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中国卫生产业
中国卫生产业

郭陆庄

旬刊

1672-5654

chinawscyzb@126.com

010-59679094

100124

北京市朝阳区百子湾西里金海商富中心402号楼A座502室

中国卫生产业/Journal China Health Industry
查看更多>>宗旨：宣传卫生政策，研究经营论，适应市场需求，服务卫生产业。定位：中国医疗卫生第一本以综合报道医疗卫生产业财经、产经为主的大型经营类杂志。读者对象：各级卫生机构官员，各级医院领导，医疗器械，药事主管，总裁等。特色：贴近中国医疗产业，贴近中国医院，贴近中国医院院长。
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    诊室共享化+专科化管理模式提高三级综合医院门诊管理质量的价值

    李艳刘颉王庄平
    41-43页
    查看更多>>摘要：三级综合医院门诊管理是一个复杂的管理过程,涉及到多项不同领域.本文总结了诊室共享化+专科化管理的内涵,探讨了诊室共享化+专科化管理在三级综合医院门诊管理中的挑战,提出了诊室共享化+专科化管理模式提高三级综合医院门诊管理质量的措施:积极实行精细化管理、推广数字化信息管理、加强人员素质整体建设、坚持以人为本的服务宗旨.

    诊室共享化专科化管理模式门诊管理质量精细化管理数字化信息管理

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    县级医院高质量发展评价系统建设实践与探索

    顾华姚宜彤杨忠慧李美芳...
    44-47,52页
    查看更多>>摘要：本文主要针对县级医院构建高质量发展评价体系,集成院内病历系统、医疗质量管理系统、运营系统、人力资源系统、科教管理系统、满意度调查等多个业务系统数据结果,搭建县级医院高质量发展评价系统,定量数据收集、汇总和质控,实现结果的可视化、可比性,对提升科室能力、可持续发展、科室运营、满意度评价等指标进行实时数据展示、预警,按月、季度、年进行评分、院内排名,实现院、科两级高质量发展评价体系,全面评价各科室发展情况,掌握其服务能力水平,更好地协助科室进行自身管理、明确发展优势和短板,通过院内专科排名,促进良性竞争,为各科室发展提出可行性建议,进一步推动医院全面实现高质量发展.

    县级医院高质量发展评价体系

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    迷你临床演练评估用于内分泌规培医师规培形成性评价的价值分析

    付文君刘磊于晶晶李珂...
    48-52页
    查看更多>>摘要：目的 分析内分泌规培医师规培形成性评价中迷你临床演练的评估价值.方法 选取2022年3月—2023年7月于宁夏回族自治区人民医院内分泌科接受规范化培训的40名规培医师为研究对象,将培训方式作为分组依据,对照组(n=20)采用传统培训方式,观察组(n=20)采用迷你临床演练评估培训方法.对比两组出入科室考核成绩、临床操作技能评分、临床能力和培训满意度.结果 两组入科室成绩比较,差异无统计学意义(P均>0.05).观察组出科室成绩高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05).与对照组比较,观察组临床操作技能评分、临床能力评分和培训满意度更高,差异有统计学意义(P均<0.05).结论 迷你临床演练评估可提高内分泌规培医师规培成绩和临床能力,可促进形成性评价的提升.

    迷你临床演练评估内分泌规范化培训临床操作技能评分综合能力形成性评价

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    人文关怀沟通技巧在妇儿医院医疗管理中的应用

    徐铭欣张洪霞沈斌
    53-56页
    查看更多>>摘要：目的 探讨人文关怀沟通技巧在妇儿医院医疗管理中的应用价值.方法 选取2021年1月—2022年12月北京和睦家京北妇儿医院的80名在职医务人员为研究对象.按照管理方式不同分为两组,各40名.对照组行常规医疗管理,观察组在对照组基础上结合人文关怀沟通技巧进行医院医疗管理.比较两组干预前后工作人员主动工作积极性评分、人文关怀能力量表评分,并在干预结束后对干预医务人员进行考核,统计其对患者的主动关怀知识、关怀理念及实际进行的人文关怀能力的合格情况.结果 干预后,观察组主动工作积极性评分为(96.6±1.5)分,高于对照组的(90.5±5.7)分,差异有统计学意义(t=6.546,P<0.05).干预后,两组人文关怀能力评分均高于干预前,且观察组高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05).观察组对患者主动关怀知识、关怀理念及人文关怀能力合格率均高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05).结论 在妇儿医院医疗管理过程中运用人文关怀沟通技巧,可有效提高工作人员主动工作积极性及人文关怀能力,可更好的在临床工作中针对患者进行主动人文关怀.

    人文关怀沟通技巧妇儿医院医疗管理

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    质量控制在静脉药物调配中心细胞毒性药物管理中的应用研究

    杨雪徐善燕秀娟
    57-60页
    查看更多>>摘要：目的 分析质量控制在静脉药物调配中心(Pharmacy Intravenous Admixture Services,PIVAS)细胞毒性药物管理中的应用效果.方法 选取 2020年1月—2023年12月泰州市中医院PIVAS在职的20名工作人员为研究对象,2020年1月—2021年12月实施传统PIVAS管理,2022年1月—2023年12月实施质量控制.比较质量控制实施前后的评判性思维能力评分(寻找真相、开放思想、分析能力、系统化能力、自信心、求知欲、成熟度)、细胞毒性药物管理知信行评分(知识、态度、行为)、细胞毒性药物配制差错发生率、细胞毒性药物溢出发生率、管理总满意率.结果 质量控制实施后的评判性思维能力评分、细胞毒性药物管理知信行评分和管理总满意率均高于实施前,差异有统计学意义(P均<0.05).质量控制实施后,细胞毒性药物配制差错发生率、细胞毒性药物溢出发生率均低于实施前,差异有统计学意义(P均<0.05).结论 在PIVAS细胞毒性药物管理中应用质量控制能够进一步提升工作人员的评判性思维能力与细胞毒性药物管理知信行水平,避免细胞毒性药物配制差错与细胞毒性药物溢出的发生,提高管理总满意率.

    静脉药物调配中心细胞毒性药物质量控制评判性思维能力

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    医院药剂科中药房饮片调剂常见问题与针对性改进措施

    曹艳滕智远
    61-64页
    查看更多>>摘要：目的 分析医院药剂科中药房中药饮片调剂常见问题与针对性改进措施.方法 随机抽取贵阳市第二人民医院药剂科中采用传统管理方法(2022年3-12月,工作人员17名)管理的1 000张处方为对照组,采用PDCA循环管理模式(2023年1-10月,工作人员17名)管理的1 000张处方为干预组,比较两组处方调剂差错率、饮片处方调剂时间、处方调剂质量评分、工作人员(对管理模式的)认可度.结果 对照组的调剂差错率为2.80%(28/1 000),高于干预组的1.10%(11/1 000),差异有统计学意义(χ2=5.603,P<0.05).对照组饮片处方调剂时间、质量监督小组对处方调配管理评分均优于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05).干预组工作人员认可度为94.12%(16/17),高于对照组的76.47%(13/17),但差异无统计学意义(P>0.05).结论医院药剂科中药房中药饮片处方调剂积极采取针对性改进措施,有利于减少调剂差错,缩短中药饮片处方调剂时间,提高药剂科中药房处方调剂质量,为患者提供高质量、安全的中药饮片.

    医院药剂科中药房饮片调剂处方调剂调剂差错调剂时间

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    肿瘤专科医院病案内涵缺陷分析及对策

    路畅王洪涛高丽娜郭艳慧...
    65-68,72页
    查看更多>>摘要：目的 通过对肿瘤专科病案终末质控了解病案内涵质量现存问题,反馈临床并指导改进,提升病案内涵质量.方法 抽取天津医科大学肿瘤医院于2023年1-12月出院患者的病案29 820份,组织专家与质检员共同依据检查标准开展针对病案书写内容进行分析评价,运用Excel 2003表格归纳整理数据,对病案质量缺陷分布情况进行描述性统计分析.结果 共抽检病历29 820份,缺陷条目共计58 749条,排在前5位的缺陷条目为:首次病程记录照搬复制未归纳提炼、术前讨论记录内容缺陷、手术记录内容缺项或不规范、知情同意书缺项或不规范、出院记录诊疗经过记录不规范或过于简单,占比分别为13.16%、7.34%、5.53%、5.17%、4.90%.结论 本院病历书写仍存在较多缺陷,主要集中在首次病程记录、围术期记录、知情同意书、出院记录等.需采取相应举措,持续改进病案内涵质量,降低病历内涵缺陷率.

    肿瘤专科病案质量控制缺陷分析

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    护理工作质量控制与风险量化管理在绩效考核中的应用价值

    彭超张之娟
    69-72页
    查看更多>>摘要：目的 分析护理绩效考核中工作质量控制与风险量化管理的应用效果.方法 选取2022年1月—2024年1月潜江市中心医院60名护理人员为研究对象.2023年1月—2024年1月开展质量控制与风险量化管理(管理后),2022年1-12月开展常规管理(管理前).比较管理前后护理工作质量(基础护理、健康教育、心理疏导、病房管理、护理操作、护理文书书写)、护理人员对管理模式的满意度、护理不良事件发生情况、风险意识评分.结果 管理后,基础护理、病房管理、护理操作、护理文书书写等各项工作质量评分均较管理前有所升高,差异有统计学意义(P均<0.05).管理后,护理人员对管理模式的总满意度较管理前有所升高,差异有统计学意义(P<0.05).管理后,护理人员风险意识评分低于管理前,差异有统计学意义(P<0.05).管理前,发生的护理不良事件数量为7起,包括用药错误2起,压疮2起,坠床3起.管理后,发生的护理不良事件数量为1起,为用药错误.结论 护理绩效考核中应用护理工作质量控制与风险量化管理,有利于提高护理工作质量,提高护理人员对管理模式的满意度,减少护理不良事件的发生.

    护理工作质量质量控制风险量化管理绩效考核

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    超声科质量控制管理相关问题与建议研究

    骆晶晶王小花张珍
    73-76页
    查看更多>>摘要：目的 对超声科质量控制管理中存在的问题进行分析,并提出相应的建议.方法 选取2023年1-12月京山市妇幼保健院8名超声科医护人员为研究对象,2023年1-6月实施常规管理,设为对照组;2023年7-12月对超声科质量控制管理中存在的问题进行分析,其后进行针对性的强化管理,设为观察组.各管理阶段均纳入150份超声采样报告,对比管理前后管理质量评分(科室管理、操作技能、检查效率、服务态度、书写报告)、超声采样质量检查(检查操作、超声仪器参数、超声报告、图像质量)、不良事件(检查时间过长、操作不规范、意外情况、投诉事件)发生情况.结果 观察组医护人员的科室管理、操作技能、检查效率、服务态度、书写报告评分均高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05).与对照组相比,观察组医护人员在检查操作、超声仪器参数、超声报告、图像质量等方面的标准率均更高,差异有统计学意义(P均<0.05).对照组发生不良事件数量为4起,包括检查时间过长1起,操作不规范2起、投诉事件1起;观察组未发生不良事件.结论医院需要充分重视超声科质量控制管理过程中存在的各种问题,针对问题提出针对性的处理建议,进而提升超声科的工作质量.

    超声科质量控制管理管理质量

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    SWOT分析法对护理管理质量的影响分析

    黄丽查莹莹游珍珍
    77-79,86页
    查看更多>>摘要：目的 分析SWOT分析法对护理管理质量的影响.方法 选取2022年1月—2023年12月于孝感市中心医院工作的102名护理人员作为研究对象,2022年1-12月实施常规护理管理模式,设为常规组;2023年1-12月实施SWOT分析法进行护理管理,设为研究组,两组均为同一批护理人员.比较两组护理管理质量评分(病区管理、业务水准、沟通水平、基础护理、院感控制以及文书书写)、护理能力评分(沟通能力、急救能力、操作能力、人文关怀和护理服务)、护理人员对管理模式的满意度情况.结果 研究组护理管理质量评分、护理能力评分均高于常规组,差异有统计学意义(P均<0.05).研究组对护理管理模式满意度为98.04%(100/102),高于常规组的90.20%(92/102),差异有统计学意义(χ2=5.667,P<0.05).结论 在护理管理中运用SWOT分析法能够有效提升护理质量和护理人员的专业能力,确保护理工作的有效开展,也能满足护理人员对护理管理模式的满意度.

    SWOT分析法护理管理质量护理能力管理满意度护理管理

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