首页期刊导航|现代医药卫生
期刊信息/Journal information
现代医药卫生
重庆市卫生信息中心
现代医药卫生

重庆市卫生信息中心

姜瑜

半月刊

1009-5519

xdyyws@vip.126.com

023-63853583；63621701

400015

重庆市渝中区人民路148号

现代医药卫生/Journal Modern Medicine & Health
查看更多>>本刊是是经国家科委、国家新闻出版社署批准国内外公开发行的省级综合性医药卫生期刊（半月刊）。本刊知识涉及面广，临床实用性强，适用于广大医药卫生工作者及医药院校师生。
正式出版
收录年代

    肝癌患者术后创伤后成长水平调查及其相关影响因素分析

    甄璐徐南霞王香华
    2570-2573页
    查看更多>>摘要：目的 探讨肝癌患者术后创伤后成长水平及其相关影响因素.方法 选择2019年9月至2023年8月在该院行手术治疗的80例肝癌患者,使用创伤后成长评定量表(PTGI)、一般资料问卷、简易应对方式问卷(SCSQ)、领悟社会支持量表(PSSS)实施问卷调查,分析肝癌患者术后创伤后成长水平及其相关影响因素.结果 80例肝癌患者术后PTGI总分为(61.58±10.32)分.不同家庭人均月收入、婚姻状况、文化程度、社会支持、应对方式肝癌患者术后PTGI得分比较,差异有统计学意义(P＜0.05).家庭人均月收入低、离异或丧偶、文化程度低、社会支持水平低、消极应对是肝癌患者术后创伤后成长水平的高危因素(P＜0.05).结论 肝癌患者术后创伤后成长水平处于中等水平,家庭人均月收入低、离异或丧偶、文化程度低、社会支持水平低、消极应对是影响肝癌患者术后创伤后成长水平的高危因素.

    肝癌创伤后成长文化程度社会支持应对方式

      原文链接:
    • 维普
    • 万方数据

    电视辅助胸腔镜手术对非小细胞肺癌患者免疫功能及炎症因子水平的影响

    崔文博王凯李晓峰熊健...
    2574-2578页
    查看更多>>摘要：目的 探讨电视辅助胸腔镜手术(VATS)对非小细胞肺癌(NSCLC)患者免疫功能、炎症因子的影响.方法 选取2020年7月至2022年6月该院收治的60例NSCLC患者,按照随机数字表法将其分为观察组(30例)与对照组(30例).对照组采用开胸手术,观察组采用VATS.比较2组手术相关指标、免疫功能指标[CD4+、CD8+、CD4+/CD8+值、免疫球蛋白(Ig)G、IgA、IgM]、炎症因子[C-反应蛋白(CRP)、白细胞介素-2受体(IL-2R)、基质金属蛋白酶-9(MMP-9)]水平,以及并发症发生率、1年生存率.结果 观察组术中出血量、术中输血量低于对照组,手术时间、住院时间短于对照组,差异均有统计学意义(P＜0.05).2组N2淋巴结数量、淋巴结清扫数量比较,差异无统计学意义(P＞0.05).2组治疗前免疫功能指标比较,差异无统计学意义(P＞0.05).2组治疗后免疫功能指标低于治疗前,差异有统计学意义(P＜0.05).观察组CD4+/CD8+值及CD4+、IgG、IgA、IgM水平高于对照组,CD8+水平低于对照组,差异均有统计学意义(P＜0.05).2组治疗前炎症因子水平比较,差异无统计学意义(P＞0.05).治疗后,2组IL-2R、CRP、MMP-9水平高于治疗前,且观察组各指标水平低于对照组,差异有统计学意义(P＜0.05).2组并发症发生率及1年生存率比较,差异无统计学意义(P＞0.05).结论 VATS可缩短NSCLC患者手术时间、住院时间,降低术中出血量和炎症因子水平,且对免疫功能影响小.

    电视辅助胸腔镜手术非小细胞肺癌免疫功能炎症因子

      原文链接:
    • 维普
    • 万方数据

    血清VEGF、IGF-1、NRG1水平对首发精神分裂症患者的影响

    刘胜超侯瑞
    2579-2581,2587页
    查看更多>>摘要：目的 探讨血管内皮生长因子(VEGF)、胰岛素样生长因子1(IGF1)、神经调节蛋白1(NRG1)与首发精神分裂症患者MATRICS公认认知成套测验(MCCB)及阳性与阴性症状量表(PANSS)评分的相关性.方法 回顾性选取2021年9月至2023年1月该院收治的71例首发精神分裂症患者为研究组,并选取同期进行体检的71例健康志愿者为对照组.同时,根据PANSS评分结果将研究组分为高分亚组(≥70分,33例)和低分亚组(＜70分,38例);根据MCCB评分结果将研究组分为认知功能障碍组(29例)和认知功能正常组(42例).比较各组血清VEGF、IGF1、NRG1水平,并分析其与MCCB、PANSS评分的相关性.结果 研究组血清VEGF、IGF1、NRG1水平低于对照组,差异有统计学意义(P＜0.05).认知功能障碍亚组血清VEGF、IGF1、NRG1水平低于认知功能正常亚组,差异有统计学意义(P＜0.05).低分亚组血清VEGF、IGF1、NRG1水平高于高分亚组,差异有统计学意义(P＜0.05).血清VEGF、IGF1、NRG1水平分别与MCCB、PANSS评分呈正相关(P＜0.05).结论 精神分裂症患者血清VEGF、IGF1、NRG 1水平较健康人群低,其与精神症状、认知功能密切相关.

    血管内皮生长因子胰岛素样生长因子1神经调节蛋白1首发精神分裂症

      原文链接:
    • 维普
    • 万方数据

    基于前馈控制理念结合FMEA模式的护理干预对老年肺癌化疗患者的影响

    赵美玲赵海伟席丽娟
    2582-2587页
    查看更多>>摘要：目的 探讨前馈控制理念结合失效模式与影响分析(FMEA)模式对老年肺癌化疗患者癌因性疲乏及心理恐惧感的影响.方法 选取2020年8月至2023年4月郑州市金水区总医院收治的108例老年肺癌化疗患者,按入院先后顺序将其分为对照组和研究组,每组54例.对照组实施常规护理干预,研究组实施基于前馈控制理念结合FMEA模式的护理干预.比较2组Piper疲乏修订量表(RPFS)评分、心理恐惧感情况、简易疾病感知问卷(B-IPQ)评分、肺功能[第1秒用力呼气容积(FEV1)、用力肺活量(FVC)、FEV1占预计值的百分比(FEV1％perd)],以及并发症发生情况.结果 2组干预前RPFS评分、心理恐惧情况、B-IPQ评分及肺功能指标比较,差异无统计学意义(P＞0.05).干预后,2组RPFS各维度评分及总分低于干预前,且研究组低于对照组,差异有统计学意义(P＜0.05).干预后,2组心理恐惧情况优于干预前,且研究组优于对照组,差异有统计学意义(P＜0.05).干预后,2组B-IPQ各维度评分及总分高于干预前,且研究组高于对照组,差异有统计学意义(P＜0.05).干预后,2组FEV1、FVC、FEV1％perd水平高于干预前,且研究组高于对照组,差异有统计学意义(P＜0.05).2组胃肠道反应、肺部感染发生情况比较,差异有统计学意义(P＜0.05).结论 基于前馈控制理念结合FMEA模式的护理干预能有效改善老年肺癌化疗患者癌因性疲乏和心理恐惧感,提高其对疾病的感知控制能力,并能更好地保护肺功能,降低并发症发生率.

    前馈控制理念失效模式与影响分析肺癌化疗癌因性疲乏

      原文链接:
    • 维普
    • 万方数据

    风险评估分级管理模式对妊娠期高血压患者的影响

    李秀金蔡姿尧
    2588-2590,2595页
    查看更多>>摘要：目的 探讨风险评估分级管理模式对妊娠期高血压(PIH)患者围产期血压水平及心理状况的影响.方法 采用前瞻性研究法,选取2022年4月至2023年7月莆田涵江医院收治的89例PIH患者,按随机数字表法分为对照组(45例)与研究组(44例).对照组给予常规管理,研究组在常规管理基础上联合风险评估分级管理.比较2组围产期血压水平、心理状况及妊娠结局.结果 2组分娩后、出院当天舒张压、收缩压水平低于管理前,且研究组低于对照组,差异均有统计学意义(P＜0.05).2组出院当天汉密尔顿焦虑量表、汉密尔顿抑郁量表评分低于管理前,且研究组低于对照组,差异均有统计学意义(P＜0.05).研究组不良妊娠结局发生率低于对照组,差异有统计学意义(P＜0.05).结论 PIH患者采用风险评估分级管理可降低血压水平,缓解心理状况,改善妊娠结局.

    妊娠期高血压风险评估分级管理血压水平心理状况

      原文链接:
    • 维普
    • 万方数据

    基于IKAP理论的护理干预在肾穿刺活检术中的应用研究

    章婷汤玲玲王晴伟
    2591-2595页
    查看更多>>摘要：目的 探讨基于信息-知识-信念-行为(IKAP)理论的护理干预在肾穿刺活检术中的应用效果.方法 选取2020年1月至2022年12月于该院行肾穿刺活检术的患者68例,按随机数字表法分为对照组和观察组,各34例.对照组实施常规护理,观察组实施基于IKAP理论的护理干预.比较2组心理弹性量表(CD-RISC)、自我管理能力测定量表(ESCA)、生活质量综合评定问卷(GQOLI-74)评分及并发症发生情况.结果 2组护理前CD-RISC、ESCA、GQOLI-74评分比较,差异均无统计学意义(P＞0.05).2组护理后CD-RISC、ESCA、GQOLI-74评分高于护理前,差异均有统计学意义(P＜0.05).观察组护理后CD-RISC、ESCA、GQOLI-74评分高于对照组,差异均有统计学意义(P＜0.05).观察组并发症发生率低于对照组,差异有统计学意义(P＜0.05).结论 基于IKAP理论的护理干预能有效提高肾穿刺活检术患者心理弹性水平、自护能力,降低并发症发生率,进而改善患者生活质量.

    肾穿刺活检术信息-知识-信念-行为理论心理弹性自护能力生活质量

      原文链接:
    • 维普
    • 万方数据

    虚拟现实技术结合目标性功能训练对脑出血术后患者功能恢复的影响

    乔兰雅郭培培苗亚秋
    2596-2599页
    查看更多>>摘要：目的 探讨虚拟现实(VR)技术结合目标性功能训练对脑出血(ICH)术后患者功能恢复的影响.方法 选取2020年9月至2023年9月该院入院治疗的130例ICH术后患者,按随机数字表法将其分为观察组和对照组,每组65例.对照组行常规康复治疗,观察组在常规治疗基础上给予VR技术结合目标性功能训练.比较2组康复效果、神经功能缺损评分量表(NIHSS)、Barthel指数(BI)、Fugl-Meyer量表(FMA)、康复治疗积极性及生活质量综合评定问卷(GQOLI-74)评分.结果 观察组康复效果优于对照组,差异有统计学意义(P＜0.05).2组治疗前NIHSS、BI、FMA、康复治疗积极性及GQOLI-74评分比较,差异均无统计学意义(P＞0.05).治疗后,2组NIHSS、BI、FMA、康复治疗积极性及GQOLI-74评分优于治疗前,且观察组优于对照组,差异均有统计学意义(P＜0.05).结论 VR技术结合目标性功能训练可有效提高ICH术后患者的康复治疗效果及康复治疗积极性,促进肢体功能恢复.

    脑出血虚拟现实技术目标性功能训练

      原文链接:
    • 维普
    • 万方数据

    重庆市北碚区2023年工作场所职业病危害因素调查分析

    张腾涛张小双赵欢
    2600-2603页
    查看更多>>摘要：目的 调查重庆市北碚区2023年工作场所职业病危害因素.方法 从"工作场所职业病危害因素监测系统"导出2023年重庆市北碚区30家重点制造业职业病危害因素监测数据,并对其进行分析.结果 不同规模、经济类型和行业的企业人员职业病危害因素接触率比较,差异有统计学意义(P＜0.01).粉尘接触岗位超标率为50.00％(37/74),其中矽尘接触岗位超标率最高,主要分布在非金属矿物制品业及金属制品业.化学危害因素接触岗位超标率为1.64％(1/61).噪声接触岗位超标率为50.00％(62/124),主要分布在金属制品业.不同种类职业病危害因素接触岗位超标率比较,差异有统计学意义(P＜0.01).结论 重庆市北碚区制造业接触职业病危害因素人群较多,矽尘、噪声接触岗位超标率较高,主要分布在非金属矿物制品业及金属制品业.

    工作场所职业病危害因素监测

      原文链接:
    • 维普
    • 万方数据

    重庆市巴南区学龄前儿童视力发育现状及影响因素分析

    曹诚石怡陶映竹龚彬...
    2604-2607,2612页
    查看更多>>摘要：目的 分析重庆市巴南区学龄前儿童的视力发育现状并探究其影响因素.方法 选择2023年3-6月巴南区内共10所托幼机构在读学龄前儿童1 219例,对其进行视力检查,同时采用问卷对儿童家属进行调查.结果 1219例学龄前儿童中,132(10.83％)例为视力不良.在母亲视力是否不良、不同出生体重、出生时是否患新生儿肺炎、出生时是否患病理性黄疸、是否斜视看电视、不同家庭采光条件、是否有眼疾史、不同胡萝卜食用情况、是否被动吸烟、是否缺锌、是否定期检查视力方面,学龄前儿童视力不良发生率比较,差异均有统计学意义(P＜0.05).母亲视力不良、家庭采光条件不良、从不定期检查视力是学龄前儿童视力不良的危险因素(OR=1.385、1.563、1.796).不斜视看电视、经常吃胡萝卜是儿童视力发育的保护因素(OR=0.237、0.311).结论 家属和幼儿园等机构应高度关注学龄前儿童视力问题,通过多种方式引导其形成正确的用眼习惯,及时发现并纠正不良用眼行为.同时应定期进行视力检查,及时发现儿童视力异常情况.

    学龄前儿童视力发育影响因素

      原文链接:
    • 维普
    • 万方数据

    高质量发展背景下公立医院职工满意度调查分析

    陆琳琳刘海军左姣朱婉露...
    2608-2612页
    查看更多>>摘要：目的 了解高质量发展背景下某公立医院职工满意度现状.方法 2022年3月23日至2022年4月22日采取"国家卫生健康委员会职工满意度调查表"对安徽省某地级市某三级甲等综合医院在职职工进行整群抽样调查.结果 职工满意度总分为(72.14±10.59)分.薪酬福利、发展晋升、工作内容与环境、上下级关系、同级关系 5 个维度得分分别为(16.14±4.18)、(13.10±3.45)、(17.29±2.38)、(10.40±1.50)、(15.20±1.83)分.不同工作年限、工作岗位、职称职工满意度得分比较,差异均有统计学意义(P＜0.05).不同性别职工薪酬福利、工作内容与环境维度得分比较,差异均有统计学意义(P＜0.05).不同工作年限职工满意度各维度得分比较,差异均有统计学意义(P＜0.05).不同工作岗位职工满意度各维度得分比较,差异有统计学意义(P＜0.05).不同职称职工薪酬福利、发展晋升、上下级关系、同级关系维度得分比较,差异有统计学意义(P＜0.05).结论 该医院职工满意度总体向好,为促进医院高质量发展,应关注满意度较低的职工及得分较低维度.

    公立医院职工满意度调查

      原文链接:
    • 维普
    • 万方数据