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中国卫生产业
中国卫生产业

郭陆庄

旬刊

1672-5654

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010-59679094

100124

北京市朝阳区百子湾西里金海商富中心402号楼A座502室

中国卫生产业/Journal China Health Industry
查看更多>>宗旨：宣传卫生政策，研究经营论，适应市场需求，服务卫生产业。定位：中国医疗卫生第一本以综合报道医疗卫生产业财经、产经为主的大型经营类杂志。读者对象：各级卫生机构官员，各级医院领导，医疗器械，药事主管，总裁等。特色：贴近中国医疗产业，贴近中国医院，贴近中国医院院长。
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    探讨护理风险管理在尘肺病房护理管理中的应用效果

    苏凤华
    77-79页
    查看更多>>摘要：目的 探究在尘肺病房护理管理中应用护理风险管理的管理效果.方法 选取2020年7月—2024年3月吉林省职业病防治院尘肺管理病房的11名护理人员为研究对象.2020年7月—2022年6月实施常规护理管理模式,设为对照组;2022年7月—2024年3月采取护理风险管理对策,设为观察组.对比两组护理质量评分、护理风险管理能力评分以及护理风险事件发生情况.结果 观察组护理质量评分、护理风险管理能力评分均高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05).对照组共发生5例护理风险事件,观察组发生1例,观察组发生护理风险事件相比对照组更少.结论 在尘肺病房护理管理中运用护理风险管理可有效提升护理人员的风险管理能力,降低护理风险事件发生风险,优化护理质量.

    尘肺病护理风险护理管理风险管理护理人员

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    妇产科护理管理中护士分层管理对护理工作质量的影响

    刘克坤李艳王美倩
    80-82页
    查看更多>>摘要：目的 研究妇产科护理管理过程实施护理人员分层级管理的效果.方法 选取2022年1月—2023年12月平邑县人民医院妇产科20名护理人员为研究对象.2022年1—12月行常规护理管理,设为对照组;2023年1—12月行护士分层管理,设为观察组.对比两组管理模式的总满意度、考核成绩.结果 观察组管理总满意度为95.00％(19/20),高于对照组的70.00％(14/20),差异有统计学意义(x2=4.329,P<0.05).观察组病例分析、专业知识、操作技能高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05).结论 妇产科护理管理过程实施护士分层级管理,可帮助提升护理水平,提高护理人员的满意度.

    妇产科护理管理护理人员分层级管理

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    精益管理模式结合鱼骨图分析法在医院门诊药房管理中的应用

    杜雯雯张长阵谢亭亭
    83-86页
    查看更多>>摘要：目的 探讨精益管理模式结合鱼骨图分析法在医院门诊药房管理中的应用.方法 选取2021年5月—2023年12月济宁市市直机关医院门诊药房的20名药师为研究对象.2021年5月—2022年12月实施常规管理为对照组;2023年1—12月实施精益管理模式结合鱼骨图分析法管理为研究组.比较两组专业技能、管理质量及工作效率.结果 研究组专业技能、管理质量评分均高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05).研究组处方调剂时间为(3.32±0.46)min,短于对照组的(4.12±0.49)min,研究组每日处方调剂量为(205.79±9.03)张,多于对照组的(174.82±9.46)张,差异有统计学意义(t=26.616、52.953,P均<0.05).结论 精益管理模式结合鱼骨图分析法可提升医院门诊药房的管理质量,提高药师专业技能,提升工作效率.

    精益管理模式鱼骨图分析法门诊药房管理

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    护士分层级管理模式在提高护理管理质量中的作用

    徐丹范卫新张莉莉
    87-90页
    查看更多>>摘要：目的 探讨护士分层级管理对提高护理管理质量的价值.方法 选取2022年3月—2023年10月南通市海门区人民医院120名在职护士为研究对象,2022年3—12月(干预前)行常规护理管理,2023年1—10月(干预后)实施护士分层级管理,比较干预前后护理质量评分、护士综合能力评分、护士科研能力评分及护士满意度.结果 干预后护士病情观察、基础护理、专科护理、健康教育、护理文书均高于干预前,差异有统计学意义(P均<0.05).干预后,护士学习、理论、操作、科研能力评分均高于干预前,差异有统计学意义(P均<0.05).干预后护士满意度为98.33％(118/120),高于干预前的90.83％(109/120),差异有统计学意义(x2=7.111,P<0.05).结论 在护理管理中采用护士分层级管理能提高护理质量、护理能力与科研能力,并可改善其满意度.

    分层级管理护理管理护理质量护理能力满意度

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    护理风险管理在公共卫生护理管理中的应用效果研究

    吴丽
    91-93页
    查看更多>>摘要：目的 探讨护理风险管理在公共卫生护理管理中的应用效果.方法 选取2021年3月—2023年5月郯城县中医医院工作的25名护理人员为研究对象.2021年3月—2022年3月采取常规管理,设为参照组,2022年4月—2023年5月采取护理风险管理,设为研究组.对比两组护理人员管理总满意度、护理质量评分.结果 研究组护理人员管理总满意度为96.00％(24/25),高于参照组的68.00％(17/25),差异有统计学意义(x2=4.878,P<0.05).研究组护理人员安全护理评分、病房管理评分、服务态度评分、基础护理评分均高于参照组,差异有统计学意义(P均<0.05).结论 医院在开展公共卫生护理管理工作期间,护理风险管理方式的有效应用,可明显提升护理人员的管理满意度以及护理质量.

    公共卫生护理管理风险管理管理满意度护理质量

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    走动式管理模式对门诊管理质量和管理模式满意度的影响分析

    梁红付美玲
    94-96,103页
    查看更多>>摘要：目的 评估门诊采用走动式管理模式对管理质量、管理模式满意度的影响.方法 选取2023年1—12月新疆博尔塔拉州人民医院40名门诊医护人员为研究对象,2023年1—6月采用常规管理模式纳入对照组,2023年7—12月采用走动式管理模式纳入观察组.两组医护人员为同一批.对比两组管理质量、管理模式满意度、医护人员工作质量.结果 观察组各项管理质量评分均高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05);观察组管理模式满意度评分为(98.56±0.47)分,高于对照组的(97.48±0.55)分,差异有统计学意义(t=9.441,P<0.05);观察组服务意识、沟通能力、日常管理、环境设施、职业素养评分均高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05).结论 在门诊采用走动式管理模式,可以提高管理质量、管理模式满意度、医护人员工作质量.

    走动式管理模式门诊管理质量满意度

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    层级护理管理模式在外科护理管理中的应用研究

    孙丽丽
    97-99页
    查看更多>>摘要：目的 探析将层级护理管理模式应用于外科护理管理中的干预效果.方法 选取2021年8月—2023年8月沂水县人民医院的40名在职护士为研究对象.本院在2021年8月—2022年7月期间实施常规管理模式,设为对照组,在2022年8月—2023年8月期间实施层级护理管理模式,设为观察组.两组研究对象为同一批在职护士,共40名,对比两种管理模式取得的临床效果.结果 观察组护理管理质量评分(9.42±2.28)分明显高于对照组的(8.23±2.05)分,差异有统计学意义(t=2.454,P<0.05);护理管理期间发生的不良事件、纠纷事件、投诉事件少于对照组;观察组的护士综合素质较对照组更高,差异有统计学意义(P均<0.05).结论 将层级护理管理模式应用于外科护理管理中可使临床护理质量得到进一步提升,增强护士的综合素质.

    临床外科护理管理层级管理效果研究

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    探讨精细化管理在心内科护理管理中的实施与效果

    孙远娟唐爱军
    100-103页
    查看更多>>摘要：目的 探讨精细化管理在心内科护理管理中的实施效果.方法 选取2022年6月—2023年6月在莒县人民医院心内科工作的20名护理人员作为传统组,实施传统护理管理.将2023年7月—2024年7月同一批护理人员纳入探究组,实施精细化管理.对比两组管理效果.结果 管理后,探究组工作质量、职业认同感高于传统组,差异有统计学意义(P均<0.05).探究组的工作投入度中活力(19.31±0.27)分、奉献(19.28±0.24)分、专注(19.45±0.18)分优于传统组的(18.43±0.18)分、(18.39±0.17)分、(18.29±0.21)分,差异有统计学意义(t=12.128、13.533、18.756,P均<0.05).结论 精细化管理在心内科护理管理中的应用,能够有效提升护理工作质量,增强护理人员的职业认同感和工作投入度.

    精细化管理心内科护理管理实施效果

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    评价护士分层管理在妇产科护理管理中的应用效果

    林艳
    104-106,110页
    查看更多>>摘要：目的 分析妇产科护理管理中护士分层管理的作用.方法 选取平邑县人民医院妇产科的23名护士为研究对象,2023年7—12月实施护士普通管理,2024年1—6月实施护士分层管理,分别设为分层组、普通组,比较两组的护士能力、管理质量及管理满意率,统计管理不良事件.结果 分层组护士的理论和实践得分均高于普通组,差异有统计学意义(P均<0.05).分层组的管理质量高于普通组,差异有统计学意义(P均<0.05).分层组发生1件护理差错事件、1件护患纠纷事件,未出现投诉事件;普通组发生5件护理差错事件、4件护患纠纷事件、2件投诉事件.分层组的满意率为95.65％(22/23),高于普通组的73.91％(17/23),差异有统计学意义(x2=4.213,P<0.05).结论 护士分层管理应用于妇产科护理管理中,可减少科室内不良事件,多层面提升管理质量和护士技能,利于提升妇产科管理满意率.

    妇产科满意率护理管理不良事件分层管理

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    集束化管理在老年科病区备用药品管理中的应用价值

    杨其利邱水剑
    107-110页
    查看更多>>摘要：目的 分析在老年科病区备用药品管理中应用集束化管理的作用.方法 选取山东健康集团枣庄医院老年科病区的12名工作人员为研究对象,2023年1—6月采用传统管理模式(对照组),2023年7—12月执行集束化管理(观察组),比较两组备用药品管理质控得分及工作人员满意度.结果 观察组备用药品管理质控得分(备用药品品规基数、备用药品标识、备用药品储存、备用药品有效期、特殊药品、总分)均高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05).观察组的满意度为100.00％(12/12),高于对照组的66.67％(8/12).结论 在老年科病区备用药品管理中应用集束化管理,可以提高药品管理质控得分以及工作人员对管理模式的满意度.

    老年科病区备用药品管理集束化管理满意度

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