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期刊信息/Journal information
中国大学生就业
中国大学生就业

徐立

半月刊

1009-0576

wangdacheng@vip.sohu.net

010-82331236

100191

北京市海淀区北四环中路238号柏彦大厦

中国大学生就业/Journal China University Students Career Guide
正式出版
收录年代

    内外用力实现高校毕业生高质量充分就业

    别敦荣
    3-10页
    查看更多>>摘要：高校毕业生是国家战略性人才资源,这个群体规模大、学历水平高、就业要求高,就业的选择性和灵活性大,就业影响大.高等教育在普及化发展背景下,高校毕业生就业表现出多、难、变、新等特点.实现高校毕业生高质量充分就业,高校提高人才培养质量是关键,激发经济产业发展活力是基础,更好地发挥政府的激励、规范和促进作用是保证.

    就业毕业生高校高等教育

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    坚持需求导向 加快推动建立产业需求与人才培养的适配机制

    李利利色云峰杨怡
    11-18页
    查看更多>>摘要：高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务,要提升教育对高质量发展的支撑力、贡献力,关键是加快形成产业需求与人才培养的适配机制.建立供需适配机制是深入推进新型工业化的现实需要,是提高教育资源配置效率的关键举措,是缓解就业结构性矛盾的必然要求.经过各方共同努力,我国人才培养的规模、结构与质量显著提升,但与产业发展需求相比,还存在数量型失配、结构型失配、能力型失配、区域型失配等问题.建议从打造产教对接数据平台、深入推动产教融合、开展评价与就业引导等方面入手,进一步夯实产业需求与人才培养适配基础.

    产业需求人才培养适配机制新型工业化

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    数字化转型对我国机械制造业人才供需的影响及应对策略

    戴科彬权贵杰郑颖美
    19-29页
    查看更多>>摘要：数字化转型不仅推动了机械制造业供应链整合和提升了整体供应链绩效,还引发了企业内部一系列实质性的变革,特别是在人才管理方面.数字化转型要求企业吸引和留住具备数字技能的人才,并通过战略、组织结构和文化的调整来支持这一转变.数字化转型不仅是技术的投资,更是商业模式和组织文化的深刻变革.为了成功实现数字化转型,企业需要制定新的人力资源战略,提升员工的数字技能,并通过战略行动等方法来管理复杂性.此外,还讨论了中国机械制造业在人才供需方面的挑战,包括人才缺口、人才培养与企业需求脱节等问题,并提出了相应的应对措施.

    数字化转型人才供需机械制造业

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    高校毕业生灵活就业动机、发展困境与对策研究

    贺祖斌李宇杰郑来德
    30-39页
    查看更多>>摘要：就业是最大的民生,灵活就业是高校毕业生高质量充分就业的重要路径.在新质生产力发展阶段,必须强化对灵活就业的规范引领以及就业服务力度,以确保灵活就业的有序性与可持续性.本研究以广西高校毕业生的灵活就业现状为例,基于"现状—动机—特征"研究思路分析对高校毕业生灵活就业的总体趋势、群体特征、就业分布、就业认可、困境矛盾等内容,针对性提出着力帮扶指导、着力优化结构、着力社企联动等对策建议,以期促进新就业形态下高校毕业生灵活就业健康持续发展.

    高校毕业生灵活就业动机发展困境高质量发展

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    临床医学专业本科毕业生就业现状及问题探究

    任延明
    40-48页
    查看更多>>摘要：随着我国医疗卫生事业不断发展,临床医学专业本科毕业生已经成为医疗卫生行业就业主力军.研究选取青海大学2021—2023届非定向临床医学专业本科毕业生作为研究对象,通过分析毕业去向、单位性质、单位行业、去向地区等信息,讨论了临床医学专业本科毕业生就业的问题及原因,对指导高校就业工作部门科学开展就业指导工作、帮助政府部门和医疗卫生类用人单位合理制定人才引进政策提出了建议.

    临床医学毕业去向就业政策就业现状

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    "慢就业"视域下高校大学生求职行为现状与影响因素研究

    任留燕叶宝娟
    49-64页
    查看更多>>摘要：大学生群体是创新的活跃源泉,是国家最宝贵的人力资源,他们的就业和职业发展对于推动科技创新、文化繁荣和社会进步具有不可替代的作用.随着每年毕业人数的不断增加,大学生就业形势日益严峻,求职行为也呈现出多样化的趋势,其中"慢就业"现象日益显著.本研究通过对大学生"慢就业"情况的调查,探讨了父母生涯特定行为对大学生求职行为的影响,并探究了求职自我效能感的中介作用和职业决策困难的调节作用.最后从大学生自身、学校和家庭、政府和社会层面提出改进措施,从而促进大学生的就业质量,缓解"慢就业"现状.

    "慢就业"求职行为职业决策困难中介作用

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    美国高校创业教育赋能大学生就业的经验与启示

    胡瑞李彩云
    65-74页
    查看更多>>摘要：高校创业教育是提高人才自主培养质量,促进大学生高质量充分就业的重要举措.美国高校创业教育理念变迁经历了三个阶段:以创造就业岗位为目标的功利主义创业教育理念,以培养创新创业人才为目标的实用主义创业教育理念,和以促进个体自我实现为目标的人本主义创业教育理念.人本主义导向下,美国高校大力推进全校性创业教育,提升大学生就业竞争力;打造成熟的创业教育体系,提高大学生自主创业能力;构建完善的创业支持系统,推动大学生创业项目商业化.促进我国高校创业教育赋能大学生就业,要遵循以人为本的创业教育理念、优化创业课程体系、提供全方位的创业支持等途径,持续改革和完善高校创业教育体系.

    创业教育大学生就业创业教育理念就业竞争力自主创业

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    人工智能时代大学生就业能力需求变革及教育应对

    宋齐明胡燕珊
    75-83页
    查看更多>>摘要：人工智能技术的广泛应用对就业产生深刻影响,导致就业结构发生变革,加快了工作性质的重塑,并且强化了就业中的极化现象.这些导致劳动市场对大学生的就业能力提出新的要求,既体现在对人工智能技术开发和应用能力需求激增,还体现在对工作情境中人工智能技术难以替代的能力尤其是互动和情感导向的软技能的需求增加.为使大学生在人工智能迅速发展的背景下做好充分的就业准备,高校应当加强人工智能在教育中的应用,加快调整人才培养理念和目标,推动基于实践情境的人才培养改革.

    人工智能大学生就业能力教育应对

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    "四链融合":就业育人的生态优化与机制创新

    朱慧
    84-90页
    查看更多>>摘要：生态优化与机制创新,不仅是提升就业工作质量的内在需要,更是"就业育人"价值得到充分释放的关键.浙江大学根据教育部提出的"四链融合"理念,构建了教育链、人才链、就业链、产业链高效协同,各个环节和各类要素集聚融通的就业育人生态,在教育、科技、人才三位一体的统筹安排中推进高校、产业和市场联动,使就业成为赋能产业转型升级的重要力量,为中国式现代化建设提供强大的支撑动力.

    就业育人四链融合生态优化体制创新

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    "慢就业"大学毕业生群像特征研究——基于全国31省(自治区、直辖市)274所本科院校调查数据的实证分析

    彭树宏付泉
    91-104页
    查看更多>>摘要：本研究基于全国31省(自治区、直辖市)274所本科院校慢就业大学毕业生的大型微观调查数据,描述了不同特征维度大学毕业生的慢就业类型分布,并从就业状态、就业观和就业期望三个方面,对慢就业大学毕业生及其细分类型的群像特征进行研究.研究发现,男性、人文社会科学、一般院校和贫困大学生在更具危害性的长期慢就业和消极慢就业上的占比显著更高;家庭的经济和精神支持是慢就业大学毕业生维持慢就业状态的最重要支柱;获得高质量的工作岗位、具备更强的就业能力和失去家庭支持是促使慢就业大学毕业生结束慢就业状态去工作的最重要因素;慢就业大学毕业生最期待体制内的工作,最想去一线和新一线城市就业,最看重工作本身的薪酬和未来发展空间,同时也比较注重工作和生活之间的平衡.

    大学生慢就业难就业懒就业就业观就业期望

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