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期刊信息/Journal information
人力资源管理
人力资源管理

闪中明

月刊

1673-8209

hrmchina@126.com

010-51489902、51489656

100143

北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室

人力资源管理/Journal Human Resource ManagementCHSSCD
正式出版
收录年代

    企业人力资源培训与开发的困境及路径探析

    靳呦呦
    231页
    查看更多>>摘要:本文在对我国现有企业人力资源培训与开发的现状、困境进行系统思考之后,提出需从战略的高度认识员工培训的价值,构建一个完善的培训体系和保障机制,以此促进我国企业人力资源的培训和开发。

    企业人力资源培训开发困境路径

    提升绩效面谈技巧,改善企业不良绩效

    宗继庚
    232页
    查看更多>>摘要:在多数企业中,不良绩效的存在似乎是一个毋庸置疑的事实。其时间越久,纠正起来就越困难。企业管理者应该在员工出现不良绩效的第一时间开展绩效面谈,共同商讨提升绩效水平的解决之道。因此,在绩效面谈中,企业管理者需掌握一些相应的技巧和方法,并营造良好的沟通氛围,帮助员工发现不良绩效产生的诱因,共同提升企业的绩效管理水平。

    绩效面谈改善不良绩效

    国有企业并购民营水务环保企业人力源体系融合难点与对策浅析

    黄永可
    233页
    查看更多>>摘要:鉴于民营水务环保企业具有自身的特征,国有企业并购民营水务环保企业之后遇到人力资源体系融合方面的多种问题和风险,本文就当前国企并购民营水务环保企业之后在人力资源体系融合上所遇到的问题进行分析,继而探讨相关的完善策略。

    国企并购民营人力资源融合

    基于资源基础理论视角下的战略人力资源管理

    吴娟
    234页
    查看更多>>摘要:随着全球经济化的发展,市场竞争越来越激烈,企业要想有良好的发展能力,首先要具备高素质的人才。本文基于资源基础理论视角下的战略人力资源管理工作的优势进行简单的介绍,重点阐述了管理手段,通过提升员工素质、完善管理制度和加强知识的管理,以期增强人力资源管理效率,仅供参考。

    资源基础理论视角战略人力资源管理

    浅谈绩效管理在电力企业的有效运行

    张英姿
    235页
    查看更多>>摘要:随着我国经济社会的不断创新发展,科技技术进步的速度已经得到了和谐稳定的程度,社会每个领域和阶段对电力应用也在逐渐提升,此外,提升电力企业的质量、开阔运行规模范围是我国内电力企业持续发展的必然管理工作。关注变电运行和电力生产设备等基层运行开发,是可以有效提升电力企业资源运行的管理力度,做到有条不紊的运行。在确保电力安全生产的同时,还要取得利益最大化,扩展电力生产规模成为我国电力企业和社会相关科学技术研究者关注的问题之一。本文以下针对浅谈绩效管理在电力企业的有效运行进行详细分析。

    绩效管理电力企业有效运行

    基于胜任力的人力资源管理研究

    张晔
    236页
    查看更多>>摘要:在可持续发展的背景下,不管是自然资源还是人力资源,都需要得到良好的配置,才能不断促进社会的发展。胜任力作为职场中重要的技能得到大家的关注。本文首先阐述了胜任力的相关概念,然后分析了基于胜任力的人力资源管理模式的构建以及应用。

    胜任力人力资源管理

    国有企业人力资源制度创新思考

    李铮
    237页
    查看更多>>摘要:国有企业是国民经济的一个强有力增长源,它的发展必然涉及到国家利益。本文分析了国有企业人力资源制度开展的必要性,并对国有企业人力资源制度建设的策略进行了探讨,希望能更好、更有效地发挥国有企业人力资源制度创新的作用。

    国有企业人力资源制度创新思考

    薪酬福利激励机制在人力资源管理中运用

    曹丽丽
    238页
    查看更多>>摘要:随着我国经济的发展,人民日益提高的思想物质和文化水平,企业职员对工作的薪酬要求也越来越高。企业依据具体情况建立的薪酬激励体系,能够起到激发员工潜力,挖掘员工潜在价值的作用。这不仅关系到企业的管理和发展,还关系到员工个人的工作、生活和发展。所以,企业管理者必须意识到薪酬激励体制的重要性。本文主要阐述了薪酬福利激励机制的重要意义,讨论了关于激励制度在人力资源管理中的应用要点和一些方式。

    职工薪酬激励人力资源

    论国有企业用人机制创新的重要性

    徐嘉
    239页
    查看更多>>摘要:随着我国经济的发展与对外贸易的不断开展,国有企业的市场环境发生了重大变化,而企业中重要的用人机制也需要随着时代的发展进行创新,因此,本文对国有企业用人机制创新的重要性进行了分析,希望对关注此话题的人有所帮助。

    国有企业人力资源用人机制

    探讨机关事业单位养老保险改革现状、难点及其发展

    雷鹏
    240页
    查看更多>>摘要:机关事业单位养老保险的改革是一项促进社会和谐建设的重要的工作,这项围绕民生问题展开的工作对完善我国社会保障体系起到了重大作用。当下,机关事业单位养老保险的改革与落实存在许多亟待解决的问题,对我国养老保险改革造成了极大的挑战。因此有关部门需要尽快出台并落实相关的改革方案,跟进相关配套措施,推动改革方案的落实。

    机关事业单位养老保险改革发展