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人力资源管理
人力资源管理

闪中明

月刊

1673-8209

hrmchina@126.com

010-51489902、51489656

100143

北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室

人力资源管理/Journal Human Resource ManagementCHSSCD
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收录年代

    国际工程公司人力资源招聘风险管理研究

    秦瑜
    236页
    查看更多>>摘要：公司发展离不开人才的支持,而招聘是获得人才的一种重要途径.但是公司在招聘的过程中是存在一定风险的,如果招聘决策出现失误、没有招到理想的人才以及完不成招聘任务等,都会给人力资源管理和公司发展造成损失.人资招聘风险管理就是要规避公司招聘中可能造成的风险,降低招聘资本.本文中,对国际工程公司人力资源招聘风险管理进行了深入研究.

    国际工程公司人力资源招聘风险管理

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    如何加强事业单位人力资源成本管理工作

    张纪征
    237页
    查看更多>>摘要：人力资源管理是企业发展的重要组成部分,也是提升企业人才储备的重要部门.事业单位在发展过程中,为了有效的提高人才储备的质量,就需要有目的性的加强人力资源成本管理的质量,促进企业竞争优势的发挥,为事业单位的发展贡献力量.

    事业单位人力资源成本管理

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    人力资源薪酬中激励策略的优化思路

    王磊
    238页
    查看更多>>摘要：薪酬激励是人力资源管理的形成部分,健全的薪酬激励模式可以有效提升员工的工作效率和工作质量,同时还可以强化企业管理体系的完善程度,以此来提升企业单位的经济效益.本文主要通过对人力资源薪酬激励的作用以及我国目前人力资源薪酬管理过程中存在的问题进行分析,据此提出一些提升人力资源薪酬优化的策略,希冀其为企业人力资源管理提供一定的帮助.

    人力资源薪酬激励策略优化策略

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    浅谈街道社区人力资源管理模式建设

    赵卫贤
    239页
    查看更多>>摘要：街道社区作为我国底层的基础行政组织,在时代发展日新月异的当下,其重要性日益显著.街道社区人力资源管理的工作与城市居民生活状态和社会稳定息息相关.基于此,广泛倾听社区居民意见,积极采纳群众建议,切实做好街道社区人力资源管理建设,改善街道社区人力资源管理模式是时代的需求.本文指出了目前街道社区人力资源管理模式中存在的不足,并就此提出了改善街道社区人力资源管理模式的具体策略,为我国街道社区人力资源管理模式建设建言献策.

    街道社区人力资源管理建设

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    解析企业人力资源配置存在的问题及对策

    徐京京
    240页
    查看更多>>摘要：随着经济体制的深化,人力资源管理已成为企业逐渐关注的焦点,并取得了显著的成果.但从我国企业人力资源配置的角度来看,目前,人力资源管理存在着管理不合理、配套体系不足等多方面的问题,有些问题甚至已经严重影响人力资源管理的职能.因此,本文对于加强对管理策略的探索,以解决这一问题的同时促进企业的可持续发展.其次,从人力资源配置的角度,对管理策略进行了总结.

    人力资源人力资源配置HR问题

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    新闻出版单位专业技术岗位任职资格标准研究与应用

    尹延庆
    241页
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    浅析大学生职业规划的重要性及常见问题

    王晓慧
    242页
    查看更多>>摘要：新时期下,我国的社会在不断发展中迎来了更多的发展机遇,同时也带来了更多的挑战.人才培养是当前国家发展和社会建设的基础,在这样的背景下,高校更注重培养综合素质的人次.大学生的数量在近年来随着教育改革的不断推进,呈逐年上涨的趋势,为社会提供了更多的新鲜的建设力量,但是这样造成了巨大的就业压力,市场的岗位竞争十分激烈,很多职位已经饱和,加之很多因素的影响,大学生的就业压力逐年增高,就业难已经成为了当前中国社会的普遍问题.就大学生自身来说做好职业规划,能够帮助其在这样的就业环境中增大就业几率.本文主要分析了当前大学生做好职业规划的重要性,并分析了在职业规划中常见的问题.

    大学生职业规划重要性常见问题

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    企业人力资源绩效管理问题及其对策

    武利明
    243页
    查看更多>>摘要：新时代的到来,市场结构也随之变化,因此各企业要想提升自身在市场中的地位,在进行企业内部时管理人员可以从人力资源绩效管理入手,将其科学的融入到企业生产经营管理过程中推动企业各项工作顺利开展,但是企业在利用人力资源绩效进行管理的过程中还存在一些问题,这样就需要企业人力资源绩效管理人员结合企业实际情况对其进行优化,进而实现企业管理目标,推动企业发展.

    企业人力资源绩效管理存在问题完善对策

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    汉语国际教育信息化的发展分析

    黎紫玥
    244页
    查看更多>>摘要：如今在全世界范围内掀起了一股汉语学习热,越来越多的外国友人进入我国,积极学习汉语,对于传统文化的传播起到了重要的价值.本文针对当前汉语国际教育的发展现状进行分析,并总结促进汉语国际教育信息化的发展对策.

    汉语国际教育信息化发展分析

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    人力资源管理中绩效考核的方法探微

    荣珈艺
    245页
    查看更多>>摘要：在人力资源管理过程中,绩效考试是重要的人才管理模式,对于激发人才工作积极性,构建现代人才体系具有至关重要的意义.在工作实践中,需要人力资源工作人员不断创新,优化理念,探寻有效的绩效考核模式,提升社会人才管理效能.

    人力资源管理创新绩效考核人才管理

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