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南北桥
南北桥

吴白

月刊

1672-0407

nanbeiqiao33@163.com

13843111203 0431-86710881

130062

吉林省长春市春城大街789号

南北桥/Journal South North Bridge
正式出版
收录年代

    建筑企业成本管理影响因素及控制策略

    刘芬芬
    151-153页
    查看更多>>摘要：建筑企业成本管理工作是一项系统性工作，其管理过程需要考虑的内容要素众多，管理效果直接关系着工程项目的建设质量和效益，对于建筑企业的高质量发展具有深刻影响。在建筑行业创新发展背景下，深化成本管理已经成为一项重要任务。本文立足建筑企业实际，在阐述建筑企业成本管理特征及作用的基础上，从市场环境、技术及管理意识、成本结构三个层面出发，分析影响成本管理质量的关键因素，并结合常见管理问题，提出建筑企业需要创新成本管理体系，改善成本管理环境，在此基础上，应规范开展招投标工作，加强项目合同管理，并引进专业管理人才。只有这样，才能形成良好的成本管理环境，提升成本管理的实效性，进而协调成本与效益的关系，推动建筑企业的健康、可持续发展。

    建筑企业成本管理影响因素控制措施

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    对高职院校薪酬管理体系优化的几点思考

    肖文超
    154-156页
    查看更多>>摘要：随着我国高等职业教育的快速发展，高职院校在国民教育体系中扮演着越来越重要的角色。高职院校肩负着培养高技能人才的重任，其人才队伍建设直接关系教学质量和人才培养效果，而合理有效的薪酬管理制度，是吸引和留住人才的重要保障。薪酬管理作为人力资源管理的核心内容，其设计原则关系到师资队伍的积极性和稳定性。当前，我国高职院校薪酬管理仍存在一些问题，阻碍了高职院校人才队伍建设进程，也制约了高职教育内涵式发展;为此，有必要深入剖析薪酬管理体系设计的指导思想和基本原则，对现存薪酬管理问题进行诊断，并提出针对性的优化策略，建立科学合理的薪酬制度。本文针对当前高职院校薪酬管理体系存在的问题，从薪酬结构不合理、薪酬激励效果不佳、薪酬体系缺乏竞争性、薪酬管理执行不透明等方面进行剖析，并提出了优化高职院校薪酬管理体系的思考与建议。

    高职院校薪酬管理薪酬结构

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    财务集中核算模式下基层医疗机构内部控制的思考

    罗盛
    157-159页
    查看更多>>摘要：近年来，国家医药卫生体制改革不断深化，政府也进一步加强了对基层医疗机构资金的投入，以加强对机构的内部控制，确保其资金安全。本文重点探讨在基层医疗机构内部控制中如何加强审批与监督，以财务集中核算模式下的基层医疗机构为背景，探讨了加强其内部控制的关键要素，包括设立审批流程、严格审核准则、强化审计机制、加强监督措施和培训与意识教育等具体措施。

    财务集中核算基层医疗机构内部控制

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    高职院校专业课教师课程思政能力提升探索与实践

    张威杨光张晓红
    160-162页
    查看更多>>摘要：在新时代教育背景下，课程思政已成为高校的重点教育内容，也是学生接受思政教育的拓展。在高职院校课程思政课中，专业课教师是教学的主要力量，承担着组织课程思政活动、实施课程思政教育的重要工作，其课程思政能力是有效实现课程思政工作的关键。目前，大部分高职院校已开始重视对专业课教师课程思政能力的提升，但在具体的探索实践中仍然存在诸多问题。为了落实高职院校育才育人的发展目标，本文对目前专业课教师的课程思政能力进行深入的研究，分析当前能力提升中面临的困境，进而提出提升教师思政能力的途径和措施，以组建一支高素质、高能力的课程思政教学队伍，为进一步推进高职院校课程思政提供借鉴与参考。

    高职院校专业课教师课程思政能力提升

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    高职医学生党建工作创新探索

    卯晨晨
    163-165页
    查看更多>>摘要：高职医学生党建工作在培养医学人才和促进社会医疗发展中具有重要作用。本文从以下方面探讨了高职医学生党建工作的创新探索:以理想信念教育为主线，引领学生树立正确的人生观和价值观;建立考核监督、跟踪培养机制，实现党员全面发展;加强党建工作队伍建设，形成合力推动工作;实现党建工作"四融合"，将党建与学业、实践、社会服务、就业创业相融合，构建立体式党员教育管理网络。这些创新探索将为高职医学生党建工作的深入发展提供有力支持，促进医学领域的持续进步和社会的健康发展。

    高职医学生党建工作创新探索

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    高职数学教学中融入数学建模思想的研究

    苏华
    166-168页
    查看更多>>摘要：在教育领域改革逐步深入的过程中，高职学校在人才培养内容与目标等方面也有了新的转变。为满足高职院校对人才实用技能的培养，促使应用型优秀人才的成形与发展，培养学生的实践思维与能力成为高职教师的一项重要任务。其中，在高职数学课程教学中，便可通过建模思想的融入来完成这一任务，促进高职生数学素养与综合素养的发展。本文结合高职数学教学中融入数学建模思想的必要性，提出了有效的融合策略，包括建模思想融入习题、建模思想融入课后、建模思想融入评价、建模思想融入实践、建模思想融入专业、建模思想融入指导这几方面，希望能够借此为高职数学教师提供参考。

    高职数学教学实践建模思想学习热情综合素养

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    跨文化视域下高校外语教师学习共同体的构建与发展模式

    褚夏岚
    169-171页
    查看更多>>摘要：随着全球化进程的加速以及大数据时代的到来，国际文化交流和碰撞愈加频繁。在此背景下，各国更加注重培养具备跨文化交际能力的国际型人才，这也是我国高等教育改革发展的重要任务。高校外语教师在这一人才培养任务中肩负着重要责任和使命，教师自身的专业发展和学习模式直接关系到人才培养工作的质量。构建高校外语教师学习共同体，旨在为教师的专业发展提供强有力的环境、资源支持，促进高校外语教师跨文化教学能力水平的提高，并推动高等教育的国际化进程。基于此，本文深入探讨了高校外语教师学习共同体的构建意义、构建要素和具体路径。

    跨文化高校外语教师学习共同体

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    企业文化建设与员工绩效的关系研究

    彭小宝
    172-174页
    查看更多>>摘要：企业文化是企业经营发展的基础保障与目标方针，是企业员工提升绩效的核心。企业文化与员工绩效之间具有多方位、多层次的关系，只有提升员工绩效，企业才会获得更好发展。企业文化包含物质文化、行为文化、制度文化以及精神文化。物质文化可经视觉、触觉真切感知，是促进员工与企业融合的基础;行为文化可动态反映企业经营风格、团队建设、人际关系，规范员工行为;制度文化是培养员工良好行为养成的基础保障;精神文化是企业开创与发展的信念追求、指引方向、价值观念。为促使企业文化建设进一步提升员工绩效，本文对两者之间存在关系进行了分析阐述，以期为我国企业经济发展提供良好的企业文化建设方向指引。

    企业文化员工绩效关系

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    新形势下国企青年员工思想动态分析研判机制的构建与应用

    赵雪霖徐玲陈全
    175-177页
    查看更多>>摘要：青年员工的理想信念建设对国有企业的未来发展有着重要影响，本文通过阐述构建青年员工思想动态分析机制的重要意义，总结提炼出目前国有企业青年员工理想信念建设和机制应用中存在的代表性问题，探讨青年理想信念建设和分析研判工作的原则与着力点。

    国有企业青年员工思想动态分析研判

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    建筑工程造价的动态管理及其控制

    柴立邦
    178-180页
    查看更多>>摘要：随着建筑项目的复杂性和规模的增加，造价管理和控制变得愈发关键。建筑工程的造价问题不仅关乎工程的经济效益，也涉及社会资源的合理分配和可持续发展的实现。因此，解决造价管理中存在的问题，不仅可以保障项目的经济效益，还可以优化资源利用、提高项目可持续性，对于促进城市发展和建设具有深远影响。本文旨在深入探讨建筑工程造价动态管理理论，为建筑行业的可持续发展提供有益参考和指导。

    建筑工程造价动态管理控制

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