期刊,科学与管理 2024年卷4期_国家学术搜索

期刊信息/Journal information

科学与管理

山东省科学院

主办单位：山东省科学院

主　　编：姚英（执行）

出版周期：双月刊

国际刊号：1003-8256

电子邮箱：kxygl1981@163.com

电　　话：0531-82605353 81957800

邮政编码：250014

地　　址：山东省济南市科院路19号

科学与管理/Journal Science and ManagementCHSSCD

查看更多>>本刊主要致力于科学学争鸣和实践的广泛应用，紧密注视软科学研究的前沿及时反映国内管理理论研究的现状、动态和发展趋势；积极配合管理实践的需要，着重介绍现代管理和实践，立足山东，放眼世界，围绕经济建设，大力宣传科教兴国，可持续发展和经济国际化战略方针、政策重点报道知识创新、技术创新及高新技术产业化理论、实践和典范，为技术创新和成果转化提供借鉴。

正式出版

收录年代

专利形成全周期视角下的高价值专利识别体系研究

夏芸魏田苡薇洪楷宣马硕...

1-9页

查看更多>>摘要：随着中国经济转型升级步伐的加快,推进全国各地知识产权建设已成为创新驱动发展战略的重要议题.虽然我国已成为知识产权大国,但却非知识产权强国,因此构建完善的高价值专利识别方法将有助于专利价值精准分类,从而更有效地完善专利布局、提升研发效益、制定知识产权战略等.选取珠海市高新技术上市企业发明专利数据,提出以专利形成的全周期过程构建高价值专利识别指标,即高水平技术研发类指标、高质量申请确权类指标、高回报转化运用类指标,基于支持向量机、神经网络、自适应增强这三类机器学习法搭建高价值专利识别模型,并进行实证分析.通过完善高价值专利识别体系,助力企业和决策部门高价值专利识别工作的开展.

关键词：

高价值专利机器学习支持向量机神经网络自适应增强

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万方数据
维普

企业创新生态系统数字化转型与创新绩效共演机制仿真研究

郭爱芳章琳娅杨艺璇伍蓓...

10-19页

查看更多>>摘要：以知识价值链模型和动态能力理论为基础,遵循"内外部动力→企业创新生态系统数字化转型→动态能力→创新绩效"的理论框架,建立企业创新生态系统数字化转型与创新绩效共演机制的系统动力学模型,并用Vensim PLE软件进行仿真.结果表明:企业创新生态系统平台数字化与业务数字化对于创新速度和创新质量的促进作用具有边际递减效应,动态能力起着重要中间作用;竞争压力和资源约束对企业创新生态系统数字化转型与创新速度、创新质量的关系分别具有倒U形的调节作用和负向调节作用.最后,针对企业如何最大程度发挥数字化转型在提升创新绩效方面的作用,提出相关建议.

关键词：

企业创新生态系统(EIES)数字化转型创新绩效共演系统动力学

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万方数据
维普

研发联盟类型对企业创新绩效的影响——基于三方合作和所有制性质的异质性分析

孙笑明马少华张焕平王旭嘉...

20-27页

查看更多>>摘要：基于交易成本理论和资源基础理论,以我国计算机和电子制造业、电气设备制造业和汽车业2008-2015年间专利数据为研究样本,分别探讨了何种三方合作的研发联盟类型和企业所有制性质更有利于提升企业创新绩效;并基于样本中专利截至2022年的引证信息讨论了不同研发联盟类型下创新产出的技术影响力.实证结果显示:(1)在研发联盟组合中,子公司-子公司-子公司(Es-Es-Es)类型的研发联盟对企业创新绩效的正向影响效果最优;(2)在研发联盟组合类型中,企业所有制性质隶属于国有企业比隶属于非国有企业更能有效地提升企业创新绩效.拓展分析认为,由多样化的研发伙伴类型所构成的研发联盟其创新产出的技术影响力更大,未来更容易被再次应用.

关键词：

研发联盟三方合作所有制性质企业创新绩效异质性研究

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科技创新推动共同富裕的内在机理与路径选择

周杨理理刘庆龄曾立

28-33页

查看更多>>摘要：中国实现共同富裕需要以科技创新为基本支撑.在探究共同富裕本质内涵基础上对科技创新呈现的多元价值目标和多样物质形态做出综合阐释,并以此为理论根基探讨两者相互作用的基本逻辑,从中间环节和共同属性等角度诠释其联系性,从党的领导和社会主义等角度诠释其条件性,再从所起作用的战略性、关键性、全面性、不可替代性等角度出发,论证科技创新对于实现共同富裕的独特作用.最后对科技创新助力共同富裕的实践策略体系进行综合描绘,提出在战略层面推进创新资源高效配置和世界科技中心建设、在制度层面优化体制机制并完善分配制度、在具体层面通过综合实施多项措施解决问题矛盾,进而在科技创新推动生产力发展过程中协调效率和公平,稳步推进共同富裕.

关键词：

共同富裕科技创新生产力效率与公平

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万方数据
维普

农村养老服务高质量发展的阶段演化和价值向度——基于扎根理论的多案例研究

赵培茜郝炜

34-42页

查看更多>>摘要：高质量发展作为当前鲜明的时代主题,对于农村养老服务的建设和发展具有重要的引领作用和参考价值.为探讨农村养老服务高质量发展的实践逻辑,运用扎根理论进行编码分析,在逐次对资料进行拆解、归纳和提炼后,构建出农村养老服务高质量发展的解释模型,"情景驱动-规模化建设-规范化创设-智慧化嵌入-系统化发展-治理导向"构成农村养老服务体系高质量发展的演化阶段;农村老年人获得感、幸福感和安全感的实现和增进构成了农村养老服务高质量发展的价值向度,由此勾勒出农村养老服务高质量发展向乡村共同富裕演进的美好图景.

关键词：

农村养老服务高质量发展扎根理论

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万方数据

主观幸福感研究的发展历程与趋向——基于CiteSpace V的文献计量分析

肖童李俊逸梁宏飞艾勇军...

43-51页

查看更多>>摘要：随着新型城镇化和幸福城市建设的推进,国民幸福感的提升成为政府和社会各界的关注焦点,学界也涌现大量学术成果.然而,现有相关综述性文献存在时效性不足、研究尺度过于聚焦等问题.基于Web of Science数据库,利用信息可视化软件CiteSpace V对1990-2023年主观幸福感领域的英语文献进行共现分析、合作分析和聚类分析等,并结合传统文献研究方法,全面客观探析主观幸福感研究的发展脉络和趋向.研究发现:①1990年至今,主观幸福感研究经历了学科拓展、微观空间转向、深入研究和多元化发展三个阶段,多学科交叉、微观空间、人本主义为显著特征;②高产作者凸显而核心作者群缺乏,作者跨界合作度低,高产作者主要来自美国、西班牙;③研究机构合作广泛但强度不足,尚未形成核心研究群,高产机构集中在美国、加拿大、英国等.目前,主观幸福感研究发展已相对成熟,后续研究可着重关注微观邻里空间这一分析单元,以弱势群体为重点研究对象,借助新兴测度工具,不断完善主观幸福感影响机制和效应的理论框架.

关键词：

主观幸福感文献计量分析CiteSpaceV研究热点

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万方数据

作者文献被引广度与被引深度分析

李奇李秀霞臧志栋

52-58页

查看更多>>摘要：探究被引广度(Cited Breadth,简称为"CB")、被引深度(Cited Depth,简称为"CD")之间的关系,以及CB、CD与作者学术影响力的关系,可为该领域研究提供重要参考和依据.选择信息科学与图书馆学和跨学科中兼顾高被引和高发文的前10名作者,并在WoS核心数据库中获取20位作者的全部数据,运用CB和CD公式计算20位作者的数据结果,进而从二者关系、与作者引用影响力关系、与作者社会影响力关系、与作者合作影响力关系等角度着手,分析CB和CD特征.结果发现,无论是单一学科还是跨学科,CB和CD存在相关性,但是相关系数较低;CB与作者学术影响力的相关性较低,但是能够多元化表示作者的影响力;CD能够表示作者引文分布情况,且与作者引用影响力、社会影响力、合作影响力的相关性较高,更能展现作者研究工作和其他不同类别研究成果在不同维度的影响力,兼顾揭示学术写作中所引起的公众参与情况.综合来看,CB、CD与学术影响力具有一定关系,但是并不能代表作者学术影响力,只能作为参考性的依据.

关键词：

被引广度被引深度学术影响力

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万方数据
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产品到平台的企业商业模式转型——基于对上海创基自动化技术公司的单案例研究

秦佳良翟伟霞

59-67页

查看更多>>摘要：数字技术的发展促使成熟企业将现有商业模式与新的数字商业环境相结合,从而实现商业模式转型和数字创新.以上海创基自动化技术公司为对象进行过程性单案例研究,采用探索性和诠释性分析方法,通过半结构化访谈、产品手册、企业文档等采集研究数据,探索成熟企业商业模式在数字化背景下从产品导向到平台导向的转型过程.研究发现:在转型过程中,商业模式要素的价值主张、价值创造和价值捕获会发生重大变化;市场和客户的变化较小.此外,商业模式转型过程中存在重要的影响因素:技术变革和变革型领导是驱动因素;实验和探索驱动、吸收能力、双元性和空间分离是促进因素;路径依赖和自身蚕食是阻碍因素.研究对成熟企业利用数字技术更好地实现商业模式转型具有一定的理论指导作用.

关键词：

数字技术数字化创新平台业务商业模式转型成熟企业

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万方数据

领导授权对员工创新绩效的影响研究——基于职业韧性和差错管理氛围的双调节模型

李正东商梦童

68-75,94页

查看更多>>摘要：领导授权多被认为是一种积极有效的管理风格与管理行为,且已被证实带来了良好的实践效果.不同于主流观点,本研究聚焦于领导授权的积极效应和消极影响两方面,并以压力认知理论和资源保存理论等多种理论为基础,构建了一个以工作压力为中介变量,职业韧性和差错管理氛围为调节变量的双调节模型,并对高新技术企业的1 025份调查问卷进行数据分析,结果表明:领导授权与员工创新绩效呈正相关关系,挑战性工作压力和阻碍性工作压力在领导授权与员工创新绩效之间起到部分中介作用;职业韧性在领导授权与挑战性工作压力之间起到正向调节作用,差错管理氛围在领导授权与阻碍性工作压力之间起到负向调节作用.研究结果进一步厘清了领导授权的有效性边界,为后续研究提供了可行的思路.

关键词：

领导授权创新绩效工作压力职业韧性差错管理氛围

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万方数据

静态和分级惩罚机制下短视频平台监管策略的演化博弈研究

巩永华何光强

76-85页

查看更多>>摘要：为了破解短视频市场的监管困局,构建行而有效的短视频平台监管机制,基于演化博弈理论,分别构建了政府静态惩罚机制和分级惩罚机制下短视频平台和用户的演化博弈模型,分析了双方行为决策的动态演化路径和相互作用机理.研究表明:静态惩罚机制下,当政府惩罚力度或平台声誉损失逐渐增加时,短视频平台倾向于选择"严格监管"策略,但随着监管成本与流失用户成本的增加,短视频平台继而转向选择"消极监管"策略.用户的策略选择取决于平台惩罚和政府惩罚,当且仅当平台惩罚与政府惩罚均较大时,用户才会选择"合规"策略.分级惩罚机制下,增大一级惩罚与二级惩罚的力度,也将使平台选择"严格监管"策略.分级惩罚机制下短视频平台严格监管的概率随着用户合规概率的升高而降低,而静态惩罚机制与之相反.更为重要的是,相比于静态惩罚机制,分级惩罚机制下短视频平台总是会选择"严格监管"策略.

关键词：

短视频平台监管分级惩罚机制演化博弈

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