员工主动工作行为的关系,只有组织资源支持高时,对领导的感激才能正向影响员工主动工作行为;组织资源支持正向调节对领导的感激的中介作用,只有组织资源支持高时,仁慈领导才能通过对领导的感激正向影响员工主动工作行为。研究结论为企业促进员工主动工作行为提供参考。

    仁慈领导对领导的感激组织资源支持主动工作行为社会交换理论

    辽宁省民间文学类非物质文化遗产对外译介与传播研究——以《喀左·东蒙民间故事》为例

    刘艳华何美萱
    299-303页
    查看更多>>摘要:为了在跨文化译介和传播中高效准确地翻译出辽宁非遗民间文学的精髓,更好地对外传播辽宁优秀民间文化,结合译介学理论,以《喀左·东蒙民间故事》对外译介与传播为例,提出利用直译、意译、增译等翻译策略来提升民间文学类的外宣翻译效果。研究结论为实现保护和传承辽宁民间文学的良好传播效果提供参考。

    非物质文化遗产民间文学跨文化翻译策略译介学理论

    辽、金鼓铸差异探析

    王一多
    304-312页
    查看更多>>摘要:针对《辽史》和《金史》记述中铜矿分布情况的巨大差别问题,一方面从地质学角度对辽、金铜矿的具体情况加以考释;另一方面从史源上来说,难以考察辽、金鼓铸的具体情况,从辽、金当时的商品经济、货币流通等多角度,分析二者鼓铸上的差异。研究结论为辽、金鼓铸差异研究提供参考。

    鼓铸货币

    一语万古新:元好问五言诗的审美取向

    谢丹
    313-320页
    查看更多>>摘要:元好问是金元政权更迭时期最为耀眼的一位作家,其诗歌主要以沉郁苍凉的七言丧乱诗著称。与其丧乱诗相较,元好问的五言诗审美风格又有明显不同。其五言诗在审美取向上更为清新质朴,崇尚自然,主要体现为诗歌内容上对山水田园的亲近、诗歌风格上强调天然淳朴的性情,以及诗歌境界上流露出的达观淡泊。元好问这种追求质朴浑成的五言诗审美取向,为唐以后的五言诗史作出新的审美贡献。

    元好问五言诗自然旷达审美取向