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科技创业月刊
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吴新文

月刊

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430071

湖北省武汉市武昌区洪山路2号湖北科教大厦D座13楼

科技创业月刊/Journal Pioneering With Science & Technology Monthly
查看更多>>本刊是由国家科技部技术市场管理中心和湖北省科技厅联合主办的大型综合性月刊。它以推进创新、指导创业，促进技术资本、金融资本和产业资本融合为宗旨。
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    专利视角下智能网联汽车技术主题识别与演化研究

    戚湧孙嘉烨
    1-9页
    查看更多>>摘要：全球汽车行业正在经历巨大变革,电动化、智能化和网联化将成为未来汽车技术发展的潮流.智能网联汽车是国家重点发展的战略性新兴产业,将汽车、电子和信息技术深度融合在一起,对于推进我国制造强国和网络强国建设具有重大意义.如何用科学方法来识别智能网联汽车领域技术主题,指导智能网联汽车产业技术选择,给出相应的政策建议,具有重要的学术价值与应用前景.首先总结归纳了国内外的相关研究,阐述了技术主题识别、技术演化的理论基础,并构建相应的研究模型与框架;然后对智能网联汽车专利数据进行检索分析,再利用LDA模型完成相关专利文献的主题识别,并在此基础上构建HMM模型分析相应技术主题的演化关系;最后得出该领域技术主题的演化路径及规律.针对智能网联汽车领域共识别出20个技术主题,并以此构建技术主题演化关系有向网络图,可为相关企业及研发机构提供决策参考.

    技术主题识别技术演化智能网联汽车专利文献

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    环境规制能促进制造业绿色创新吗?——基于动态博弈的理论分析与实证检验

    陈庆刘飞
    10-18页
    查看更多>>摘要：运用动态博弈模型分析了强、弱环境规制背景下企业选择绿色制造的内在逻辑和外部条件,并结合中国32个省份和1092家制造业上市公司的样本数据构建固定效应面板门槛模型,实证检验了政府环境规制对企业绿色创新的门槛效应.研究发现:地方环境规制强度与制造企业绿色创新投入之间尽管存在着正相关关系,但同时也受到绿色产品溢价和绿色生产成本等因素的影响,换言之,政府环境规制强度与企业绿色创新投入之间的关系是非线性的且存在门槛效应.因此,地方政府在制定并实施环境规制政策时应尤其重视配套绿色奖补激励和保障绿色原材料供给,以及鼓励通过研发外包和技术转移提高制造企业绿色创新效能及效率,使企业尽早步入"绿色创新-绿色制造"的绿色循环发展新轨道.

    环境规制绿色制造动态博弈门槛效应

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    我国跨境电商企业创新绩效提升组态路径研究——基于模糊集定性比较分析(fsQCA)

    刘中艳吴依铃曾宪武
    19-24页
    查看更多>>摘要：为促进跨境电商企业的创新发展,基于资源基础理论和资源依赖理论,以142家跨境电商企业为研究样本,运用模糊集定性比较分析(fsQCA)方法,从企业内部资源与外部环境出发,研究跨境电商企业创新绩效的组态路径和作用机制.研究结果表明:我国跨境电商企业产生高创新绩效的路径有两条,即人财-竞争并重型和竞争-财力并重型,产生非高创新绩效的路径有3条;通过对组态路径的分析发现,财力资源、人力资源和企业竞争地位在促进跨境电商企业创新绩效中具有重要作用.研究结论有助于深化对多要素配置下企业创新绩效复杂影响机制的认识,并为跨境电商企业提升创新绩效提供借鉴.

    跨境电商企业创新绩效组态路径fsQCA

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    供应链集中度对医药制造企业创新的影响——市场地位的调节作用

    钟雯陈倬
    25-32页
    查看更多>>摘要：在经济全球化时代背景下,创新不仅是企业发展的必由之路,更是推动社会进步的重要力量.基于2015-2022年我国A股医药制造上市公司样本,使用多元线性回归模型,实证研究供应链集中度对企业创新的影响,同时将市场地位作为调节变量,深入探讨市场地位在其中的调节作用.研究发现:供应链上下游集中度与企业创新能力均呈负相关关系,即供应商和客户的集中度越高,企业创新能力越低;市场地位对供应链集中度与企业创新之间的关系产生显著的正向调节作用.研究结论为企业根据自身市场地位调节供应链集中度,进而促进其创新发展提供了参考.

    供应链集中度医药制造企业企业创新

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    专利合作网络嵌入对企业持续性创新的影响研究——以中国上市医药制造企业为例

    刘莉瑜
    33-39页
    查看更多>>摘要：在开放式创新和持续性发展的大背景下,我国企业亟须利用合作关系实现持续性创新.基于社会网络理论和协同创新理论,对中国上市医药制造企业的专利申请数据进行实证研究,探索专利合作网络嵌入对企业持续性创新的影响.结果表明:结构嵌入与企业持续性创新之间呈倒U型关系;关系嵌入负向影响企业持续性创新;关系嵌入作为调节变量,负向调节结构嵌入与企业持续性创新之间的关系;网络密度能够强化结构嵌入与企业持续性创新之间的倒U型关系,但网络密度对关系嵌入与企业持续性创新的调节作用并不显著.根据研究结论,企业可以根据自身在创新合作活动中所处的位置和环境适时调整创新战略,从而促进企业持续性创新.

    专利合作网络嵌入网络密度企业持续性创新

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    数字政府对制造业绿色技术创新的影响研究

    邓祥艳马胜利
    40-46页
    查看更多>>摘要：选取2017-2021年中国29个省份的面板数据,研究数字政府对制造业绿色技术创新的影响及作用机制.结果表明:①数字政府建设对制造业绿色技术创新具有正向直接影响;②数字政府通过数据嵌入、制度约束、研发补贴等多种效应促进制造业绿色技术创新;③数字政府建设在推动制造业绿色技术创新方面存在区域差异性,对东部地区有显著的积极影响,而在中西部地区的影响力则相对较弱;不同创新类型下数字政府建设对制造业绿色技术创新的推动作用存在差异,数字政府建设有力推动企业策略性绿色技术创新,但对实质性创新行为影响不明显.因此,应针对性地加强不同地区的数字政府建设,聚焦绿色技术创新的政策引领,以充分释放数字政府在促进制造业绿色转型中的潜力.

    数字政府绿色技术创新数据要素制度环境研发补贴

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    优势型领导对员工创造力的促进机制研究

    秦佳
    47-53页
    查看更多>>摘要：为了有效应对营商环境的高度不确定性与复杂性,许多组织通过优势型领导激发员工创造力,积极引导员工萌生并实施新颖有用的想法,以保持组织的核心竞争力和创新能力.基于工作要求-资源模型,对390份样本数据展开研究,探讨了优势型领导对员工创造力的影响作用机制,并运用层次回归分析等方法对研究假设进行了实证检验.研究结果表明:优势型领导正向影响员工创造力;工作投入在优势型领导和员工创造力之间起中介作用;自我效能感正向调节优势型领导与工作投入之间的关系,也正向调节优势型领导经由工作投入影响员工创造力的间接效应.

    优势型领导员工创造力工作投入自我效能感工作要求-资源模型

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    主观规范与创业意愿:基于家庭规模和政治联结的解释

    何良兴刘彩珠王佩玥
    54-61页
    查看更多>>摘要：在创业研究中,主观规范对创业意愿的预测作用虽已得到国内外学者验证,但主观规范对不同创业意愿类型的作用机制尚不明确.以家庭规模和政治联结为调节变量,探索主观规范对不同创业意愿类型的具体影响机制,从2350位随机受访者中筛选出240个有效样本并实证分析,结果发现:主观规范积极影响创业实施意愿和创业目标意愿;家庭规模负向调节主观规范与创业目标意愿之间的关系;有政治联结时主观规范更容易促进个体的创业实施意愿,而无政治联结时主观规范更容易促进个体的创业目标意愿.研究结论丰富了主观规范与创业意愿的理论研究,并进一步拓展了计划行为的理论内容和边界条件.

    主观规范家庭规模政治联结创业实施意愿创业目标意愿

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    创业政策认知对大学生返乡创业意愿的影响——基于双重偏好迁移背景

    吴雯雯汪鹏董艺凡
    62-68页
    查看更多>>摘要：大学生返乡创业是缓解大学生就业难和推动乡村振兴工作的重要抓手,当前我国大学生就业岗位和就业地偏好出现双重迁移,为了深入分析这一背景下大学生创业作用机制,通过对江西地区大学生发放调查问卷,探讨创业政策认知对大学生创业意愿的影响.研究发现,当前大学生存在创业政策认知水平较低的问题,创业政策认知能够正向影响创业意愿,大学生的创业政策认知水平越高,创业意愿也会越高,并且创业激情和创业机会识别在创业政策认知和创业意愿中起着链式中介作用.此外,进一步研究发现,不同类型创业政策认知对创业意愿的影响程度存在差异,其中以信息咨询政策认知的影响最为显著.因此,加强以信息咨询为中心的创业政策宣传,提高大学生政策认知程度,有利于吸引大学生返乡创业,助力乡村振兴.

    创业政策认知创业激情创业机会识别创业意愿

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    体育创业者胜任力阶梯模型构建——基于Nvivo软件的编码分析

    张修昌刘鑫阳蒋文杰赵雯茜...
    69-74页
    查看更多>>摘要：探讨我国双创人才培养环境下体育类创业者胜任力评价体系,搭建契合体育双创环境的胜任力模型.利用Nvivo分析软件对2020-2023年中国品牌体育创业者的新闻报道和访谈记录等资料进行整理归纳,研究创业环境对体育创业者的能力需求及影响.研究结果表明:体育创业者胜任力阶梯模型涵盖创业前、创业筹备期和创业期3个阶段,核心胜任力包括:个人品质、人际交往能力和社会经历挖掘能力;机遇胜任力主要分为抗挫折能力和创业积极性;环境胜任力包括市场观察能力、社会适应能力和团队建设.体育创业者胜任力阶梯模型阐释了体育创业者在不同阶段应具备的相应特质,该模型可用于体育创业者的培养与发展阶段,并为体育创业者自身评价标准提供理论依据.

    体育创业者胜任力阶梯模型

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