期刊,人力资源管理 2018年卷7期_国家学术搜索

期刊信息/Journal information

人力资源管理

主　　编：闪中明

出版周期：月刊

国际刊号：1673-8209

电子邮箱：hrmchina@126.com

电　　话：010-51489902、51489656

邮政编码：100143

地　　址：北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室

人力资源管理/Journal Human Resource ManagementCHSSCD

正式出版

收录年代

浅谈县级国土部门人力资源管理的困境和出路

饶晖

534页

查看更多>>摘要：本文针对县级国土资源机构的管理特征,简单介绍了县级国土部门人才资源管理中遇到的困境,最后从创建"部门文化"、组织人力资源专题探究、牢牢建立用人所长与贡献原则的观念等方面,详细阐述了加强县级国土部门人才资源管理的策略.

关键词：

县级人力资源管理措施困境

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试论企业薪酬管理思路

白晓燕

535页

查看更多>>摘要：伴随着全球经济一体化的快速进步发展,企业之间的竞争逐渐激烈,人们开始认识到管理的作用,尤其是人力资源管理当中的薪酬管理.薪酬管理机制作为保证员工工作积极性、带动员工主动性的重要方法,将薪酬管理系统完善是现代企业管理当中不可或缺的一部分.文中将具体对企业人力资源薪酬管理中存在的问题进行了介绍,同时提出了对应的有效解决途径,为完全企业薪酬管理系统带来借鉴.

关键词：

企业薪酬管理有效途径

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创新技能人才队伍建设,助力站场区域化管理

张娜娜边淑兰

536页

查看更多>>摘要：油气管道区域化管理是国内外先进管道运营企业普遍采用的管理模式,鉴于区域化管理平稳高效的突出优势和管道公司现有技能人员现状,提出管道公司在技能人才队伍建设中建议通过加强沟通、促进观念转变,扎实开展五定工作、优化劳动组织结构,制定配套政策措施、优化员工队伍结构,加强培训针对性和培训管理、提升员工技能素质,激发技能员工队伍活力等工作逐步推进,持续完善,最终实现油气管网区域化管理.

关键词：

区域化管理对标管理劳动组织结构员工队伍结构一专多能

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基于胜任力的轨道交通运营中层管理人员选拔培养应用研究

傅园园

537-538页

查看更多>>摘要：中层管理人员的工作能力、素质及对他们的培养是轨道交通运营人力资源最关键环节之一.本文探索性地构建整合了中层管理人员胜任力模型,定制开发了人员素质测评工具,对轨道交通人才培养和队伍建设提出了新的思路和方法.以期能对轨道交通运营中层管理人员的选拔培养工作提供借鉴和参考.

关键词：

轨道交通人力资源胜任力模型

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查看更多>>摘要：本文基于昆明市企业创新调查数据,采用统计检验和Logistic回归模型分析了企业人力资源的总量与结构对企业产品和工艺创新的影响.分析结果表明:实现技术创新的企业在高学历人员数量和比重上与未实现技术创新的企业构成显著差异;企业高学历人员比重对企业产品创新具有显著的正向影响作用,但对企业工艺创新不构成显著影响;企业高学历人员数量则对企业工艺创新具有显著的正向影响作用,但对企业产品创新不构成显著影响.

关键词：

人力资源产品创新工艺创新Logistic回归

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加强科研院所意识形态工作领导权探索

冯新民李敏王奎山韩娟...

540页

查看更多>>摘要：国家的发展进步和社会的安定离不开意识形态关系,而科研院所意识形态是其中的关键,也是我党意识形态的重要内容.随着社会快速发展,西方意识形态的渗入、市场经济的社会转型及网络扩大化的影响,科研院所意识形态出现多样化形势面临严峻挑战,因此要保障党在科研院所意识形态中占据主导地位,拥有领导权,积极探索相应的措施,加强马克思主义的指导作用.

关键词：

科研院所意识形态工作领导权探索

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阿里巴巴K PI考核制度研究

张晓芬

541页

查看更多>>摘要：近几年来,KPI(Key Performance Indicator)绩效考核制度受到广泛争议,很多实践者认为"KPI已经过时",企业应该"去KPI".而位列2018中国品牌价值百强榜第二位的阿里巴巴却一直在强调KPI考核,马云在"百年阿里"演讲中还强调,没有KPI,所有的理想都是空话.本文对阿里巴巴KPI考核的目的和具体过程进行了分析,并由此提出了一些启示与思考.

关键词：

阿里巴巴KPI马云考核业绩价值观

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现代医院制度下的人力资源管理

陈慧

541-542页

查看更多>>摘要：医疗行业作为一种社会性的服务产业,对于整个社会的发展有着至关重要的作用,而且由于我国经济的快速发展,人们的经济生活水平得到了快速的提升,对于自身的健康也逐渐重视,因此,对于医院来说,作为医疗行业的主体,为了适应社会的发展和人们实际生活的需求,进行相应的制度改革就成了必不可少的.人力资源管理作为现代医院中较为重要的一部分,对于整个医院的发展起着至关重要的影响,但就当前来看医院的人力资源管理依然存在着一系列的问题,制约着医院的发展,阻碍医院服务水平和医疗服务质量的提高.因此,本文通过对现代医院制度下的人力资源管理中存在的问题进行分析,对人力资源管理的改革措施进行了一定程度的探索.

关键词：

现代医院人力资源管理现状措施

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养老保险待遇领取资格认证中存在的问题及其对策

展玮

543页

查看更多>>摘要：随着我国社会与经济的发展,养老保险金社会化全面发放的工作也得到了进一步的深化,但随之而来的确实养老保险待遇领取资格认证的问题,当企业员在退休以后就成为了社会人员,与企业的关系不在紧密,而且企业对于退休人员的管理与核查只能也在逐渐的弱化,进而导致养老金冒领、瞒报等现象层出不穷.这不损害了广大退休人员的经济立即,而且还造成了社会养老保险基金的流失,同时也影响着养老保险制度的发展.基于此,本文深入分析了养老保险待遇领取资格认证中存在的问题,并提出了相应的解决对策,以期为我国养老保险事业的良好发展提供参考依据.

关键词：

养老保险待遇资格认证退休人员

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企业人力资源绩效管理问题及对策分析

韩明

544页

查看更多>>摘要：人才不仅是我国经济社会得以快速发展的前提条件,也是企业持续发展的基础,因而,要积极创新企业人力资源绩效管理模式,充分发挥人力资源在企业整体运营中的积极作用.本文通过系统介绍企业人力资源绩效管理工作的主要内容,分析提升企业人力资源绩效管理水平对企业发展的重要意义,总结当前企业人力资源绩效管理工作过程中出现的主要问题,并结合我国经济社会发展的实际情况,采取有效措施从根源上提高企业人力资源绩效管理工作效率和效果,为企业的整体运营和健康发展提供保障.

关键词：

企业人力资源绩效管理问题对策

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