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期刊信息/Journal information
企业改革与管理
企业改革与管理

月刊

1007-1210

010-62250521 62273261

100082

北京市海淀区学院南路32号

企业改革与管理/CHSSCD
查看更多>>《企业改革与管理》是由中国国际经济技术合作促进会主办的国内外公开发行的月刊，印张为大16开，2004年由64页增至72页，增页不增价。热忱欢迎企事业单位、政府机关、科研院校等社会各界及个人订阅。一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。办刊宗旨：构建企业的“改革大学”和“管理学院”。办刊方针：注重文化品味、精品意识和收藏价值。办刊理念：推介企业实务，识“实”务者为俊杰。
正式出版
收录年代

    共享经济视域下国有企业人才培训路径研究

    王欣
    94-95页
    查看更多>>摘要：本文旨在分析共享经济对国有企业人才培训的影响和挑战，对在共享经济背景下国有企业如何构建科学、高效的人才培训体系进行了探讨，并提出了针对性的对策和建议，以期能够为国有企业人才培训工作的开展提供参考与借鉴。

    共享经济国有企业人才培训

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    国有企业人才管理机制变革实践与启示——以厦门市区属国企为例

    曾秋荷
    96-98页
    查看更多>>摘要：近几年，随着国企改革的不断推进以及内外部经济环境发生的深刻变化，国企推进人事制度改革、实施市场化人才机制成为必然趋势。本文以厦门市区属国企为例，基于企业历史特性和现实需要，围绕"引、育、用、留"四个环节实施人才管理机制变革，完善人才结构，激发经营活力，为新形势下企业发展添翼赋能。

    国有企业人才机制变革实践启示

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    国有企业薪酬激励的现状分析及对策建议

    侯静
    99-100页
    查看更多>>摘要：提升人力资源管理水平对国有企业实现高质量发展有积极的作用，通过采用有效的人力资源管理策略，包括薪酬激励和引导管理，可以提升企业的核心能力，进一步提高企业综合管理能力，推动企业整体效率提升。本文分析了国企人力资源薪酬激励现状和问题，提出了优化国企人力资源薪酬激励的对策建议，旨在为国企人力资源管理提供参考。

    国有企业人力资源管理薪酬激励

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    科研院所技术人才职业通道体系设计研究

    刘晓莉
    101-103页
    查看更多>>摘要：本文围绕科研院所技术人才职业通道体系设计的问题以及对策展开研究。首先，分析了技术人才配置不完善、培育机制不健全、使用效率不高和保障管理工作不完善等问题的具体表现。其次，提出了针对性的解决方案，包括举办多元化的技术人才招聘、建立技术人才发展计划、鼓励跨学科合作、优化薪酬和福利体系、提供职业发展支持以及改善工作条件和资源等措施。最后，强调需要科研院所、政府和社会各界的共同努力，以适应不断变化的科技环境，为科学研究和技术创新做出更大的贡献。

    科研院所技术人才职业通道体系

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    企业员工绩效考核与激励机制探析

    吴森辉
    104-106页
    查看更多>>摘要：企业要想在激烈的市场竞争中实现发展，就要重视提升自身的核心竞争力。当前，人才成为企业发展的关键要素，有效的激励机制对于调动员工工作积极性十分关键，对企业提升竞争力具有重要影响。对此，企业要不断优化自身管理体系，解决人力资源管理工作中存在的各类问题。本文首先对企业绩效考核与激励机制的含义进行了阐述，然后分析了当前企业员工绩效考核与激励机制的不足，并提出相应的对策建议，希望为企业实施科学的绩效考核与激励机制提供一定的参考。

    企业员工绩效考核激励机制

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    新媒体背景下短视频营销对消费者行为的影响分析

    尹兰靖
    107-109页
    查看更多>>摘要：随着信息技术的不断发展，各种自媒体不断涌现，其中在各个网络平台中广泛运用的就是短视频。从消费者角度而言，短视频能够清晰、快速、直观地让消费者了解产品信息，所以，目前网络中的短视频通常具有良好的品牌效应与传播效果，一些表现出色的带货短视频往往能获得大量消费者的青睐。然而，不同类型短视频平台的消费群体也具有一定的差异性，要想使短视频传播效果得到有效提升，不仅要充分掌握平台特点，同时还要清晰地认识到短视频营销对消费者购买决策的影响，这样才能进一步优化短视频营销，取得更理想的效果。

    新媒体短视频营销消费者行为影响

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    国有企业在PPP项目中的融资风险及其防范对策探讨

    王淑珍
    110-112页
    查看更多>>摘要：PPP项目是政府与社会资本进行合作的一种模式，具有全面提高供给效率的重要作用，并且能够在企业与社会资本之间建立合作关系，但两者需要共同承担相应的风险，并按照预设比例进行利益划分。需要注意的是，PPP项目也存在潜在的融资风险，若对风险把控不当，将直接或间接影响企业的经济效益。本文分析了国有企业在PPP项目中的融资风险及其关联因素与特点，并从制度、流程、结构、预警、渠道、强化、人才七个角度出发，提出了相应的防控策略，希望能够为国有企业PPP项目的顺利推进提供有益参考与借鉴。

    国有企业PPP项目融资风险防范对策

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    基于创新产业链业务拓展模式下的国有贸易企业风险管理与期货套保研究

    韦玙璇
    113-115页
    查看更多>>摘要：期货套保是一种金融工具，能够通过对冲市场价格波动的风险，帮助企业锁定价格、降低损失，并提高企业的竞争力。因此，深入研究国有贸易企业在创新产业链业务拓展模式下的期货套保决策，对于企业合理运用期货工具、降低市场波动风险具有重要的指导意义。本文梳理了国有贸易企业实施创新产业链业务拓展带来的机遇和挑战，分析了企业加强风险管理与期货套保的重要性，提出了实施策略，以期提供借鉴和参考。

    国有贸易企业创新产业链业务拓展风险管理期货套保

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    匈牙利税务政策及中资企业税务管理对策探究

    叶珍玉
    116-118页
    查看更多>>摘要：随着宁德时代和比亚迪两大商业巨头相继公布在匈牙利的投资项目，中资企业在匈牙利的投资热度显著上升。这一趋势不仅体现了中匈两国经贸合作的不断深化，也反映了中国企业对于匈牙利市场潜力和投资环境的认可。本文主要分析了与中资企业投资匈牙利相关的税收补助及税务政策，提供了相关管理对策建议，以降低在匈牙利经营的中资企业税务管理风险。

    匈牙利中资企业税务政策税务管理风险

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    基于财务智能化视角的集团企业财务共享中心建设研究——以浪潮集团财务共享中心为例

    董一磊
    119-120页
    查看更多>>摘要：随着我国集团企业规模不断扩大，以及业务日趋多元化，粗放型、复杂化的管理弊端日益显现。并且，随着智能化、信息化技术与大数据、云计算、AI等现代信息技术的普遍应用，我国越来越多的企业开始关注、规划和实施财务共享模式。财务共享中心作为企业财务管理的重要工具，不仅可以提升财务管理效率、降低成本，还可以加强集团管控、促进财务资源优化配置。本文以浪潮集团财务共享中心为例，阐述了该集团实施财务共享的动因、路径，探讨了其财务共享平台的独特优势及经验，以期为我国集团企业财务共享平台的搭建及完善提供有益参考和借鉴。

    财务智能化集团企业财务共享模式浪潮集团

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