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护理管理杂志
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张秀英

月刊

1671-315X

huguan@public3.bta.net.cn

010-66721461

100010

北京市东城区南门仓5号

护理管理杂志/Journal Journal of Nursing AdministrationCSTPCDCSCD
查看更多>>本刊是经中华人民共和国新闻出版署批准公开发行的我国历史上第一本专科护理学术性期刊，面向广大护理人员，该杂志开辟有院长看护理、论坛、护理管理研究、专科护理管理、护理科研管理、护理教育、护理质量管理、人力资源管理、信息管理、医院感染管理、社区护理管理、护理工作改革、护理工作与法、安全管理、护理经济管理、国外护理考察、护理管理综述等栏目，欢迎各位护理同仁赐稿，要求文稿具有科学性和实用性。
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    基于质量功能展开对神经内科患者出院流程的优化及临床应用研究

    鲍少蕊洪显钗俞月婷舒美春...
    461-466页
    查看更多>>摘要：目的 探讨基于质量功能展开对神经内科患者出院流程进行优化并分析临床应用效果.方法 应用质量功能展开法通过构建质量屋,识别患者需求,找出改进关键要素,获得最佳解决方案,优化神经内科出院流程.结果 神经内科患者出院流程优化后,患者出院满意度提高、就医体验改善、出院时间缩短、医护人员的满意度提高,差异均有统计学意义(P＜0.05).结论 应用质量功能展开优化出院流程能够显著提升患者和医护人员满意度,改善就医体验,缩短出院时间,可推广应用.

    质量功能展开神经内科出院流程满意度

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    久坐行为在社区老年糖尿病患者跌倒效能与生活空间移动性之间的中介效应

    张海燕于卫华张利邓曼...
    467-472页
    查看更多>>摘要：目的 探讨跌倒效能对社区老年糖尿病患者生活空间移动性的影响,以及久坐行为的中介效应.方法 采用便利抽样法选取合肥市某 3 个社区的 310 例老年糖尿病患者为研究对象,使用一般资料问卷、修订版跌倒效能量表、国际体力活动问卷简表、中文版生活空间量表进行调查.结果 社区老年糖尿病患者跌倒效能得分为(7.80±1.12)分、久坐时间为(6.61±0.84)h/d、生活空间移动性得分为(60.17±12.55)分;跌倒效能(B=3.914,P＜0.01)和久坐行为(B=-5.204,P＜0.01)是社区老年糖尿病患者生活空间移动性的独立影响因素,共同解释13.6%的变异;久坐行为在跌倒效能与生活空间移动性之间的中介效应值为3.081,占总效应的37.39%.结论 社区老年糖尿病患者生活空间移动性有待提高,跌倒效能在其久坐行为与生活空间移动性之间发挥部分中介效应.社区护理人员应积极开展以影响老年糖尿病患者跌倒效能路径为依据的干预策略,以增进生活空间移动性水平,进而达到促进其身体活动、提高生活质量的目的.

    老年糖尿病社区护理跌倒效能久坐行为生活空间移动性中介效应

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    老年慢性肌肉骨骼疼痛患者焦虑与体力活动的关系:有调节的中介模型

    羊彩虹郭晓铭王燕刘佳...
    473-478页
    查看更多>>摘要：目的 探讨老年慢性肌肉骨骼疼痛患者焦虑和体力活动的关系,并分析运动自我效能和领悟社会支持在二者间发挥的作用.方法 采用一般资料调查表、广泛性焦虑量表、运动自我效能量表、领悟社会支持量表和老年人体力活动量表对 333 例老年慢性肌肉骨骼疼痛患者进行调查.结果 老年慢性肌肉骨骼疼痛患者焦虑得分为(6.07±2.34)分、运动自我效能得分为(3.02±1.33)分、领悟社会支持得分为(51.07±8.39)分、体力活动得分为 62.14(37.86,91.43)分;焦虑与运动自我效能、领悟社会支持、体力活动均呈负相关(P＜0.01);运动自我效能、领悟社会支持与体力活动两两之间呈正相关(P＜0.01);运动自我效能在老年慢性肌肉骨骼疼痛患者焦虑与体力活动间发挥中介效应,占总效应的 36.17%;领悟社会支持在中介模型的前、后两段路径中起调节效应(β1=0.006,β2=-0.408,P＜0.01).结论 老年慢性肌肉骨骼疼痛患者存在轻度焦虑,且体力活动不足.未来可通过激发患者运动动机,适当补充和利用周围支持资源,以改善患者焦虑情绪,提高其体力活动水平.

    肌肉骨骼痛焦虑体力活动自我效能社会支持老年人

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    本科实习护生人格的聚类分析及其对职业认同的影响研究

    唐婷婷王杰张小磊张燕...
    479-482页
    查看更多>>摘要：目的 通过聚类分析识别本科实习护生的人格类型,并分析其对职业认同的影响.方法 2021 年 10 月至 12 月采用便利抽样法对山东省 3 所医院的 293 名本科实习护生进行职业认同问卷和大五人格量表调查.结果 聚类分析显示,本科实习护生共存在 3 种人格类型,弹性型(17.06%)、困扰型(45.05%)及开放型(37.88%).回归分析显示,与开放型相比,弹性型是本科实习护生职业认同感的保护因素(P＜0.01),而困扰型是其危险因素(P＜0.01).结论 本科实习护生的人格类型存在弹性型、困扰型及开放型 3 种,困扰型表现出较低的职业认同感,值得护理管理者关注.

    实习护生聚类分析人格类型职业认同

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    医护人员心理弹性的潜在剖面分析

    余习德赖丽英王园邹小芳...
    483-486,492页
    查看更多>>摘要：目的 探讨医护人员心理弹性的潜在类别,分析不同类别的影响因素.方法 采用便利整群抽样法,于 2022 年 4 月至5 月选取广东省和江西省 3 所医院的 800 名医护人员为调查对象,采用心理弹性量表进行调查.使用潜在剖面分析及多分类Logsitic回归分析,考察医护人员心理弹性的类型及人口学影响因素.结果 医护人群心理弹性可划分为 3 类,即低弹性组(36.12%)、中弹性组(49.00%)与高弹性组(14.88%).以低弹性组为参照,学历、职称与党员身份对中弹性组有预测效应,学历与职称对高弹性组有预测效力.结论 医护人员心理弹性存在异质性.今后可加强医护人员的党组织生活融入,加强继续教育与学历提升,多方面助力其职称评审与职位晋升,以增强心理弹性.

    心理弹性医护人员潜在类别影响因素

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    急诊护士工作投入特征潜在剖面分析及与主观幸福感的关系

    吾超何静罗梦佳林亚玮...
    487-492页
    查看更多>>摘要：目的 探究急诊科护士工作投入的潜在类别,明晰急诊科护士工作投入与主观幸福感的关系.方法 采用便利抽样法,于 2023 年 1 月至 3 月期间选取西安市 12 所三级甲等医院急诊科 272 名护理人员作为研究对象,采用一般资料调查表、工作投入量表和主观幸福感量表作为调查工具,对急诊科护士工作投入状况进行类别分析,探讨工作投入水平与主观幸福感的关系.结果 急诊科护士工作投入特征可分为"高工作投入组""中等工作投入组"和"低工作投入组"3 个类别,分别占比 62.13%,25.00%,12.87%.急诊科护士主观幸福感与工作投入呈正相关(P＜0.01),不同工作投入类别护士主观幸福感总分、松弛和紧张维度、忧郁或愉快的心境维度、对情感和行为的控制维度、对健康的担心维度、对生活的满足和兴趣维度得分差异具有统计学意义,个体主观幸福感水平越高,工作投入越高(P＜0.05).结论 急诊科护士工作投入状况存在异质性;工作投入潜在类别对护理人员主观幸福感影响显著.急诊科护士在临床护理工作中要充分发挥能动性,积极投入护理工作;护理管理者应及时了解急诊科护士的工作状况和存在的困难,在繁重的急诊护理工作中更好地保障护理工作的开展,以便护理人员在工作中最大程度收获幸福感.

    急诊科护士工作投入主观幸福感潜在剖面分析

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    护士建言行为的潜在剖面分析及影响因素研究

    岳芳岩孙凤叶李静丁敏...
    493-497,512页
    查看更多>>摘要：目的 分析护士建言行为潜在类别及影响因素.方法 采用建言行为量表、变革型领导量表、组织承诺量表对山东省8 所三级医院 2 300 名在职护士进行调查,采用潜在剖面分析建立了护士建言行为潜在类别模型,采用Logistic回归分析探讨护士建言行为潜在类别的影响因素.结果 护士的建言行为水平可以分为"高抑制性-消极建言组"(22.65%)、"高促进性-中等水平建言组"(61.30%)、"高促进性-积极建言组"(16.04%)3 种潜在类别.多元Logistic回归分析显示,不同工龄、职称、聘用形式、变革型领导和组织承诺水平的护士建言行为存在显著差异(P＜0.01 或 P＜0.05).结论 护士的建言行为处于中等偏上水平,可分为3 个潜在类别.影响护士建言行为潜在类别的因素较多,护理管理者可针对不同建言行为类别的影响因素,对护士展开针对性干预,以提高建言行为水平.

    护士建言行为变革型领导组织承诺潜在剖面分析

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    精神科护士职业认同现状及影响因素研究

    李琦史艳茹画妍曹效亲...
    498-502页
    查看更多>>摘要：目的 调查精神科护士职业认同现状,分析工作压力源和护理工作环境对职业认同的影响.方法 采用一般资料调查表、职业认同问卷、护士工作压力源量表和护理工作环境量表对陕西省 9 所医院的 569 名精神科护士进行调查.结果 精神科护士职业认同感得分为(32.46±9.33)分,工作压力源得分为(81.00±8.51)分,护理工作环境得分为(88.23±15.27)分.职业认同与护士工作压力源呈负相关(P＜0.001),与护理工作环境呈正相关(P＜0.001).多元线性回归分析显示,年龄、月收入、时间分配及工作量、工作环境及仪器设备、护士参与医院事务、高质量护理服务的基础共解释职业认同 47.8%的变异量.结论 精神科护士职业认同感有待进一步提升,护理管理者需制订相应干预措施减轻压力,创造良好的护理工作环境,提高精神科护士职业认同水平.

    工作压力源工作环境执业环境职业认同

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    认知障碍老年人久坐行为的研究进展

    李斐斐吴美倩胡镕镕肖进...
    503-507页
    查看更多>>摘要：认知障碍老年人久坐现象普遍存在,严重影响其生活质量.我国对认知障碍老年人的久坐行为研究尚处于起步阶段.文章综述了久坐行为的概念、评估工具以及认知障碍老年人久坐行为研究现状,从社会人口学、疾病及环境方面分析了影响认知障碍老年人久坐行为的相关因素.指出未来需积极研发适合我国认知障碍老年人的久坐行为评估工具、准确评估我国认知障碍老年人久坐行为发生现状、多元化分析认知障碍老年人久坐行为影响因素,为设计有效的干预方案,降低认知障碍老年人久坐行为发生率,促进其健康生活行为方式提供参考.

    老年人认知障碍久坐行为综述

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    老年人在线医疗健康信息行为研究进展

    王静静杨巧菊王诗雨刘文君...
    508-512页
    查看更多>>摘要：在健康中国的大背景下,老龄化和数字化已逐渐成为医疗行业研究的重点和热点之一.文章综述了在线医疗健康信息行为的相关概念以及老年人在线医疗健康信息行为的研究现状,从人口学因素、个人健康因素、技术信息因素、社会支持因素等方面分析了老年人在线医疗健康信息行为的影响因素,并提出进一步完善老年人在线医疗健康信息行为研究、重视老年人在线健康信息素养的教育培训、关注老年人在线医疗使用体验、加强社会支持干预的建议,为提升我国老年人在线医疗健康信息行为,推动智慧养老事业发展提供依据.

    老年人在线医疗健康信息行为

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