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期刊信息/Journal information
护理管理杂志
护理管理杂志

张秀英

月刊

1671-315X

huguan@public3.bta.net.cn

010-66721461

100010

北京市东城区南门仓5号

护理管理杂志/Journal Journal of Nursing AdministrationCSTPCDCSCD
查看更多>>本刊是经中华人民共和国新闻出版署批准公开发行的我国历史上第一本专科护理学术性期刊，面向广大护理人员，该杂志开辟有院长看护理、论坛、护理管理研究、专科护理管理、护理科研管理、护理教育、护理质量管理、人力资源管理、信息管理、医院感染管理、社区护理管理、护理工作改革、护理工作与法、安全管理、护理经济管理、国外护理考察、护理管理综述等栏目，欢迎各位护理同仁赐稿，要求文稿具有科学性和实用性。
正式出版
收录年代

    "1+X"证书制度背景下基于书证融通开展老年护理教学改革的SWOT分析

    侯富文刘艳丽李洋洋胡重蝶...
    331-335页
    查看更多>>摘要：在人口老龄化和国家职业教育改革的双重背景下,书证融通是落地"1+X"证书制度的必然选择,是进一步深化老年照护职业人才培养和评价模式改革的重要手段.文章对"1+X"证书制度背景下基于书证融通开展老年护理教学改革实践的内部优势与劣势、外部机遇与挑战进行态势分析,并从多角度对当前基于书证融通开展的老年护理教学改革提出建议,以期进一步提高我国老年照护职业人才培养质量.

    老年护理"1+X"证书制度书证融通职业教育SWOT分析

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    肿瘤专科医院护士自我意识与患者安全胜任力的关系研究

    刘陆刘燕王璐璐吴京...
    336-339页
    查看更多>>摘要：目的 探讨肿瘤专科医院护士自我意识与患者安全胜任力的相关性.方法 采用一般资料调查表、自我意识量表、患者安全胜任力护理人员自评量表对全国 10 所三级甲等肿瘤专科医院 2 058 名护士进行调查.结果 肿瘤专科医院护士自我意识总分为(46.17±10.78)分,患者安全胜任力总分为(129.92±14.80)分;自我意识与患者安全胜任力呈正相关(P＜0.01).结论 肿瘤专科医院护士自我意识水平有待进一步提高,自我意识对患者安全胜任力有正向促进作用,护理管理者应高度关注护士的自我意识水平,以科学的方法提高肿瘤专科医院护士自我意识水平及患者安全胜任力.

    自我意识患者安全胜任力肿瘤专科医院护士

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    终端智能柜在ICU医用高值耗材管理中的应用及效果评价

    丁小勇崔素娟魏海利李卫东...
    340-345页
    查看更多>>摘要：目的 探讨终端智能柜在ICU医用高值耗材管理中的应用及效果评价.方法 基于ICU病房医用高值耗材管理需求,设计研发ICU医用高值耗材终端智能柜,并融合物流管理系统、医院信息系统和物联网技术对ICU医用高值耗材实行信息化管理,将2020 年7 月至2020 年12 月设为应用前,2021 年7 月至2021 年12 月设为应用后,对比应用前后ICU医用高值耗材管理效率、取用和计费准确率、护士满意度.结果 应用终端智能柜后,护士每周对医用高值耗材申领、盘库、整理、取用时间均较应用前缩短(P＜0.001),医用高值耗材取用和计费准确性提升(P＜0.001);护士对医用高值耗材信息化管理、取用便捷性、配送及时性、盘库精准性、全程可追溯性和总体满意度均较应用前提升(P＜0.001).结论 终端智能柜优化了ICU医用高值耗材申领、审批、配送、取用、盘点、计费、入档等流程,实现ICU病房医用高值耗材全流程闭环管理和全生命周期可溯源,降低了护士对医用高值耗材管理时间和精力投入,提升了医用高值耗材管理效率.

    智能管理高值耗材ICU智能柜物联网

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    组态视角下我国乡镇卫生院医护人员配置现状及提升路径研究

    丁加琪叶云谢菁邹圣强...
    346-350页
    查看更多>>摘要：目的 分析我国31省份的乡镇卫生院医护人员配置公平性,为基本卫生医护资源合理配置提供参考.方法 运用模糊集定性比较分析方法对31省份的乡镇卫生院医护人员配置进行分析,建立影响卫生院医护人员公平性的具体路径.结果 乡镇卫生院医护人员配置高公平性共4条路径,总覆盖度为0.627,总一致性为0.997.结论 我国现阶段各地区间乡镇卫生院医护人员配置公平性相差较大,影响公平性因素较多,可通过多条组态路径提高乡镇卫生院医护资源配置公平性.

    乡镇卫生院医护人员配置公平性组态分析

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    基于DRGs的外科病区护理人力资源模型的构建与验证

    李梦文鱼星锋魏梦瑶韩斌如...
    351-354,359页
    查看更多>>摘要：目的 探索DRGs权重与护理工作量的关系,利用DRGs相关指标构建外科病区护理人力资源配置模型.方法 采用实地调研收集患者住院期间的总护理工作量及DRGs相关信息进行多元回归分析形成基于DRGs的外科病区护理人力资源配置模型.结果 共收集 450 例患者(建模组)住院期间的护理工作量,年龄、入院自理能力评分、入院护理级别、麻醉方式以及DRGs权重是护理时间的影响因素,能够解释 55.52%的变量.继续收集 184 例患者(验证组)信息带入护理人力资源配置模型,两组总工时比较差异无统计学意义(P＞0.05).结论 形成的基于DRGs的外科病区护理人力资源配置模型较为科学、客观,能够将代表病种资源消耗与服务能力的DRGs权重与护理工作量进行联系,可为今后科学配置护理人力提供依据.

    疾病诊断相关分组护理工作量人力资源配置

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    三级医院女性护士的情域能力现状及影响因素分析

    余自娟韩斌如王思陈曦...
    355-359页
    查看更多>>摘要：目的 探讨三级综合医院女性护士的情域能力现状并分析其影响因素.方法 2021 年 11 月至 2022 年 10 月便利选取三级医院的女性护士 32 086 名为研究对象,使用护士情域能力测评量表进行调查.结果 情域能力总分为(102.14±18.35)分,条目均分(4.09±0.74)分.其中专业价值评价能力、专业信念感知能力、专业内涵领悟能力和专业价值内化能力分别为(4.17±0.78)分、(4.14±0.80)分、(4.09±0.77)分和(3.97±0.82)分;年龄、工作年限、个人年收入、孕育子女情况、情域能力培训是其重要影响因素(P＜0.01).结论 三级医院女性护士情域能力处于中等偏上水平,建议针对年龄 25 岁以下、工作时间不超过 5 年、个人年收入小于5 万、无孕育子女和未参加过情域能力培训的护士制订激励措施或培训计划,以快速提升护士的情域能力水平.

    女性,护士情域能力影响因素

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    急诊科护士生育意愿现况及影响因素研究

    王瑞张岚姜兆权梁瑛琳...
    360-363页
    查看更多>>摘要：目的 了解急诊科护士的生育意愿并分析其影响因素.方法 采用便利抽样法,选取国内 3 个直辖市和 9 个省 58 所医院共 937 名急诊科护士作为研究对象,采用自设的急诊科护士生育意愿调查问卷进行调查,分析影响因素.结果 急诊科护士生育意愿总体偏低(42.05%),月收入、婚姻状况、生育情况、工作强度、排班方式、理想子女数是急诊科护士生育意愿的主要影响因素.结论 急诊科护士的生育意愿整体处于较低水平,护理管理者可针对低收入、已婚急诊护士进行个体化管理,应以需求为导向,采用合理的排班策略,动态调整急诊科人力资源,平衡工作强度并定期对急诊科护士行专业心理疏导,助力国家生育政策落实.

    急诊科护士生育意愿

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    威廉姆斯生活技能训练在酒精依赖患者中的应用研究

    阳玲玲卢新葛琳陈琼妮...
    364-368页
    查看更多>>摘要：目的 评价威廉姆斯生活技能训练对酒精依赖患者的焦虑抑郁和应对方式的影响.方法 便利抽样选取 2020 年 4 月至 2021 年 4 月长沙市某精神卫生中心酒瘾网瘾科的 72 例酒精依赖患者为研究对象,以随机数字表法分为观察组 37 例,对照组35 例.对照组给予酒精依赖健康知识教育课程培训,观察组在此基础上增加威廉姆斯生活技能训练.比较两组患者在干预前、干预后 3 个月焦虑抑郁和应对方式指标的改善情况.结果 干预后 3 个月,观察组患者的焦虑得分、抑郁得分以及消极应对方式得分低于对照组,积极应对方式得分高于对照组(P＜0.05).结论 威廉姆斯生活技能训练能有效缓解酒精依赖患者的焦虑抑郁情绪,增加其积极应对方式,减少其消极应对方式.

    生活技能训练酒精依赖焦虑抑郁应对方式

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