期刊,山西经济管理干部学院学报 2024年卷2期_国家学术搜索

期刊信息/Journal information

山西经济管理干部学院学报

主　　编：王克勤

出版周期：季刊

国际刊号：1008-9101

电子邮箱：glgb@chinajournal.net.cn

电　　话：0351-6337430

邮政编码：030024

地　　址：山西省太原市南内环西街1号

山西经济管理干部学院学报/Journal Journal of Shanxi Economic Management InstituteCHSSCD

查看更多>>本刊以社会主义市场经济理论为基础，及时准确地反映管理领域的研究成果和学术动态，以及学校教学和科研的最新成果，活跃学术气氛，使本刊成为经济管理领域各部门、各院校、各企业的决策、管理、教学及科研的指南。

正式出版

收录年代

无边界职业生涯模式下的企业人才能力结构与应对策略

许宪国

1-6页

查看更多>>摘要：随着全球化进程的加速和技术的快速发展,职业生涯的传统边界逐渐消失,无边界职业生涯模式逐渐成为主流.为了深入探讨无边界职业生涯模式下企业所需人才的能力结构,通过文献综述和实证研究,发现企业人才应具备自我管理能力、人际关系能力、专业技能知识、创新能力、学习能力、跨文化沟通能力等多维能力结构.为应对这一挑战,企业需要重新审视其人才战略,建立灵活的人才管理机制,强化员工培训与支持员工发展,鼓励员工做好自我发展与职业规划,培养市场敏感度和深化行业认知,关注员工心理韧性和个人品质,建立良好的企业文化与价值观,建立广泛的人际关系网络,实施绩效管理与激励措施,利用技术手段进行人才管理,以适应不断变化的市场环境.

关键词：

无边界职业生涯人才能力结构绩效管理人才管理机制

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双元创新驱动的中小企业人力资源共享服务模式研究

许彩霞李曼玉宋玫璐

7-11页

查看更多>>摘要：新发展理念是实现我国经济高质量发展的指导思想,中小企业作为国民经济和社会发展的重要力量,其管理模式的创新和发展至关重要.为了促进中小企业人力资源共享服务模式转变,文章采用文献分析法和系统分析法,分析中小企业人力资源管理转型过程中存在的问题,基于双元创新驱动角度对中小企业人力资源共享服务模式转变给出建议,有效解决中小企业在人力资源共享服务模式转型中存在的问题,为我国中小企业共享发展提供助力.

关键词：

双元创新驱动人力资源共享服务模式新发展理念

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新商科视域下应用型物流管理专业多元化育人模式构建研究

何娜

12-14,43页

查看更多>>摘要：数字经济形态发展对企业和各种商业模式产生深刻影响,社会对物流专业人才需求发生了改变,构建具有多学科知识融合能力的人才培养模式成为必然.文章首先对新商科视域下应用型物流管理专业人才培养的要求进行分析,指出目前应用型物流管理专业人才培养存在的不足之处,并提出从新商科视域下开发"能力本位"的理论课程体系、多渠道构建实践教学体系、校企政多主体参与和"课证"融通有机衔接等几个方面构建"岗课赛证"融通育人模式,促进人才培养质量提升,实现供给良性发展.

关键词：

新商科多元化育人模式物流管理专业岗课赛证

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家长式领导及其影响机制研究

韩雪亮张金格杨自伟

15-24页

查看更多>>摘要：家长式领导是一种集绝对权威、长辈关怀和道德榜样于一体的领导方式.虽然家长式领导是立足家国文化和宗法社会提出的本土领导学构念,但是跨文化比较研究表明它在人治主义组织情境中普遍存在.针对当下家长式领导研究中整体知识架构不清、影响力不足等问题,文章系统回顾了其概念内涵、维度,考察了其影响机制和实践表现,提炼出"家长式领导研究"的整体性分析框架.文章指出,家长式领导是一个兼具时间动态性、空间立体性和关联联动性的概念,未来研究应在加强探讨其形成机制的同时,要结合时间动态性、空间立体性和关联联动性等方面予以拓展,立足领导学微观视角推动家长式领导研究.

关键词：

家长式领导威权型领导仁慈型领导德型领导

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基于就业视角的地方高校学科结构与产业结构的协调性分析

杨晓雪陈治姬宇陈静...

25-31页

查看更多>>摘要：高等教育学科结构与产业结构的协调发展,是促进高等教育服务经济社会发展的关键.文章运用皮尔逊相关系数,对山西省专业优化调整前后普通本科高等学校学科结构与产业结构进行相关性分析.结果表明,专业优化调整后,学科结构与产业结构的相关性整体提高.通过logistic回归模型,抽样分析培养规模较大、数量变化较明显的工学、管理学、理学、医学、经济学的学科结构与高校毕业生就业的学用匹配度,进而寻找地方高校毕业生就业的影响因素和提升路径.结果表明,毕业生性别、生源地对毕业生对口就业无显著影响,学科、学校类型、单位所在地、单位所属产业等因素对毕业生对口就业有显著影响.根据研究结果对山西省高校学科专业优化调整与产业结构协调发展提出建议.

关键词：

就业地方高校学科结构产业结构协调性

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山西转型综改示范区实现高质量发展路径研究——基于"一群两区三圈"区域发展战略布局的思考

阎鑫

32-36页

查看更多>>摘要：改革开放以来,山西逐渐形成了资源型经济发展模式,该模式之下发展瓶颈日趋凸显,为了实现更高质量发展,山西转型综改示范区应运成立.山西省第十二次党代会提出打造"一群两区三圈"的区域格局,这为山西转型综改示范区更好地引领辐射带动省内其他区域提出了更高的要求.示范区成立以来,发展的瓶颈也日趋凸显,如营商环境有待优化、产业链条有待延伸、发展空间有待拓展、产业化发展快于城镇化等.针对这些问题,文章从构建创新生态、打造"规划—考评—协调"的产业发展引导体系、发挥比较优势发展"飞地经济"、产城融合助力产城一体化高质量发展四个方面着力推动实现转型综改示范区高质量发展.

关键词：

资源型经济一群两区三圈开发区高质量发展

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农业产业链发展演变的趋势研究

肖立新

37-43页

查看更多>>摘要：随着社会观念的转变、生产技术的提高和农业农村的发展,我国农业产业链发展由单一的线性产业链趋向于交叉性融合性产业链,由注重简单的生产和销售趋向社会化、系统化、服务化的综合性产业链.产业链的交叉交融,推动着农业新业态的产生,也推动着农业生产资源融入社会化大生产,由社会根据生产的总体需要进行统一的资源配置.但是当今在农业产业链发展的过程中还存在一些问题,导致农业生产虽有先进的生产技术和装备,但还没有摆脱传统农业生产的局限.只有构建科学的农业产业链,使农业产业链与二产三产的产业链交叉交融,打破一二三产资源配置的界限和局限,让农业发展获得更大的动力和支撑,才会尽可能地释放生产力,最大程度地提高农业生产效能,全面推进乡村振兴和农业现代化.

关键词：

农业产业链发展演变趋势系统

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数字化转型对员工创新行为的影响研究

仰奉君贾浩磊

44-53页

查看更多>>摘要：为增加竞争优势、获取发展红利,企业开始逐步推进数字化转型战略决策.文章基于微观调研数据,以资源保存理论为支撑,引入知识场活性为中介变量、共享型领导为调节变量,探析数字化转型对员工创新行为的影响效应及机理.研究发现:数字化转型对员工创新行为具有显著正向影响;知识场活性在二者间具有部分中介作用;共享型领导正向调节数字化转型与知识场活性以及知识场活性与员工创新行为间的关系.为此,提出推动数字化转型、重视知识场活性管理、采取共享型领导管理方式等对策建议.

关键词：

数字化转型员工创新行为知识场活性共享型领导

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万方数据

基于科研经费来源差异对科研经费报销效率的影响研究——以M高校为例

张倩

54-59页

查看更多>>摘要：提高自主创新能力、建设创新型国家是我国新时期强国战略的核心,更是我国提高核心竞争力的关键.高校作为国家创新体系的重要组成部分在创新型国家和教育强国、科技强国建设中发挥着重要作用,科研经费能否高效使用直接影响着科技创新的进程.目前,高校科研经费来源多元化、经费支出多样化、科研管理复杂化,无不影响着科研经费报销效率和财务管理效能.文章将从M高校科研经费来源构成以及报销现状着手,对多元化的科研经费使用情况进行分析,并结合工作实际提出管理对策及建议.

关键词：

科研经费多元化报销效率管理

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区域性股权市场提升场内企业合规管理服务的思考

赵刚赵博宇

60-63页

查看更多>>摘要：区域性股权交易市场作为我国多层次资本市场的重要组成部分,对场内企业提供融资服务和综合服务.在法治中国建设的大背景下,结合《中华人民共和国公司法》修订等法律建设内容以及"金税四期"工程的推进,充分认识中小微企业对企业合规管理的需求,主动积极拓宽场内企业合规管理服务路径,既能帮助场内企业提质增效,更能对地方经济稳定发展做出积极有益的贡献.

关键词：

区域性股权市场场内企业合规管理路径

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