首页期刊导航|经济生活文摘(下半月)
期刊信息/Journal information
经济生活文摘(下半月)
经济生活文摘(下半月)

月刊

1009-5535

jjshwzzzs@163.com

010-57419909

100161

北京市西三环南段西局南街21号蓝源A门5层

经济生活文摘(下半月)/Journal Economic Life Digest
查看更多>>《经济生活文摘》杂志是由中国经济报刊协会主管主办的。国内统一刊号：CN11—4505/F，国际标准刊号：ISSN1009—5535。以权威性、科学性、实效性、准确性、可读性为办刊方针；办刊宗旨：展示经济社会发展成就，关注人民大众生活状态。《经济生活文摘》通过深入商业流通经济的研究与探讨，汇集高等院校、学术研究机构的研究成 果、实战派的宝贵经验，集学术性、前沿性、实践性为一体，致力打造科研人员交流展示研究成果的平台，推动商业经济研究的发展，为研究者和经营者提供借鉴与思考。热忱欢迎广大院校师生赐稿。
正式出版
收录年代

    国有企业战略人力资源管理研究

    张丽娟
    399-399页
    查看更多>>摘要：企业如何实现人力资源的合理配置，一直都是企业管理理论与实践领域关注的焦点。本文在解析企业人力资源管理内涵的基础上，再从不同角度论证了国有企业人力资源管理的重要性，最终制定出适宜的发展战略。

    国有企业人力资源资源管理

      原文链接:
    • 万方数据

    基于内部劳动力市场的薪酬机制及运行效率

    白玲
    400-400页
    查看更多>>摘要：本文简要介绍了内部劳动力市场的相关理论，并在此基础上着重探讨与其相适应的薪酬机制及其运行效率，为企业的人才储备工作及薪酬设计提供了很好的视角。

    内部劳动力市场薪酬差异工作等级锦标赛理论报酬后置

      原文链接:
    • 万方数据

    国企党员素质教育有效策略探索

    李大兰
    401-401页
    查看更多>>摘要：新形势环境下，国有企业在全面提高企业生产效益的基础上，必须重视党员素质教育，时刻保持党员先进性，发挥党员在企业生产经营上的先锋带头作用，促进国有企业科学发展；那么，企业党员素质教育如何开展，党员素质教育怎样才能抓出成效，本文分析了国企党员素质教育的有效策略和方法。

    党员素质教育策略探索

      原文链接:
    • 万方数据

    浅论我国医院人力资源招聘的有效性问题

    付珈珈宋哲
    402-402页
    查看更多>>摘要：随着我国社会经济的快速发展，我国的医疗事业也取得了巨大的进步。我国医疗事业发展中的医院人力资源招聘是一个极为重要的环节，人员招聘的是否有效直接关系到我国医疗事业的健康发展。本文立足我国医院人才招聘的发展现状，力图对我国医院的人力资源招聘的有效性问题进行研究和探讨，分析当前医院人力资源招聘中存在的不足问题，并针对性的提出增强我国医院人力资源招聘有效性的改进措施，以期更好地服务于我国医疗事业的发展。

    医疗事业医院招聘人力资源有效性

      原文链接:
    • 万方数据

    浅析中小外贸企业当前人力资源管理现状及成因

    王惠霞王立朋王军
    403-403页
    查看更多>>摘要：本文在对河北省部分中小外贸企业进行调查的基础上，发现中小外贸企业的人力资源管理，虽然成功促进了企业的发展，但因为在管理中缺乏战略性、科学性和创新性，在一定程度上，也制约了企业的进一步发展和壮大。本文详细分析了当前中小外贸企业人力资源管理现状及原因。

    中小外贸企业人力资源管理现状成因

      原文链接:
    • 万方数据

    人力资源岗位轮换5W1H浅析

    陈睿
    404-405页
    查看更多>>摘要：岗位轮换是人力资源流动和优化配置的重要形式之一，有利于增强组织活力，改善组织生态环境。谁需要轮岗，为什么轮岗，轮岗要注意什么，轮岗到哪里去，轮岗的时间和周期，完成轮岗的方法和程序等问题都需要认真进行梳理和分析。科学合理，避免盲目，才能够真正促进组织健康发展。

    人力资源流动岗位轮换人员配置

      原文链接:
    • 万方数据

    以就业力为突破口，加强高职人才培养

    刘涛
    406-406页
    查看更多>>摘要：我国高职教育目前出现的偏差，如本科化、学术化、轻实践、超前化、艺术化等，需要高职教育的方向进行理性回归。牢牢树立以就业为导向的目标，立足培养实践能力强的实用性技术人才是高职院校的根本。为此，要以就业力为突破口，在四个方面加强高职人才培养。以就业为导向设置专业、配置师资；培养学生的实际操作能力；增强就业教育，夯实就业第一的观念；建立以就业为导向的人才培养评价体系。

    高职教育人才培养就业力就业教育

      原文链接:
    • 万方数据

    走改革创新之路，培养创新型人才--谈中专计算机教学中学生创新能力之培养

    李丽
    407-407页
    查看更多>>摘要：充分利用中专计算机教学的特点，发掘教学中的创新因素，大胆地让学生自由发挥，充分激发其潜在的创新意识，同时，依据教学改革，改革课堂结构，优化教学设计，以先进的理论来展现全新的教学思路，让学生创造性思维与个性长足进步，从而实现中专学生创新能力的培养，走改革创新之路。

    中专计算机教学改革创新营造创新氛围培养创新能力

      原文链接:
    • 万方数据

    高管薪酬影响因素文献综述

    余娅蕾
    408-408页
    查看更多>>摘要：高级管理人员薪酬问题近年来一直是一个经济热点问题，合理有效的高管薪酬机制是公司稳步发展的必然条件，因此确定合理的薪酬制度成为了建立有效的公司治理的关键内容。通过国内外学者对公司高管薪酬影响因素的研究，可以对上市公司高管薪酬予以正确的评价。本文正是综合了现有的国内外学者有关高管薪酬影响因素的文献，对高管薪酬的影响因素予以分类，并分类进行了详细的阐述。

    高管薪酬公司业绩管理层权公司规模股权结构

      原文链接:
    • 万方数据

    浅谈我国企业在德国的文化冲突及人力资源管理

    安冉
    409-409页
    查看更多>>摘要：在经济全球化时代，中国作为经济高速发展的大国，越来越多的企业走出了国门，德国逐渐成为我国投资的青睐对象。本文通过霍夫斯泰德的文化维度分析探讨了两国企业的文化冲突，并阐述了进行跨文化人力资源管理的对策。

    跨国公司企业文化冲突跨文化人力资源管理

      原文链接:
    • 万方数据