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中国卫生产业
中国卫生产业

郭陆庄

旬刊

1672-5654

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010-59679094

100124

北京市朝阳区百子湾西里金海商富中心402号楼A座502室

中国卫生产业/Journal China Health Industry
查看更多>>宗旨：宣传卫生政策，研究经营论，适应市场需求，服务卫生产业。定位：中国医疗卫生第一本以综合报道医疗卫生产业财经、产经为主的大型经营类杂志。读者对象：各级卫生机构官员，各级医院领导，医疗器械，药事主管，总裁等。特色：贴近中国医疗产业，贴近中国医院，贴近中国医院院长。
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    全程质控管理用于消毒供应室对管理质量和器械清洗灭菌合格的作用

    卫晨燕
    76-78,82页
    查看更多>>摘要：目的 探讨在医院消毒供应室应用全程质控管理对管理质量和器械处置合格率的影响.方法 选取2021年2月—2023年2月乌兰察布市中心医院消毒供应室的25名护理人员为研究对象.2021年2月—2022年1月实施常规管理方案,并随机抽取100件消毒包,设为对照组.2022年2月—2023年2月实施全程质控管理方案,并随机抽取100件消毒包,设为观察组.比较两组工作质量评分及器械各流程处理合格率.结果 观察组医疗器械清洗、灭菌、包装、发放合格率依次为 98.00%(98/100)、97.00%(97/100)、98.00%(98/100)、99.00%(99/100),高于对照组的 91.00%(91/100)、90.00%(90/100)、91.00%(91/100)、91.00%(91/100),差异有统计学意义(χ2=4.714、4.031、5.674、6.737,P均<0.05).观察组工作质量评分高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05).结论 医院消毒供应室制订管理方案时采用全程质控的管理模式,能够取得更好的管理效果.

    全程质控管理消毒供应室管理质量消毒灭菌

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    PDCA循环法在消毒供应中心管理质量控制中的应用研究

    姚静程婷婷张南
    79-82页
    查看更多>>摘要：目的 探讨PDCA循环法在消毒供应中心(central sterile supply department,CSSD)质量管理中的应用价值.方法 选取2021年6月—2023年7月山东省济南市济阳区人民医院CSSD的10名工作人员作为研究对象.2021年6月—2022年6月采取常规质量管理,为对照组.2022年7月—2023年7月采取PDCA循环法管理,为观察组.两组工作人员为同一批.对比两组器械管理合格率、工作质量、管理满意度.结果 观察组消毒、清洗、灭菌、包装合格率依次为99.69%(326/327)、100.00%(327/327)、99.08%(324/327)、100.00%(327/327),高于对照组的97.29%(359/369)、97.83%(361/369)、96.75%(357/369)、97.27%(359/369),差异有统计学意义(χ2=6.442,5.391,4.481,7.179,P均<0.05).观察组工作质量评分及满意度评分高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05).结论 PDCA循环法可以提高CSSD工作质量,获得较高的满意度.

    消毒供应中心PDCA器械管理工作质量

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    绩效考核方案用于急诊科护理管理中对提高护理质量的效果

    庹晟
    83-85,93页
    查看更多>>摘要：目的 探讨绩效考核方案用于急诊科护理管理中对提高护理质量的效果.方法 选取潜江市中心医院急诊科22名急诊科护理人员.2021年1-12月予以常规护理管理方案,作为对照组;2022年1-12月加用绩效考核方案,作为观察组.比较两组护理质量、考核评分.结果 观察组的基础护理、急救物品、分级护理、护理文书、病房管理评分高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05).观察组的理论知识(96.19±2.13)分与操作技能评分(94.52±2.78)分,高于对照组的(91.83±3.44)分、(80.47±3.20)分,差异有统计学意义(t=5.054、14.546,P均<0.05).结论 在急诊科护理管理中加入绩效考核方案,可对护理质量进行优化.

    绩效考核急诊科护理管理护理质量

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    普外科护理管理中采取持续质量改进模式的价值研究

    张力方崔倩郭圣洁
    86-89页
    查看更多>>摘要：目的 探讨普外科护理管理中持续质量改进模式的临床应用价值.方法 选取2021年3月—2023年5月菏泽市定陶区人民医院普外科工作的40名护理人员进行管理研究.按管理方法分为两组,参照组(20名)采用传统常规管理模式,研究组(20名)采用持续质量改进模式.对两组的护理不良事件进行统计,对比两组护理质量评分以及护理管理效果评分.结果 参照组中出现护理纠纷投诉3例,护理规范出错2例,总计5例;研究组未发生护理不良事件.研究组普外科护理人员护理质量评分较参照组高,差异有统计学意义(P均<0.05);研究组普外科护理人员护理管理效果评分较参照组高,差异有统计学意义(P均<0.05).结论 在开展护理管理工作期间,持续质量改进模式的合理应用,可明显提升护理人员的管理效果以及护理质量,减少的不良事件发生.

    持续质量改进模式普外科护理管理不良事件护理质量护理管理效果

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    层级护理管理模式提升儿科护士综合素质及工作质量的效果分析

    王姿
    90-93页
    查看更多>>摘要：目的 分析在儿科护士中实施层级护理管理模式对护士综合素质以及工作质量的效果.方法 选取2023年1-12月南华大学附属第三医院的20名儿科护士作为研究对象,2023年1-6月设定为参照组,实施常规护士管理;2023年7-12月设定为研究组,实施层级护理管理,比较两组护士的综合素质、工作质量评分满意度.结果 研究组护士的综合素质评分、工作质量评分都比参照组高,差异有统计学意义(P均<0.05).研究组满意度为100.00(20/20),高于参照组的75.00%(15/20),差异有统计学意义(χ2=5.714,P<0.05).结论 在儿科护士管理中实施层级护理管理模式有助于改善护士的综合素质以及工作质量水平,提升护士的工作满意度.

    层级护理管理儿科护士综合素质工作质量管理效果

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    分析公共卫生监测管理对校园传染病防治工作质量的影响

    张锦萍姚婷李春燕
    94-96,104页
    查看更多>>摘要：目的 分析公共卫生监测管理在校园传染病防治中应用效果,以及对工作质量的影响.方法 选取2022年1月—2023年12月济南市莱芜区疾病预防控制中心参与校园开展传染性防治工作的21名工作人员作为研究对象,根据校园传染病防治工作管理模式实施的时间进行分组,2022年1-12月实施常规管理,设为常规组;2023年1-12月实施公共卫生监测管理,设为研究组,两组均为同一批工作人员.比较两阶段校园传染病防治工作质量评分、工作人员对传染病相关知识掌握度以及对管理模式的满意度.结果 研究组校园传染病防治工作质量评分高于常规组,差异有统计学意义(P均<0.05).研究组传染病认知、传染病预防掌握评分为(98.56±1.23)分、(99.12±0.56)分,高于常规组的(92.53±2.52)分、(94.02±2.32)分,差异有统计学意义(t=9.854、9.793,P均<0.05).研究组对管理模式的满意度评分高于常规组,差异有统计学意义(P均<0.05).结论 在校园传染病防治管理中,公共卫生监测管理模式应用能有效提升工作质量,增强工作人员对传染病相关知识的掌握度和管理满意度,具有较高管理借鉴价值.

    公共卫生监测管理校园传染病防治工作质量知识掌握度

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    卫生理化检验的质量管理及其发展方向

    马莉陈昌兰
    97-100页
    查看更多>>摘要：卫生理化检验作为卫生检验的关键组成部分,在疾病预防及控制方面发挥着重要作用,相关部门加快对其具体环节的质量管理,对有效提升卫生理化检验的精准度具有重要价值.文章以卫生理化检验概述及卫生理化检验质量管理的必要性为切入点,深入分析卫生理化检验质量管理的现状,并针对性提出卫生理化检验质量管理的可行性策略,同时探讨卫生理化检验的发展方向,希望对相关部门开展工作有所参考.

    卫生理化检验质量管理发展方向

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    组长负责制分层管理模式在急诊护理管理中的应用效果研究

    刘静张孜怡
    101-104页
    查看更多>>摘要：目的 探讨在实施急诊护理管理期间组长负责制分层管理模式的应用效果.方法 选取2020年3月—2022年5月寿光市人民医院急诊科40名护理人员为研究对象,并根据不同管理模式分为两组,各20名.参照组采用常规管理模式,研究组采用组长负责制分层管理模式.对比两组护理人员的急诊护理管理结果.结果 研究组对管理方法满意度为95.00%(19/20),高于参照组的70.00%(14/20),差异有统计学意义(χ2=4.329,P<0.05).研究组病情掌握程度评分、护理人员考核成绩以及护理基础技术能力评分均高于参照组,差异有统计学意义(P均<0.05).结论 医院在实施急诊护理管理期间,组长负责制分层管理模式的有效应用,可将急诊护理管理水平显著提升.

    组长负责制分层管理模式急诊护理管理病情掌握程度评分护理人员考核成绩护理人员管理总满意度护理基础技术能力评分

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    加强薄弱环节管理在提高中医康复科护理管理质量中的作用

    阮桂娟陈艳华王荣
    105-108页
    查看更多>>摘要：随着中医康复科学的不断发展和应用范围的日益广泛,提升护理管理质量对于确保患者康复效果具有重要作用.然而,中医康复科在现代医疗体系中相对较新,其护理管理在人员培训、流程规范等方面存在诸多薄弱环节,这些问题的存在直接影响到护理服务的质量和效率,解决这些问题的紧迫性不言而喻.基于此,本文旨在深入探讨加强薄弱环节管理在提高中医康复科护理管理质量中的作用,通过构建科学的管理实施方案、监督评估与反馈机制,以期为优化中医康复科的护理管理质量提供一套行之有效的解决策略.

    中医康复科护理管理薄弱环节

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    精细化体检管理模式在体检科工作人员的应用效果分析

    李丕武
    109-111页
    查看更多>>摘要：目的 精细化体检管理模式在体检科工作人员的应用效果分析.方法 选取2022年1月—2023年12月济南市第三人民医院体检科18名工作人员作为研究对象,2022年1-12月使用传统化体检管理模式,2023年1-12月使用精细化体检管理模式.对比不同管理模式下工作人员的工作效率评分、管理效果评分及体检报告精确度.结果 精细化体检管理模式下,工作人员工作效率得分为(35.58±3.21)分,高于传统化体检管理模式的(33.72±3.29)分,差异有统计学意义(t=2.559,P<0.05);在精细化体检管理模式下,工作人员管理效果评分优于传统化体检模式,差异有统计学意义(P均<0.05);在精细化体检管理模式下,体检报告精确度高于传统化体检模式,差异有统计学意义(P<0.05).结论 精细化体检管理模式在体检科工作人员的应用,不仅能提高工作质量与管理效率,同时有效推动体检人员对体检知识的理解能力,提高体检报告的精准度.

    精细化体检管理模式体检人群管理效能精确性

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