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中国卫生标准管理
中国卫生标准管理

半月刊

1674-9316

chsm@vip.126.com ,wsbz@vip.126.com

010-64476881

100055

宣武区红莲南路30号7层

中国卫生标准管理/Journal China health standard management
查看更多>>中华人民共和国卫生部主管，协助卫生部宣传报道国家及行业卫生标准，征集社会各界对卫生标准的意见和建议，以内参形式向卫生部及专业机构提出卫生标准的立、改、废建议，让社会了解卫生标准制修订过程，让专家交流学术心得，解读卫生标准
正式出版
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    养老机构突发公共卫生事件应急管理体系的研究

    王蕊琪
    44-47页
    查看更多>>摘要：面对突然发生的公共卫生事件，如何有效地进行应急管理体系的建设是当下我国研究关注的重点，尤其是我国养老机构的应急管理还存在不足;因此，针对养老机构建立科学健全综合的应急管理体系显得尤为重要。文章通过前期对苏州市养老机构的调查，选取整合现有研究的共性结果，形成管理体系构建的认知，以预防-准备-反应-恢复(prevention-preparation-response-recovery，PPRR)理论模型为基础，构建养老机构突发公共卫生事件"三级式"应急管理模型，以监测预警、因地制宜、危机干预和补偿机制为主要核心内容，旨在为完善和优化中国应急管理体系建设提供建议与思考。

    养老公共卫生应急管理突发公共卫生事件养老机构管理体系

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    国家口腔医学中心建设与创新实践研究

    耿铖王丹魏智升
    48-52页
    查看更多>>摘要：建设国家医学中心是推进医疗资源供给侧结构性改革的重要组成部分及优化医疗资源布局的有效途径。文章以国家相关文件为基础梳理政策演进历程，提炼国家医学中心建设的关键点，并以国家口腔医学中心为例，阐述北京大学口腔医院在管理体制建设、疑难危重症诊治水平提升、关键核心技术攻关及成果转化、疾病防控及应急救援、高层次领军团队培育、深化国际国内合作交流及中西医协同创新等方面的实践经验，提出实现国家医学中心高质量建设发展的核心在于与主体医院建设战略目标协同一体，并依据各专科的特异性，科学整合资源，通过构建协同创新、高效运行的组织架构保障国家医学中心实现跨越式发展。

    国家医学中心供给侧改革医疗资源布局高质量发展分级诊疗制度口腔专科医院

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    多元化管理策略对医用高值耗材风险防控的影响

    尚璇王惠刘鲁艳刘敏...
    53-56页
    查看更多>>摘要：目的 探讨多元化管理策略对医用高值耗材风险防控的影响。方法 选择 2020 年 1 月—2023 年 12 月枣庄市某三甲医院使用高值耗材多的 13 个科室。将 2020 年 1 月—2021 年 12月枣庄市某三甲医院医用高值耗材管理采取传统管理模式，作为对照组;将 2022 年 1 月—2023 年 12 月枣庄市某三甲医院医用高值耗材管理采取基于风险防控的多元化医用耗材管理模式，作为观察组。比较 2 种管理模式的成效。结果 观察组在党支部参与所属科室高值耗材采购、使用、计费问题议事决策落实率为 100%，高于对照组的 33。67%，差异有统计学意义(P＜0。05);观察组医疗服务收入占医疗收入的占比增幅高于对照组，观察组百元医疗收入(不含药品收入)中消耗的卫生材料占比增幅低于对照组，差异有统计学意义(P＜0。05);对照组因耗材采购、使用、退货和计费不当进行廉政谈话人次为22人次，高于观察组的4人次，差异有统计学意义(P＜0。05)。结论 基于风险防控的多元化医用耗材管理模式提高了耗材管理规范性与有效性;规范了医疗行为，降低了廉政风险;同时也降低了医院运营成本。

    高值医用耗材风险防控多元化管理模式监督应用效果

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    组织行为学视角下医院行政管理人员继续教育的研究

    王琛员辉雷磊刘佳...
    57-60页
    查看更多>>摘要：目的 了解行政管理人员继续教育的意愿和想法，探讨其影响的原因和改进策略，为医院行政管理人员能力提升和职业生涯发展提供参考。方法 2022 年 10 月 24 日—11 月 4 日，通过"问卷星"电子问卷对西安交通大学第一附属医院 163 名医院行政管理人员专业背景、管理研究及继续教育情况等进行调查。基于组织行为学视角，提出提升医院行政管理人员继续教育意愿和效果的意见建议。结果 医院行政管理人员队伍呈现学历层次较高、年轻化的现象，专业背景也较为多元化，职员序列在医院行政管理人员中占比最高，达到 66。26%(108/163)。调研人员继续教育意愿较为强烈，74。23%(121/163)的人员计划或正在通过在职读博的形式提升自身能力。时间、精力、经济、报考和毕业难度等多个因素影响其继续教育意愿，超过 50%的行政管理人员更愿意往管理学方向学习深造。调研人员的管理研究基础整体较为薄弱，呈现两极分化。结论 因地制宜、因材施策、动态调整医院行政管理人员继续教育策略，以职业化的行政管理队伍建设推动医院管理高质量内涵发展。

    行政管理继续教育组织行为学职业化高质量队伍建设

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    医用耗材应用精细化管理模式的价值研究

    姜洁魏思思
    61-64页
    查看更多>>摘要：目的 探讨精细化管理模式在医用耗材应用中的价值，以为医用耗材管理措施的选择提供参考。方法 选取 2022 年 8月—2023 年 2 月北京市第一中西医结合医院进行常规医用耗材管理阶段作为对照组，2023 年 3-8 月进行精细化管理阶段作为观察组。2 组管理干预期间的医用耗材管理人员相同，均为 20 名。比较 2 组管理干预前及管理干预后的医用耗材管理评分、医护人员的耗材相关劳动耗时、不良事件总发生率及医护人员对医用耗材请领满意度。结果 管理干预前，2 组医用耗材管理评分及医护人员的耗材相关劳动耗时比较，差异无统计学意义(P＞0。05);管理干预后，观察组医用耗材管理评分高于对照组及管理干预前，医护人员的耗材相关劳动耗时短于对照组及管理干预前，差异有统计学意义(P＜0。05)。观察组不良事件总发生率为 0。44%，低于对照组的 1。47%;观察组医护人员对医用耗材请领总满意度为 100%，高于对照组92。00%，差异有统计学意义(P＜0。05)。结论 精细化管理模式可显著提升医用耗材的管理质量，降低不良事件发生率，缩短医护人员的相关耗时，因此更受医护人员的认可。

    精细化管理模式医用耗材管理效果不良事件劳动耗时满意度

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    某中医医院改进新版临时诊断用术语填写质量的分析

    张小琳
    65-69页
    查看更多>>摘要：目的 通过对 2021-2022 年无锡市中医医院新版中医临床诊疗术语中临时诊断用术语使用状况进行统计，分析中医编码质量缺陷的原因并提出整改措施，旨在持续提高临时诊断用术语填写质量。方法 通过宣传讲解和建立三级质控持续反馈等方法，对 2021-2022 年无锡市中医医院所有出院中医疾病诊断编码(TCD2021 版)中的临时诊断用术语(编码为A17 开头的用术语)进行统计，共质控 69 462 份，存在 6 700 份临时诊断用术语。采用SPSS 22。0 统计学软件、柱状图、分布图饼图和Excel 2007 对问题情况进行描述性统计分析。结果 通过整改措施后，临时诊断用术语使用比例由 12。06%下降到 7。22%，差异有统计学意义(P＜0。05)。其中临时诊断用术语共计 28 个，下降最明显的为眩晕，诊断涉及 27 个科室，心血管科使用临时诊断用术语下降最多，脾胃病科、普外科和肺病科次之，中医经典科不降反升。结论 在多轮培训、三级质控等方法下，出院中医诊断使用临时诊断用术语逐步下降，中医疾病诊断编码质量逐步提升。

    中医医院新版中医诊疗术语临时诊断用术语TCD2021版编码质量改进措施

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    DRG支付改革背景下医院面临的挑战与绩效管理研究

    韦新阁王燕琴蒙玲玲
    70-73页
    查看更多>>摘要：在医院管理中，绩效管理是主要内容，所以在诊断相关分组(diagnosis-related group，DRG)支付改革背景下，医院可以结合DRG支付改革的要求和医院的情况，对医院绩效管理体系进行优化和创新，制定相应的改革策略，并且结合相应的改革策略和制度调整工作流程和工作方法，进一步提升医院绩效管理效果，提升工作人员工作效率。因此，文章首先对DRG支付改革进行了介绍，然后探讨DRG支付改革背景下医院面临的挑战，再分析DRG支付改革背景下加强绩效管理改革的意义和具体实施策略，以供参考。

    DRG支付医院改革医院绩效管理挑战管理方法

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    新时代关于加强公立医院党建业务融合互促工作的思考

    叶文
    74-77页
    查看更多>>摘要：新时代新征程对推进国家医疗安全工作及健康中国建设做出了新的要求及战略部署，进一步增加了对于医疗卫生领域健康工作及公立医院党建工作的重视，在相关公立医院党的建设工作意见中明确指出了公立医院实行党委领导下的院长负责制，以保障国家医疗卫生领域取得健康发展。但在实际公立医院党建工作开展中，由于受到多种因素的影响，仍存在基层党组织工作不扎实等情况。基于此，文章将从加强公立医院党建业务融合互促工作的必要性、现阶段公立医院党建业务融合互促工作发展存在的问题展开探讨，再从决策机制方面、运行机制、动力机制及监督机制 4 个方面有针对性地给出建议，以期能为推进公立医院党建业务融合发展提供参考。

    公立医院新时代党建工作党建业务融合互促基层医疗组织

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    精细化管理在手术室管理中的应用效果

    凌美凤林贞郭玉梅
    78-81页
    查看更多>>摘要：目的 分析精细化管理在手术室管理中的应用效果。方法 回顾性分析 2021 年 5 月—2022 年 11 月莆田九十五医院收治的100例手术患者的病历资料。以2022年1月为时间节点，根据管理方法不同均分为对照组(常规管理)与观察组(精细化管理)。比较 2 组工作效率、手术质量及手术开台准点率。结果 观察组每台手术时间、手术准备时间、手术室接送时间均短于对照组，差异有统计学意义(P＜0。05)。观察组手术质量的各项指标评分均高于对照组，差异有统计学意义(P＜0。05)。观察组首台择期手术准点率、接台手术准点率分别为 92。00%、88。00%，高于对照组的 72。00%、66。00%，差异有统计学意义(P＜0。05)。结论 精细化管理在手术室中的应用有突出表现，有利于提高手术室运行效率，使手术质量得到有效保障。

    手术室手术效率精细化管理策略手术质量开台准点率

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    2018-2022年济南市章丘区水痘流行病学特征分析

    郑金萍孙义勇李倩
    82-86页
    查看更多>>摘要：目的 分析济南市章丘区水痘流行病学特征，为制定水痘预防控制工作提供依据。方法 选取济南市章丘区2018-2022 年水痘病例资料，运用描述流行病学方法，分析 2018-2022 年章丘区水痘发病情况及不同时间、地区、性别、年龄、职业等分布情况。结果 2018-2022 年济南市章丘区共出现水痘病例 1 549 例，发病率为 28。60/10 万(1 549/5 417 017)，不同年份水痘发病率比较，差异有统计学意义(P＜0。001);水痘发病主要集中在冬春季节，11月份发病最多，占比为 18。27%(283/1 549);城区水痘发病率高于农村(P＜0。001);男女比例为 1。21∶1;＞4～19岁最多，占比为 68。69%(1 064/1 549)，高发年龄段呈现后移趋势;学生、幼托儿童、散居儿童为主要发病群体，占比为 89。48%(1 386/1 549);有免疫史占 9。04%(140/1 549)，无免疫史占 82。89%(1 284/1 549)，免疫史不详占 8。07%(125/1 549)。结论 2018-2022 年济南市章丘区水痘发病整体呈下降趋势，特别是 20 岁以下群体防控措施效果明显，但仍需要加强学校机构免疫接种工作及高发季节重点学校机构防控工作，此文的研究结果为《水痘疫苗预防接种专家共识》后期标准制定提供了借鉴内容。

    济南市章丘区水痘流行特征发病率防控措施

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