期刊,人力资源管理 2018年卷12期_国家学术搜索

期刊信息/Journal information

人力资源管理

主　　编：闪中明

出版周期：月刊

国际刊号：1673-8209

电子邮箱：hrmchina@126.com

电　　话：010-51489902、51489656

邮政编码：100143

地　　址：北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室

人力资源管理/Journal Human Resource ManagementCHSSCD

正式出版

收录年代

浅谈企业全员绩效考核方法

黄健

135页

查看更多>>摘要：建立完善的人力资源绩效管理体系,企业管理的重要组成部分.本文阐述了企业人力资源绩效管理工作的主要方法,从绩效管理原则、业绩合同的订立、考核评价方法、考核评价程序和考核结果应用等多方面,提出了健全企业人力资源绩效管理体系的一些方法,优化目前的绩效考核方式,提高员工的积极性,促进企业良好的发展.

关键词：

人力资源管理绩效考核考核评价

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绩效薪酬特征对电力企业员工态度和绩效的影响分析

王健

136页

查看更多>>摘要：企业面对激烈的市场竞争,做好内部人力资源管理工作至关重要,对于电力企业来讲,薪酬绩效特征对电力企业员工态度和绩效都产生一定影响.基于此,本文对企业绩效薪酬特征进行分析,并提出具体的提升策略.

关键词：

绩效薪酬特征分析电力企业员工态度

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新时期背景下企业人事管理的可持续发展策略

刘康录

137页

查看更多>>摘要：在企业的经营和发展过程中,人事管理是一项十分重要的内容,其根本目的是为了对企业的人力资源展开科学的整合与优化,对工作人员展开全方面的培养,构建良好完善的企业竞争机制.文章阐述了企业加强人事管理的必要性,详细分析了新时期背景下企业人事管理发展中存在的4点问题,并针对这些问题提出了对应的有效策略,希望能为相关企业带来参考,帮助企业更好发展.

关键词：

企业管理人事管理可持续发展

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居家型养老模式和社区型养老模式的优劣互析

周萍

138页

查看更多>>摘要：我国老龄化问题日趋严重.面对老龄化挑战,如何将老龄化这一挑战转化为机遇,成为我们必须思考的重大社会问题.本文通过比较分析居家型养老模式和社区型养老模式各自的优势与不足,以期为有关政府部门找到一条适合我国国情的养老路径提供借鉴.

关键词：

养老居家社区

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新时代电网企业构建战略人力资源管理体系研究

谭黎明

139页

查看更多>>摘要：在新时代,作为央企的电网企业,肩负着特殊的政治经济社会重任.面临新形势新任务,电网企业更加需要有效发挥人力资源效能,支撑企业不断做强做优做大.本文从人力资源管理的一般理论入手,在分析研判新时代电网企业人力资源管理面临的新环境以及存在的不平衡不充分问题的基础上,提出构建"12433"战略人力资源管理体系,并对电网企业人力资源管理者需要具备的五大能力进行了分析阐述.

关键词：

新时代电网企业战略人力资源管理

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机关事业养老保险制度改革中养老待遇计发问题探究

李涛

140页

查看更多>>摘要：本文通过对机关事业养老保险制度改革实施过程中待遇计发问题进行探究,深入浅出的阐述了机关事业养老制度改革的待遇计发办法以及待遇计算过程中存在的一些问题,提出了一些意见和建议,以期能对机关事业养老保险制度改革中有关待遇计发问题起到积极的引导和促进作用.

关键词：

机关事业养老保险待遇计发问题探究

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国有企业专业人才考核评价机制研究

王豫博

141页

查看更多>>摘要：随着社会经济的发展,市场竞争越来越激烈.国有企业与企业之间的竞争也愈演愈烈,企业之间开始从自身产品转移到人才队伍的建设上.国有企业也不例外.国有企业一直以来存在生产效率低下、员工积极性不高等问题,只有人才队伍的建设出发,留住人才,才能让国有企业发挥效益,才能保持国有企业的持久发展.尤其是作为国有企业核心的专业人才,其关键就需要建立一套完整的专业人才考核评价机制.

关键词：

国有企业专业人才考核评价

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查看更多>>摘要：为了适应市场经济体制下市场的发展,中国的企业也在不断的发展、转型.但是这种转型并不是轻而易举的.因为我国的企业长期在一种计划经济体制的控制之下,容易过分强调一把手的作用,导致了一些企业出现了越俎代庖的现象,特别是对人力资源部门的管理缺少相应的策略,从而产生了职能上的错位.本文通过我国企业人力资源管理和薪酬的分配分析,提出相应的优化分案,旨在为企业提供一些思路与借鉴,希望企业在将来的企业改革中,以职工利益为前提,以企业战略目标为方向,逐步推进优化.

关键词：

人力资源管理薪酬分配

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基于科研院所科技人才激励机制的研究与思考

张延峰

143页

查看更多>>摘要：在现代生产力发展中,科学技术是一项重要发展因素,而作为科学技术研发的重要引擎,科研院所成为拉动国家科技创新、经济增长、综合竞争力全面提升的重要力量.而从科研院所自身角度来看,若要确保其作用和价值的发挥,以及整体科研目标的实现,需对当前人才激励机制进行不断优化及完善,最大程度的调动科研人才积极性、主动性、创造性.但目前来看,科研院所科技人才激励机制在实际运行过程中尚存在诸多弊端与不足,如,激励体系不健全、激励制度缺乏科学性、发展渠道单一等问题丞待解决.鉴于此,文章在人才激励机制方面做足了研究准备,尝试从科研院所实际角度入手,层层深入,循序渐进,探寻一条适合现代科技人才发展与培养的道路.

关键词：

科研院所科技人才激励机制研究思考

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奋力开创新时代群团工作新局面

杨飞

144页

查看更多>>摘要：近年来,我国社会发展的内外环境正在发生深刻变化,党的群团工作在继承创新中不断加强,但与新形势新任务的要求相比仍存在许多不适应的问题.例如有的地方部门党组织对群团工作重视不够、群团组织工作覆盖面不广、吸引力凝聚力不够、群团组织工作和活动方式单一,存在机关化、脱离群众现象.文章针对上述问题,浅谈了奋力开创新时代群团工作新局面的措施.

关键词：

新时期群团工作群团组织

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